易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

經(jīng)審核，現(xiàn)將學(xué)校開(kāi)展2014年秋季面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)生輔導(dǎo)員、管理和機(jī)關(guān)與直屬單位其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位

以人力資源部統(tǒng)一公開(kāi)發(fā)布招聘崗位為準(zhǔn)。

二、應(yīng)聘者基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2.適合應(yīng)聘崗位要求的身體條件及應(yīng)聘崗位所需要的其他條件；

3.應(yīng)具有碩士研究生及以上文化程度；碩士研究生一般在30歲及以下，博士研究生一般在35歲及以下。具有工作經(jīng)歷的碩士研究生一般在35歲及以下，博士研究生一般在40歲及以下；

4.管理崗位、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一般應(yīng)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)背景，特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬；

5.應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)為中共黨員，且有學(xué)生干部經(jīng)歷。

三、招聘工作安排

此次招聘工作各單位、人力資源部通過(guò)校園信息門(mén)戶(hù)系統(tǒng)人事管理信息系統(tǒng)“招聘管理”子系統(tǒng)開(kāi)展（http://portal.uestc.edu.cn/），面向社會(huì)公開(kāi)招聘時(shí)應(yīng)聘者通過(guò)人才招聘系統(tǒng)完成應(yīng)聘（http://zp.uestc.edu.cn/zpsys/index.jsp）。招聘工作具體安排如下：

1.應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘申請(qǐng)和簡(jiǎn)歷（10月13日-11月7日）

2.人力資源部同步對(duì)應(yīng)聘申請(qǐng)進(jìn)行基本條件及形式審查。（11月14日完成）

其中應(yīng)聘人員不足3人的崗位不進(jìn)入下一步招聘流程。

3.學(xué)校組織筆試

1）參加筆試的人員范圍：人力資源部對(duì)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘申請(qǐng)?jiān)谡衅赶到y(tǒng)中進(jìn)行資格及形式等審查，通過(guò)人員方可參加筆試（應(yīng)聘系統(tǒng)中可提前查閱）。

2）參加筆試人員于11月16日上午9點(diǎn)至下午3點(diǎn)持身份證、學(xué)歷學(xué)位證、從業(yè)資格證書(shū)（有從業(yè)資格要求的崗位）原件到電子科技大學(xué)沙河校區(qū)主樓中240、242、244、245室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3）筆試時(shí)間：11月16日（星期天）晚上19:00-21:00；筆試地點(diǎn)：電子科技大學(xué)沙河校區(qū)（成華區(qū)建設(shè)北路二段四號(hào)）第二教學(xué)樓（考場(chǎng)信息見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

4）筆試內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站更新。

5）筆試成績(jī)按得分排序，成績(jī)排序在招聘崗位數(shù)的3倍及以?xún)?nèi)人員進(jìn)入面試初選環(huán)節(jié)（含并列者）。（人力資源部可根據(jù)情況在自愿調(diào)劑人員中進(jìn)行合理調(diào)劑）

6）進(jìn)入面試初選人員名單于11月18日（星期二）18:00在人力資源部網(wǎng)站公布。

4.用人單位初選

1）初選定于11月20日（星期四）在沙河校區(qū)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)由用人單位通過(guò)手機(jī)短信通知面試人員。

2）各用人單位負(fù)責(zé)人和專(zhuān)家組成面試初選小組（一般由三至五人組成，設(shè)組長(zhǎng)一人），負(fù)責(zé)實(shí)施面試初選。

3）參加面試初選的人員應(yīng)準(zhǔn)備陳述PPT（5分鐘以?xún)?nèi)）、個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料；面試成績(jī)滿分為100分，計(jì)分包括儀表儀態(tài)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、邏輯判斷力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力、應(yīng)變能力、性格特質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃等方面。

4）筆試成績(jī)與面試成績(jī)以4:6占比計(jì)入總成績(jī)（滿分為100分），各崗位按應(yīng)聘者所得總分從高到低排序，排名在前兩名的（含并列者）確定為通過(guò)面試初選人員，用人單位于11月21日（星期五）17:00前將初選成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)提交至人力資源部。

5）通過(guò)面試初選的人員進(jìn)入學(xué)校會(huì)議評(píng)審環(huán)節(jié)，名單于11月23日（星期日）9:00在人力資源部網(wǎng)站上公布。

5.學(xué)校組織進(jìn)?？己?/P>

1）學(xué)校成立校級(jí)考核組（一般由五至七人組成，設(shè)組長(zhǎng)一人），對(duì)通過(guò)面試初選的應(yīng)聘者進(jìn)行會(huì)議評(píng)審（應(yīng)聘者進(jìn)行PPT陳述并回答提問(wèn)），校級(jí)考核在招聘崗位數(shù)內(nèi)確定通過(guò)人員（校級(jí)評(píng)審的具體時(shí)間地點(diǎn)由人力資源部通過(guò)手機(jī)短信通知應(yīng)聘者本人）。

2）校級(jí)考核按輔導(dǎo)員崗、管理A崗、管理B崗、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗分為四組進(jìn)行。

3）人力資源部根據(jù)校級(jí)考核結(jié)果確定進(jìn)入實(shí)習(xí)考察人員名單并公示。

6.實(shí)習(xí)考察

各用人單位安排通過(guò)學(xué)校考核的人員實(shí)習(xí)，時(shí)間不少于兩周。實(shí)習(xí)結(jié)束后，用人單位在招聘系統(tǒng)中填寫(xiě)實(shí)習(xí)考察結(jié)果，打印《電子科技大學(xué)進(jìn)校審批表》（簽字蓋章）提交人力資源部。

7.心理測(cè)試（實(shí)習(xí)考察期間）

8.確定錄用人員名單并公示

人力資源部根據(jù)實(shí)習(xí)考察和心理測(cè)試結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在人力資源部網(wǎng)站上予以公示（公示期為3個(gè)工作日）。

9.辦理錄用手續(xù)

公示期滿，由人力資源部辦理錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議或工作意向書(shū)。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：袁媛（028-61830523）段培?。?28-61830530）

人力資源部人事勞資辦公室

二O一四年十月十六日

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