2014年遵義市湄潭縣招聘敬老院院長(zhǎng)和財(cái)務(wù)人員公告
來(lái)源:湄潭縣人民政府 閱讀:1203 次 日期:2014-10-08 15:13:14
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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為強(qiáng)化湄潭縣農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)工作,提高敬老院管理服務(wù)水平,貫徹落實(shí)《社會(huì)救助暫行辦法》精神。經(jīng)湄潭縣人民政府同意,現(xiàn)公開向社會(huì)招聘敬老院院長(zhǎng)和財(cái)務(wù)人員(編外)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

“公開招聘鎮(zhèn)敬老院管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,由湄潭縣委常委、副縣長(zhǎng)向波擔(dān)任組長(zhǎng),縣人民政府副縣長(zhǎng)謝金全、縣人民政府助理縣長(zhǎng)錢力任副組長(zhǎng),成員由縣民政局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣監(jiān)察局、縣財(cái)政局、縣保密局負(fù)責(zé)人以及各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在湄潭縣民政局,由民政局局長(zhǎng)甘國(guó)華任主任,社會(huì)救助局局長(zhǎng)李奎任副主任,李易覺、昌世維為成員,負(fù)責(zé)招聘日常事務(wù)工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位

1、鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)15名(每鎮(zhèn)各1名)。(見附表)

2、鎮(zhèn)敬老院財(cái)務(wù)人員15名(每鎮(zhèn)各1名)。(見附表)

四、招聘資格條件

(一)招聘敬老院院長(zhǎng)的資格條件。

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),無(wú)違反計(jì)劃生育政策,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)行為。

2、有奉獻(xiàn)精神,吃苦耐勞,熱心敬老,熱愛“五?!笔聵I(yè)。作風(fēng)正派,勤政廉潔,服從工作安排。

3、有一定溝通協(xié)調(diào)能力,善于與老人交流、溝通思想,有責(zé)任心、孝心、愛心、耐心。

4、身體健康,年齡在45周歲以下、30周歲以上(即1969年9月30日至1984年9月30日出生),高中以上文化(含高中、中專)。

5、原在敬老院工作仍在崗的人員不受年齡及文化的限制。

6、湄潭縣戶籍。

(二)招聘敬老院財(cái)務(wù)人員的資格條件。

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),無(wú)違反計(jì)劃生育政策,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)行為。

2、有奉獻(xiàn)精神,吃苦耐勞,熱心敬老,熱愛“五保”事業(yè)。作風(fēng)正派,勤政廉潔,服從工作安排。

3、身體健康,年齡在45周歲以下(即1969年9月30日以后出生)。

4.高中以上文化(含高中、中專),熟悉財(cái)務(wù)基本知識(shí),在同等條件下,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用。

5、湄潭縣戶籍。

五、公開招聘程序

(一)組織報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間:2014年10月13日至10月15日早上8:30—12:00,下午2:00—5:30,逾期不接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn):湄潭縣民政局一樓救助局辦公室。咨詢電話:0852-4225852。

3、報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、原件及復(fù)印件(復(fù)印件均用A4紙復(fù)印,各1份)、當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明、1寸同底免冠彩照4張,有工作單位的還需提供單位主管部門同意報(bào)考的證明,如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》(一式一份),每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4、報(bào)名費(fèi)100元。

(二)資格審查。

報(bào)名時(shí)由縣民政局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。10月16日縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn):2014年10月17日上午8:30時(shí)至17:30時(shí)止,在湄潭縣民政局一樓社會(huì)救助局辦公室領(lǐng)取。

(三)筆試。

筆試時(shí)間:2014年10月18日上午9:00-10:30;筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試總分為100分。筆試科目為一科,筆試內(nèi)容為:(1)、敬老院院長(zhǎng)職位的筆試內(nèi)容為:農(nóng)村敬老院管理服務(wù)知識(shí)(占50分)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)(占50分)。(2)、敬老院財(cái)務(wù)人員的筆試內(nèi)容為:農(nóng)村敬老院管理服務(wù)知識(shí)(占50分)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)(占50分)。

筆試成績(jī)?cè)诳h人民政府網(wǎng)站公布。

(四)面試。

時(shí)間2014年10月25日上午8時(shí)開始,地點(diǎn)另行通知。按每個(gè)崗位1:3的比例進(jìn)入面試(不足3人的,按實(shí)際報(bào)考人數(shù)全部進(jìn)入面試);按筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員(入圍最后一名筆試成績(jī)并列時(shí),一同進(jìn)入面試)。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、人際交往、管理協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心等綜合素質(zhì)。面試總分100分(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

總成績(jī)實(shí)行100分制,筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%,分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

若某崗位參考考生筆試、面試總成績(jī)未達(dá)到50分者,則取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(五)考察。

根據(jù)筆試面試總成績(jī)從高分到低分,按照崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象(若成績(jī)并列則按筆試成績(jī)由高到低確定),考察工作由所在鎮(zhèn)負(fù)責(zé),考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、敬老愛老孝老、遵紀(jì)守法等方面的情況等(對(duì)自己的老人不敬不孝,虐待老人者,實(shí)行一票否決)??疾觳缓细竦膷徫唬拦P試面試總分由高到低依次遞補(bǔ),總成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)由高到低確定。

(六)體檢。

考察合格者確定為體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺,從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考察對(duì)象,考察合格再進(jìn)入體檢程序,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和從事餐飲服務(wù)業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)公示聘用。根據(jù)考試考察和體檢結(jié)果,經(jīng)縣公開招聘鎮(zhèn)敬老院管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,確定擬聘用人選,公示一周后,無(wú)不良反映的,由各鎮(zhèn)、縣民政局按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示一周后有不良反映經(jīng)核查屬實(shí)的取消擬聘用人選的擬聘用資格,該崗位擬聘用人選可依次替補(bǔ)??疾觳缓细裾咭来翁嫜a(bǔ),同一崗位考核在同時(shí)參加了筆試和面試者中確定,最多不超過(guò)3個(gè)。

六、待遇及管理

1.實(shí)行聘用制管理。公示結(jié)束后簽訂勞動(dòng)合同,聘期三年,被聘用人員試用期半年,試用期內(nèi)考核不合格的解除合同,予以辭退。被聘用人員接受縣民政局、鎮(zhèn)人民政府組織的年度考核、任期目標(biāo)考核和院內(nèi)供養(yǎng)人員滿意度測(cè)評(píng)。達(dá)不到有關(guān)要求的予以解聘或不再續(xù)聘。被聘用人員達(dá)到法定退休年齡的,聘用合同自行終止。

2.敬老院院長(zhǎng)和會(huì)計(jì)崗位實(shí)行定崗不定人,性質(zhì)屬編外勞動(dòng)合同制。被聘用人員工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行,并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

3.有關(guān)管理按《湄府辦發(fā)[2014]77號(hào)》文件和有關(guān)的法律法規(guī)以及管理規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對(duì)工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的,按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其它有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

湄潭縣公開招聘鎮(zhèn)敬老院管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年9月30日

附表:

1.湄潭縣2014年公開聘用鎮(zhèn)敬老院工作人員報(bào)名信息表

2.湄潭縣2014年公開招聘各鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)、財(cái)務(wù)人員職位一欄表

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《湄潭縣2014年公開聘用鎮(zhèn)敬老院工作人員報(bào)名信息表.doc》來(lái)源于湄潭縣人民政府,最近更新2014年9月30日。

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