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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，蘭陵縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘80名公安巡防隊(duì)員。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3、具有蘭陵縣常住戶(hù)口和高中以上文化程度；

4、年齡在18歲至25歲之間（1996年8月1日至1989年8月1日期間出生）；

5、男性，身高1.70米以上，矯正視力均在4.8以上，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙；

6、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）曾因違法行為，被給予行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

（3）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

（4）曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的；

（5）家庭成員以及近親屬被判處徒刑或者正在服刑的；

（6）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年9月19日至30日

報(bào)名地點(diǎn)：蘭陵縣人社局勞務(wù)輸出大廳(惠民路15號(hào))。

報(bào)名方法：報(bào)名人員需提交畢業(yè)證、身份證（或戶(hù)口簿）原件及復(fù)印件和近期一寸同底版免冠照片3張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。此次報(bào)考需繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)40元。

符合筆試加分條件的，報(bào)名時(shí)，一并提交有關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

對(duì)招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。

三、考試內(nèi)容和時(shí)間安排

招聘由筆試、面試組成。

（一）筆試（采用百分制，按50%計(jì)入總分）。

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和寫(xiě)作（一張?jiān)嚲恚?。符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取得國(guó)家計(jì)算機(jī)考試二級(jí)以上等級(jí)證書(shū)的筆試成績(jī)加5分。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職位計(jì)劃，由高分到低分按1：1.5的比例確定進(jìn)入面試人員組織面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年10月10日（在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)?。?/P>

（二）面試（采用百分制，按50%計(jì)入總分）。

面試由縣公安局、縣人社局組織實(shí)施，根據(jù)招考職位性質(zhì)、特點(diǎn)和對(duì)工作人員的要求，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事該項(xiàng)工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。每人面試時(shí)間7分鐘。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等，以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

面試結(jié)束后，按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)排序。

四、考核政審、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘職位數(shù)量，由高分到低分，依次確定進(jìn)入考核政審、體檢范圍人員。

考核政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。對(duì)因考核政審、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)。

考核政審工作人員的組成、考核政審的內(nèi)容和要求等，另行規(guī)定。

體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

五、聘用待遇

經(jīng)考核政審和體檢合格的，確定為聘用人員。新聘用人員實(shí)行為期6個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。試用期滿(mǎn)培訓(xùn)、考核不合格的，取消錄用資格；考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員，需簽訂聘用合同。人事關(guān)系確立后，由縣人才交流中心實(shí)行人事代理。

新聘用人員，試用期月工資為1200元。試用期滿(mǎn)考核合格的，月基本工資1500元，統(tǒng)一食宿，并按照國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一繳納社保。聘用期間統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一訓(xùn)練，集中管理。

巡防隊(duì)員不具有人民警察（公務(wù)員）身份，不享受民警的有關(guān)待遇，不配發(fā)警服和警用裝備，不具備執(zhí)法主體資格?！?/P>

六、合同解除

1、正常解除。巡防隊(duì)員合同期為一年。合同期滿(mǎn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自行解除。期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要和巡防隊(duì)員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同。

2、非正常解除。合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或身體不能堅(jiān)持正常工作的巡防隊(duì)員，經(jīng)用人單位研究，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，因本人意愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出申請(qǐng)。

本簡(jiǎn)章由蘭陵縣公安局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息可登陸蘭陵縣人社局網(wǎng)站（http://www.csrbj.gov.cn/）查詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：5567411

蘭陵縣公安局

蘭陵縣人力資源和社會(huì)保障局

二О一四年九月十九日

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