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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

職位名稱：公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)管理團隊負(fù)責(zé)人

招聘單位：泰州分行

招聘類別：社會招聘

用工性質(zhì)：合同制

工作地點：江蘇省泰州市

單位地址：泰州市

發(fā)布日期：2014-10-17

截止日期：2014-10-19

有效日期：2

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分行年度工作目標(biāo)和經(jīng)營計劃，進行公司業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)的分解落實，建立和完善公司業(yè)務(wù)績效考核指標(biāo)體系，并實施考核，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。

2、統(tǒng)籌分行公司負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)發(fā)展，組織推進業(yè)務(wù)發(fā)展，對分行存款增長、中間業(yè)務(wù)發(fā)展情況進行分析、監(jiān)控和考核，并提出相關(guān)的措施和意見，確保完成分行目標(biāo)任務(wù)。

3、根據(jù)總行客戶經(jīng)理相關(guān)規(guī)定，制定完善分行公司類客戶經(jīng)理的相關(guān)管理細則，負(fù)責(zé)分行公司類客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)，建立和完善分行客戶經(jīng)理的準(zhǔn)入退出機制、組織開展客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理等級動態(tài)管理。

4、落實內(nèi)部管理各項工作，負(fù)責(zé)部門各項日常性事務(wù)，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升工作效能。

5、根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理要求，負(fù)責(zé)收集、整理、提交公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)業(yè)務(wù)需求及完善建議，并做好系統(tǒng)的管理、應(yīng)用推廣工作。

6、根據(jù)總行授信管理相關(guān)政策制度，組織開展分行權(quán)限內(nèi)相關(guān)客戶、項目及中介機構(gòu)的準(zhǔn)入工作，根據(jù)工作需要落實盡職調(diào)查相關(guān)職責(zé)，并負(fù)責(zé)準(zhǔn)入后各類中介機構(gòu)的日常管理工作。

7、針對本團隊相關(guān)工作進行調(diào)研，提出改進方法與建議，不斷提升工作水平；協(xié)助起草部門季度、半年、年度報告材料。

8、負(fù)責(zé)收集本團隊相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求，結(jié)合總行及本行相關(guān)要求組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好日常業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷。

2、金融從業(yè)3年以上。

3、具備較強的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力。

4、較強的組織能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力。

詳情請參考：

http://hr.jsbchina.cn/zp/

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