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各縣（市、區(qū)）公務員局，市直各單位：

為了做好2015年我市事業(yè)單位公開招聘工作人員和緊缺急需人才引進工作，根據(jù)市人事局印發(fā)省人事廳《關于轉發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>等相關文件的通知》（明人〔2006〕257號）、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號）精神，現(xiàn)就申報2015年招聘工作人員計劃和招聘崗位信息等有關事項通知如下：

一、申報年度招聘工作人員計劃及招聘崗位信息，是做好我市事業(yè)單位招聘工作人員和確定年度緊缺急需專業(yè)的重要依據(jù), 也是我市人才隊伍建設的重要內容。事業(yè)單位招聘工作人員計劃經(jīng)市編委批準后，將在三明市公務員局網(wǎng)站（http://www.smsgwyj.gov.cn/）向社會公布。

二、各單位申報的招聘計劃如被納入當年度人才引進指導目錄，且當年度引進符合規(guī)定條件的省外、海外高層次、高技能、具有高級職稱或碩士研究生及以上學歷（學位）的人才，可享受引進人才津貼補貼等優(yōu)惠待遇。

三、招聘符合我市確定的年度緊缺急需專業(yè)的全日制普通高等院校本科（學士）及以上學歷、學位的應屆畢業(yè)生或符合《福建省年度緊缺急需人才引進指導目錄》要求的人才或具有高級專業(yè)技術職務或碩士以上學位的研究生或特殊人才，可采取免筆試，直接面試考核的方式招聘。

四、事業(yè)單位招聘計劃每年申報、核準一次。各縣（市、區(qū)）、市屬事業(yè)單位應根據(jù)人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，結合本地、本單位補充工作人員的需要，在核定的人員編制限額內，依據(jù)空缺崗位的條件要求和公開招聘規(guī)定的程序和權限，認真做好公開招聘工作人員計劃和招聘崗位信息填報工作，此計劃將作為2015年事業(yè)單位招聘工作人員審批的依據(jù)。凡未經(jīng)市公務員局核準的，不得擅自組織公開招聘。

五、招聘單位及主管部門應填寫全稱或規(guī)范的簡稱，招聘崗位必須在編制、崗位空缺的前提下方可設置，并應明確填寫專業(yè)技術、管理或工勤崗位及其具體名稱。

六、招聘崗位資格條件要求的學歷、學位必須是國家承認的學歷、學位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學歷、學位。取得國外或港、澳、臺地區(qū)學歷、學位的人員，學歷、學位須是在國（境）外學習取得且有國家有關部門出具的學歷、學位認證等相關證明。

七、招聘對象一般設置為三大類，即應屆畢業(yè)生或有工作經(jīng)歷的人員或不限；緊缺急需專業(yè)的招聘對象設置為應屆畢業(yè)生。

八、招聘對象的生源地或戶籍地一般不作限制，服務期一般設為5年。

九、每個招聘崗位的人數(shù)設置最多不能超過5名；年齡設置應逢5或逢10，最高年齡一般設為30或35或40周歲。

十、面向參加服務基層項目服務期滿考核合格高校畢業(yè)生招聘的崗位應在備注欄中注明“專門崗位”，其資格條件應盡量放寬，學歷原則上設為大專及以上，不設專業(yè)條件限制。

十一、筆試、面試成績折算比例欄目一般設為50:50；如崗位確有技能要求的應申報，筆試、技能測試、面試成績折算比例一般設為40:30:30，其中，技能測試和面試成績占總成績比例不得超過60%。

十二、招聘崗位的專業(yè)條件原則上按專業(yè)大類設置，具體可參考《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》，準確規(guī)范地設置相對應的專業(yè)。個別特殊崗位確需設置具體專業(yè)的，須經(jīng)市公務員局同意，可設置3個以上相關專業(yè)或單一專業(yè)。

十三、專業(yè)技術崗位和管理崗位應具備大專及以上學歷，部分護理崗位可設置部分中專及以上學歷；工勤崗位應具備中專（含中職、高中、技校）及以上學歷。

十四、政治面貌一般不作限制，招聘黨務工作者、高校輔導員或機要人員崗位可設置中共黨員。

十五、對從事高空、野外作業(yè)或一些急難險重艱苦工作崗位及個別對性別有特殊要求的崗位可設置男性或女性；五個省級扶貧開發(fā)重點縣的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位可設置面向本縣戶籍的人員招聘，學歷和專業(yè)條件可適當放寬。

十六、工作經(jīng)歷設置必須與該崗位相符合，其年限要求一般為2年以上。

十七、其他條件的設置應符合國家和我省的法律法規(guī)及有關政策規(guī)定，適合崗位要求和實際需要，除個別特殊崗位有特殊要求外，不得設置性別、民族等任何歧視性條件或與履行崗位職責無關的限制性條件。如崗位確需相關資格、資質要求的，應提供省級以上相關部門文件或規(guī)定等依據(jù)方可設置，同時應準確規(guī)范表述。

十八、事業(yè)單位公開招聘條件的設置，關系到“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則的貫徹落實，為社會普遍關注。各主管部門及其招聘單位要充分認識這項工作的重要性和嚴肅性。招聘單位申報招聘崗位條件設置應經(jīng)人事主管部門研究同意并蓋章，表中所列項目均須認真填寫，做到完整、準確，有關聯(lián)系人、審核員及其電話不得空缺、漏填。

十九、各縣（市、區(qū)）、市屬各單位務必高度重視，按要求及時填報《三明市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申報表》和《三明市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（表格可從三明市公務員局網(wǎng)站（http://www.smsgwyj.gov.cn/）下載），并于11月20日前報送我局流動調配科（電子文檔發(fā)送： smrsdp@163.com郵箱）。市屬事業(yè)單位招聘計劃申報表由主管部門審核匯總后統(tǒng)一報送我局；各縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位的招聘計劃申報表由縣（市、區(qū)）公務員局審核匯總并經(jīng)同級編制部門核編簽章后統(tǒng)一報送。各縣（市、區(qū)）、市屬各單位如2015年沒有計劃招聘的，要正式函告我局，逾期未申報的，視為2015年不申報招聘計劃。

三明市公務員局

2014年10月21日

附表：2015年三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申報表、崗位信息表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申報表、崗位信息表》來源于三明市公務員局，最近更新于2014年10月23日。

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