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職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，我校擬于近期公開(kāi)招聘事業(yè)編制外一般合同制工作人員28名。

一、崗位情況

本次招聘管理崗位12個(gè)，教輔專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位13個(gè)，附小教師崗位1個(gè)，附屬醫(yī)院醫(yī)生崗位2個(gè)。崗位招聘條件及崗位職責(zé)詳見(jiàn)附表1。

二、招聘流程

本次招聘分兩個(gè)階段，第一階段為面向2011年1月1日及以后到校工作的學(xué)校引進(jìn)人才（博士或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上人員，以下同）配偶的公開(kāi)招聘，第二階段為面向社會(huì)的公開(kāi)招聘。

1、第一階段（面向引進(jìn)人才配偶集中招聘階段）

（1）用工部門(mén)先在學(xué)校引進(jìn)人才配偶中進(jìn)行考核招聘，經(jīng)考核如有符合要求人員，則該崗位不納入第二階段公開(kāi)招聘。

（2）報(bào)名時(shí)間為10月29日-11月4日，符合崗位條件的學(xué)校引進(jìn)人才配偶首先到人事處人事科進(jìn)行資格確認(rèn)并驗(yàn)證有關(guān)證件，然后持資格確認(rèn)證明向崗位所在部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交有關(guān)材料，同時(shí)填寫(xiě)《西南科技大學(xué)事業(yè)編制外全日制聘用人員考核表》（附表2）。

（3）11月5日前，各部門(mén)及時(shí)向?qū)W校人事處提交《**部門(mén)**崗位第一階段公開(kāi)招聘報(bào)名人員情況簡(jiǎn)表》（見(jiàn)附表3）及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件，同時(shí)發(fā)送電子稿至rsc@swust.edu.cn。為確保工作有序開(kāi)展，每人限報(bào)2個(gè)崗位，由人事處對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考崗位數(shù)進(jìn)行審核。

（4）11月6日-11月12日為部門(mén)集中招聘時(shí)間，由各部門(mén)自行安排考核工作。

（5）11月13日前，各部門(mén)將《**部門(mén)**崗位公開(kāi)招聘考核結(jié)果》（見(jiàn)附表4）報(bào)送至人事處。

2、第二階段（面向社會(huì)公開(kāi)招聘階段）

（1）第一階段未招聘成功的崗位進(jìn)行第二階段招聘。

（2）報(bào)名時(shí)間為11月17日-11月21日（同時(shí)公布第一階段招聘情況），應(yīng)聘人員向崗位所在部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交有關(guān)材料，同時(shí)填寫(xiě)《西南科技大學(xué)事業(yè)編制外全日制聘用人員考核表》（附表2）。第一階段未被錄用的學(xué)校引進(jìn)人才配偶也可參與本階段招聘。

（3）11月24日前，各部門(mén)及時(shí)向?qū)W校人事處提交《**部門(mén)**崗位第二階段公開(kāi)招聘報(bào)名人員情況簡(jiǎn)表》（見(jiàn)附表3）及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件，同時(shí)發(fā)送電子稿至rsc@swust.edu.cn。由人事處對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審核確認(rèn)。

（4）11月25日-12月1日為部門(mén)集中招聘時(shí)間，由各部門(mén)根據(jù)考核方案自行安排考核工作（考核組成員不少于5人）。

（5）12月2日前，各部門(mén)將《**部門(mén)**崗位公開(kāi)招聘考核結(jié)果》報(bào)送至人事處。

3、第三階段

由人事處對(duì)各部門(mén)擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后按教職工報(bào)到流程予以報(bào)到。

三、招聘人員待遇

本次聘任期限至2015年12月31日（含試用期），具體管理方式和待遇按《西南科技大學(xué)事業(yè)編制外全日制聘用人員管理規(guī)定》文件規(guī)定執(zhí)行。

四、其他有關(guān)要求

1.本次招聘工作將嚴(yán)格按程序開(kāi)展，保證全過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。

2.面向引進(jìn)人才配偶集中招聘階段，請(qǐng)部門(mén)站在學(xué)校引才、留才的高度，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行客觀公正考核。

3.第二階段招聘要求各崗位的開(kāi)考比例須達(dá)到3:1。

4.錄用上崗后，各部門(mén)須對(duì)招聘人員嚴(yán)格考核，試用期滿(mǎn)后給出考核意見(jiàn)，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

5.一般合同制人員不得隨意在校內(nèi)調(diào)換部門(mén)、崗位，如需調(diào)換則應(yīng)解聘現(xiàn)崗位再按新崗位的要求重新競(jìng)聘上崗。

6、應(yīng)聘人員提交材料要求：本人簡(jiǎn)歷（附1寸免冠照片）1份，身份證及最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件1份（攜帶原件驗(yàn)證），應(yīng)聘人員為學(xué)校引進(jìn)人才配偶的還須提供結(jié)婚證復(fù)印件1份（攜帶原件驗(yàn)證）及引進(jìn)人才到校以來(lái)的教學(xué)科研成果簡(jiǎn)況及工作表現(xiàn)1份（由引進(jìn)人才所在部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽署）。

五、招聘聯(lián)系方式

1、應(yīng)聘人員直接與附表1中崗位所在部門(mén)聯(lián)系人進(jìn)行聯(lián)系。

2、人事處咨詢(xún)聯(lián)系人：周云輝，聯(lián)系電話(huà)：0816-6089092。

人事處

2014年10月28日

附表1-西南科技大學(xué)一般合同制崗位招聘匯總表

附表2-西南科技大學(xué)事業(yè)編制外全日制聘用人員考核表

附表3-公開(kāi)招聘報(bào)名人員情況簡(jiǎn)表

附表4-公開(kāi)招聘考核結(jié)果

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