2014年焦作市山陽區(qū)人社工作協(xié)管員招聘簡章
來源:焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:1129 次 日期:2014-09-24 16:25:19
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

按照全市就業(yè)工作安排,根據(jù)《河南省公益性崗位管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘人社工作協(xié)管員(公益性崗位)。具體事項(xiàng)如下:

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則。

二、招聘名額和崗位

面向社會(huì)公開招聘10名公益性崗位人社工作協(xié)管員,從事基層人力資源和社會(huì)保障工作。

三、報(bào)名條件及范圍

1、登記失業(yè)1年以上的“4555”人員(女性滿45周歲以上,男性滿55周歲以上);

2、登記失業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員中的“4050”人員(女性滿40周歲以上,男性滿50周歲以上,下同);

3、登記失業(yè)1年以上的享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭中的“4050”人員;

4、登記失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)參戰(zhàn)退役士兵、參加核試驗(yàn)軍隊(duì)退役人員以及殘疾退役軍人中的“4050”人員;

5、登記失業(yè)1年以上的烈士家屬中的“4050”人員;

6、畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的城鎮(zhèn)低保家庭、孤兒、殘疾人高校畢業(yè)生。

(以上人員須遵紀(jì)守法,品行端正,未享受過公益性崗位補(bǔ)貼。高中以上學(xué)歷,會(huì)簡單的計(jì)算機(jī)操作的優(yōu)先)

四、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn):2014年9月24日至9月26日,報(bào)名地點(diǎn):山陽區(qū)人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心就業(yè)窗口(建設(shè)東路48號(hào))

2、報(bào)名方法:報(bào)名時(shí)攜帶①本人身份證、戶口本(限山陽本轄區(qū)戶口)、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件3份;②招聘人員相關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件3份;③近期免冠一寸彩照3張,到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,填寫公益性崗位認(rèn)定表。

五、聘用辦法及待遇

1、面試后擇優(yōu)錄取并公示、公示無異議簽訂聘用協(xié)議。

2、協(xié)議期限,除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

3、人社工作協(xié)管員勞動(dòng)報(bào)酬總額不低于焦作市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù),取消其聘用資格。

5、報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一律取消應(yīng)聘資格,所造成的損失由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

本簡章由山陽區(qū)就業(yè)管理局負(fù)責(zé)解釋。

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