易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，經(jīng)新鄭市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位及名額

本次招聘事業(yè)單位工作人員40名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員20名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員20名。具體招聘單位、招聘職位及專業(yè)、名額、待遇等要求詳見方案后附表。

二、招聘范圍

符合招聘條件的普通高等院校畢業(yè)生

三、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3. 具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

4. 報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件；

5.年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2014年9月30日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1979年9月30日以后出生。

6具有正常履職所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的或被單位辭退的，年度考核不合格的；

3. 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作由新鄭市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布公開招聘公告，報(bào)名及資格審查，筆試，面試資格現(xiàn)場確認(rèn)、面試，體檢，考核，公示，聘用等程序進(jìn)行。

新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告和簡章在新鄭市有線電視臺、新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站等新聞媒體上發(fā)布。發(fā)布招聘公告時(shí)間為7個(gè)工作日(2014年10月11日-2014年10月22日)。

（一）報(bào)名、資格審查及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，考生按招聘崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名政策咨詢電話：0371-63206122

（1）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年10月21日—2014年10月25日。

報(bào)名地點(diǎn)：新鄭市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)辦公樓二樓會議室。

（2）報(bào)名要求

凡報(bào)考者應(yīng)持本人二代身份證（有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證（學(xué)位證）等相關(guān)證件原件和復(fù)印件（1份），同時(shí)，交報(bào)名圖象采集費(fèi)、報(bào)名費(fèi)共42元，并填寫《新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式2份。

2.資格審查

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、準(zhǔn)考證等（留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件各一份。報(bào)考人員是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠信承諾。嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符，以及提供虛假材料的或違反招聘其他規(guī)定的，取消其考試、聘用資格。

3、注意事項(xiàng)

（1）招聘崗位中除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院影像、預(yù)防醫(yī)學(xué)2個(gè)招聘崗位外，擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院影像、預(yù)防醫(yī)學(xué)2個(gè)專業(yè)，擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)新鄭市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可將開考比例降低至1:3。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

（2）提供考試費(fèi)用免費(fèi)材料。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳考試費(fèi)用的報(bào)考者，報(bào)考時(shí)應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

（3）提供筆試加分材料。加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報(bào)考時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

（4）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件?？忌鷪?bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

（5）報(bào)考者于2014年10月27日—10月28日，持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,不準(zhǔn)他人代領(lǐng)。

(二)筆試、面試

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。 筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試。筆試滿分為100分。筆試成績在新鄭市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)和政務(wù)公開欄公布。

筆試時(shí)間：2014年11月1日 筆試地點(diǎn)見《轉(zhuǎn)考證》

2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可按計(jì)劃進(jìn)行面試。

面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。應(yīng)試者按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集中，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。應(yīng)試者的面試成績面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布，面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

4.考試總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績，按擬招聘專業(yè)崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，因體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，從報(bào)考同一專業(yè)崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢實(shí)行免費(fèi)，具體時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知。

（四）考核

對體檢合格人員，按擬招聘名額等額確定考核對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績和相關(guān)的素質(zhì)能力。因考核出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，從報(bào)考同一專業(yè)崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考試總成績和體檢考核情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新鄭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄上向社會公示7個(gè)工作日。公示監(jiān)督電話：0371—63206122

（六）聘用審批

公示無異議后，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理人事手續(xù)。所有聘用人員由新鄭市人力資源和社會保障局統(tǒng)一派遣，若不服從派遣，取消聘用資格。

新聘用的人員試用期1年。試用期從報(bào)到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見，報(bào)新鄭市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。

新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2014年10月11日

新鄭市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

更多信息請查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)