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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）精神，經(jīng)遵義縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘一批高學(xué)歷人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、公開(kāi)考核招聘數(shù)量

此次計(jì)劃公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員23名，具體招聘條件及要求等內(nèi)容見(jiàn)附件職位表。

二、考核招聘的對(duì)象和條件

（一）對(duì)象

碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（個(gè)別職位為免費(fèi)師范畢業(yè)生），具體對(duì)象詳見(jiàn)職位表。

（二）條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.符合崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡要求：18周歲至40周歲（1973年10月25日至1996年10月24日出生）。

6.有下列情形之一者不能參加此次考核招聘：

（1）本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

（2）在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（4）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；

（5）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（6）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；

（7）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

（8）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

（9）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷證書(shū)及職位要求的資格證書(shū)的；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、招聘方式

采用公開(kāi)考核方式進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）組織招聘

1．報(bào)名時(shí)間及資格審查

應(yīng)聘人員可于 10月 24日前自行下載《遵義縣考核招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）并填寫(xiě)完善后（信息及聯(lián)系電話(huà)等一定要準(zhǔn)確），于2014年10月24日-10月25日上午9：00-11：30、下午2：30-5：30在遵義縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科（原老一中東校園三樓）報(bào)名?？忌鷪?bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話(huà)關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資質(zhì)證書(shū)，有單位者還需提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件和復(fù)印件，填寫(xiě)《報(bào)名表》，交近期免冠彩色照片3張。報(bào)名結(jié)束后由遵義縣公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況，組織人員進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入公開(kāi)考核程序。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

2．公開(kāi)考核

考核時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（請(qǐng)考生保留通訊暢通）。

考核由遵義縣公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織，考核采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或?qū)I(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)內(nèi)容包括：思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)崗位工作的設(shè)想、邏輯思維及組織分析能力等。公開(kāi)考核總分為100分?？己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于考核后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。

同一職位實(shí)際參加考核的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考核成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1的，其考核成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）體檢

體檢按考核分?jǐn)?shù)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由遵義縣公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，不再遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）公示

遵義縣公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)果不合格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（四）聘用

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，

聘用人員在接到通知15日內(nèi)不按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)棄權(quán)，空缺職位不再遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實(shí)有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消應(yīng)聘資格。

（二）在招聘工作期間，遵義縣公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，考生不按時(shí)按要求完善的，視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，并接受上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

六、本簡(jiǎn)章由遵義縣公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由遵義縣公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0852—7222381、7251392（遵義縣人社局錄用調(diào)配科）

監(jiān)督電話(huà)：0852－7222175 (遵義縣紀(jì)委信訪(fǎng)室)

遵義縣公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年10月11日

附件：遵義縣考核招聘人員職位表（10月）

遵義縣考核招聘人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《遵義縣考核招聘人員報(bào)名表.xls 》來(lái)源于遵義市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年10月11日。

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