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按照《畢節(jié)雙山新區(qū)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員實施方案》，現(xiàn)將筆試成績予以公示接受社會監(jiān)督，公示時間為2014年10月13—10月15日，公示期間如有反映，請實名向雙山新區(qū)紀工委（監(jiān)察局）（電話：0857－5478563）、雙山新區(qū)人力資源和社會保障局（電話：0857－5478321）舉報。

面試時間定于2014年10月18日。具體面試公告如下，請入圍面試的考生按照公告要求按時攜帶本人有效居民身份證和準考證參加面試。

一、 面試時間地點

時間：2014年10月18日（星期六）

地點：請考生于指定時間到達報名處集中統(tǒng)一前往面試地點進行面試。

三、面試分組及面試形式

面試共分2個組進行。第一組為煤礦監(jiān)管人員面試組（01、02.03職位）；第二組為工程管理人員面試組（04職位）。

煤礦監(jiān)管人員面試組采用專業(yè)化面試；工程管理人員面試組采用結(jié)構(gòu)化面試。

四、面試程序

（一）煤礦監(jiān)管人員面試組

考生于面試當日上午8:30以前憑有效居民身份證、準考證到達報名處（畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會社保大廳），經(jīng)工作人員和監(jiān)督員查驗證件后統(tǒng)一乘車前往面試地點(煤礦)進行面試。面試分兩個部分：一部分是下井對井下存在的隱患及問題進行觀察了解，升井后將觀察了解到的情況制作現(xiàn)場檢查記錄文書；另一部分是按結(jié)構(gòu)化面試程序回答煤礦專業(yè)知識問題。所有考生面試結(jié)束后統(tǒng)一乘車離開面試地點。面試考官為5名，由雙山新區(qū)人力資源和社會保障局聘請有關(guān)專家組建考官組。面試評分采取百分制計分，按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績（按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）的辦法計算出考生的面試成績。

（二）工程管理人員面試組

考生于面試當日上午8:30以前攜帶本人有效居民身份證、準考證到達報名處（雙山新區(qū)管理委員會社保大廳），由工作人員引導考生進入面試侯考室，監(jiān)督員通過考生準考證副本逐一核對考生準考證和身份證確認無誤后，按照結(jié)構(gòu)化面試流程進行面試。每位考生面試時間定為15分鐘，考生進入面試室，主考官開始介紹面試流程后進行提問，考生進行思考并回答問題，回答結(jié)束后向考官聲明“回答完畢”，經(jīng)主考官示意后離開面試室，在聯(lián)絡員的引導下進入候分室。面試考官為5名，由雙山新區(qū)人力資源和社會保障局聘請有關(guān)專家組建考官組。面試評分采取百分制計分，按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績（按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）的辦法計算出考生的面試成績。

五、面試紀律要求

1、面試人員到達指定地點或候考室，主動將通訊工具交給監(jiān)督員保管，面試結(jié)束后交還本人，如不按規(guī)定上交通訊工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消面試資格。

2、面試人員不得在面試地點大聲喧嘩，面試結(jié)束后由工作人員統(tǒng)一組織離開面試地點或由工作人員宣布面試人員可離開面試地點時方能離開，不得在附近逗留。

3、面試人員要遵守紀律，自覺聽從工作人員的安排，對無理取鬧、辱罵、威脅工作人員者，一律取消聘用資格。

4、面試過程中考生不得說出自己以及父母姓名等暗示性信息，對違反紀律的考生，一律取消考錄資格。

畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局

2014年10月13日

附：《筆試成績統(tǒng)計表》 詳情請參見:http://www.bjssxq.gov.cn/bencandy.php?fid=60&id=215

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