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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為深化全區(qū)機關、事業(yè)單位用人制度改革，進一步探索人才引進機制，滿足我區(qū)社會經濟發(fā)展對各類人才的需求，經遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究同意，決定在參加匯川區(qū)2014年機關事業(yè)單位面向社會公開招考進入面試環(huán)節(jié)且實際參加面試但未被錄（聘）用的人員中，定向選聘40名雇員，根據《遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機關事業(yè)單位雇員管理試行辦法》的有關規(guī)定，特制定選聘簡章如下：

一、選聘職位及人數

本次擬選聘初級雇員40名，具體職位及資格條件詳見《遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）2014年定向選聘機關事業(yè)單位雇員職位表》（附后）。

二、選聘對象及條件

1、參加匯川區(qū)2014年公務員招錄、事業(yè)單位人員（含教師）招聘考試，進入面試環(huán)節(jié)且實際參加面試但未被錄（聘）用的人員；

2、大學本科及以上學歷；

3、年齡在18周歲以上（1996年9月20日及以前出生），35周歲以下（1978年9月20日及以后出生）；具有中級以上職稱的年齡放寬到40周歲以下（1973年9月20日及以后出生）；

4、擁護中國共產黨的領導；

5、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄；

6、具有符合職位要求的工作能力，愿意為開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）經濟建設和社會發(fā)展服務，愿意履行雇員的職責和義務，身體健康；

7、具備擬選聘職位所需的其它資格條件。

三、選聘方法和程序

（一）方法：貫徹公開、平等、自愿的原則，采取現場雙向選聘、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。

（二）程序：

此次定向選聘機關事業(yè)單位雇員的基本程序為：發(fā)布選聘公告、現場雙向選聘、資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1、發(fā)布公告：在匯川區(qū)人力資源和社會保障網就選聘職位、選聘范圍、選聘資格條件、選聘程序等發(fā)布公告。

2、選聘時間：2014年9月27日（上午9:00開始）。

3、選聘地點：匯川區(qū)政府b區(qū)113會議室（匯川大道，匯川區(qū)行政辦公中心）。

4、選聘者須提供材料：

①《遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）選聘機關事業(yè)單位雇員報名表》（以下簡稱《報名表》，現場進行發(fā)放）1份。《報名表》表內填寫內容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責任自負；

②本人有效居民身份證、學歷學位證書、資格證書的原件和復印件各1份；

③近期正面免冠1寸藍底照片2張；

④選聘職位所需的其他材料；

⑤選聘者憑本人有效居民身份證入場。

5、選聘方式：選聘采取現場雙向選聘的方式進行。具體步驟為：

①匯川區(qū)雇員選聘領導小組辦公室（以下簡稱領導小組辦公室）對雇員待遇及聘用相關事宜作情況介紹；

②用人單位對本單位選聘職位進行宣傳講解；

③符合用人單位選聘條件的人員，根據本人意愿選擇聘用單位，填寫《報名表》交聘用單位備選，每人限報一個職位。聘用單位根據選聘職位要求的資格條件，對報名人員提交的材料進行資格初審，對資格初審符合選聘條件的，在《報名表》上簽署初審意見，經用人單位考核后，雙方達成擬聘用意向的，填寫《遵義市匯川區(qū)2014年雇員選聘情況確認表》，交由領導小組辦公室人員資格復審后，雙方簽字確認備案。

擬選聘人員及實際選聘人數（實際選聘人數由選聘單位根據選聘實際情況自行確定，但不得超過選聘計劃數）均由選聘單位根據考生所學專業(yè)、經歷、特長等，結合本單位工作需要自主確定。如同一職位報名參加選聘人數超過選聘計劃數，則由用人單位現場進行考核確定擬選聘人選。落選人員可以參加其他單位選聘。

6、體檢

（1）體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。

（2）領導小組辦公室在醫(yī)院確認體檢結論的5個工作日內,將體檢不合格的結果告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,在考生知曉體檢結果3日內由本人提出復查申請,經領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（3）體檢時間由領導小組辦公室另行通知。

7、考察

考察工作由領導小組統(tǒng)一部署，各選聘單位具體負責實施?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合選聘職位規(guī)定的選聘資格條件，確認其選聘時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現下列情況之一的考生，考察不合格：

（1）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

（2）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（3）有政治、經濟和其它問題；

（4）發(fā)現有其它較嚴重疾病；

（5）組織紀律渙散，違反勞動紀律者；

（6）以弄虛作假獲取報名資格條件的;

（7）按照《選聘方案》不得選聘的人員。

考察中發(fā)現有不合格的，經領導小組研究同意，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

8、公示

根據考察結果，由領導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會保障網公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規(guī)定進行調查。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

9、辦理聘用手續(xù)及管理

擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位或用人單位主管部門與聘用人員按照平等自愿、協商一致原則，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機關事業(yè)單位雇員管理試行辦法》的有關規(guī)定，簽訂書面聘用合同。

雇員管理及工作待遇按《遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機關事業(yè)單位雇員管理試行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律

選聘工作嚴格按照“公開、平等、自愿”的原則進行，堅持公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開選聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經查實，嚴肅處理。

五、其他事項

本次選聘有關事宜將在匯川區(qū)人力資源和社會保障網進行通知，涉及人員要密切關注網站公告，因自身原因未及時關注網站公告而影響參加選聘、體檢、考察等相關事宜的，責任自負。

選聘咨詢電話：0852-8651559

監(jiān)督電話：0852-8680930（區(qū)紀委、監(jiān)察局）

遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）

選聘機關事業(yè)單位雇員領導小組辦公室

2014年9月20日

附件：

遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）2014年定向選聘機關事業(yè)單位雇員職位表

遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）選聘機關事業(yè)單位雇員報名表

遵義市匯川區(qū)2014年雇員選聘情況確認表

遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機關事業(yè)單位雇員管理試行辦法

易賢網溫馨提示：

《遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）選聘機關事業(yè)單位雇員報名表.doc》《遵義市匯川區(qū)2014年雇員選聘情況確認表.xls》來源于遵義市匯川區(qū)人力資源和社會保障局，最近更新2014年9月20日。

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