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鶴崗市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2014年全市職稱評審工作的通知

各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局，市直各單位人事（政工），鶴崗高等師范?？茖W(xué)校，市人才服務(wù)局：

根據(jù)黑人社發(fā)〔2014〕47號文件要求，現(xiàn)就做好2014年度全市職稱評審工作有關(guān)問題通知如下：

一、評審的時間

全市職稱評審工作從9月開始啟動，高級職稱評審時間從10月初開始呈報(bào)材料，評審時間為10月至11月（見附件1）；中級職稱從10月15日開始呈報(bào)評審材料，評審時間12月30日前結(jié)束（見附件2）；初級職稱備案截止時間為12月底；計(jì)算任職資格及從事專業(yè)技術(shù)工作年限的截止時間為8月31日，實(shí)行國家統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），任職資格截止時間可以根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整。高、中級職稱的任職時間從9月1日算起。

二、申報(bào)程序

晉升評審類職稱的專業(yè)技術(shù)人員，有主管部門的按規(guī)定條件，由基層單位負(fù)責(zé)推薦，主管部門進(jìn)行審核，上報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行審查；個體、民營、私企的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱由市人才服務(wù)局人事代理科負(fù)責(zé)推薦上報(bào)（檔案必須存放一年以上）。

三、有關(guān)問題的說明

一是創(chuàng)新職稱評價(jià)方式。各部門要探索實(shí)行評審分值制的評價(jià)辦法，將《黑龍江省中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)》中的評價(jià)要素量化為具體分值，按照分值高低確定評審結(jié)果，通過科學(xué)調(diào)整權(quán)重，保證業(yè)績成果突出、實(shí)際工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才脫穎而出，保證評審結(jié)果的公平、公正。

二是規(guī)范評審委員會評審。各評審委員會要按照《黑龍江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會管理辦法》的要求開展評審工作。評審委員會必須嚴(yán)格依照市人社局遴選的委員名單組建，如確需調(diào)整，應(yīng)由市人社局從專家?guī)熘须S機(jī)遴選；評審委員會中設(shè)立學(xué)科評議組的，評審委員會組建部門需提供兩套學(xué)科評議組成員備選方案，由市人社局隨機(jī)確定；評審委員會委員和學(xué)科評議組成員在評審工作中要嚴(yán)格執(zhí)行回避原則；申報(bào)人員材料原則上需經(jīng)至少兩位評審委員會委員或?qū)W科評議組成員評議，并簽署意見備查；評審工作需封閉進(jìn)行，評審委員會委員和學(xué)科評議組成員不得單獨(dú)外出，手機(jī)等通訊設(shè)備必須集中統(tǒng)一保管，與外界進(jìn)行必要聯(lián)系時需使用指定公用電話，并有工作人員監(jiān)督；評審工作結(jié)束后，評審委員會組建部門要在3日內(nèi)將評審結(jié)果和否決原因向市人社局反饋，收到反饋信息后，市人社局在7日內(nèi)向申報(bào)人員反饋，申報(bào)人員對評審結(jié)果有異議的，評審委員會組建部門負(fù)責(zé)解釋說明等相關(guān)工作并詳細(xì)備案。要切實(shí)履行職責(zé)，采取多種途徑加強(qiáng)對評審委員會監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，要探索實(shí)行評審監(jiān)督員制度，建立健全評審監(jiān)督員隊(duì)伍，科學(xué)、有效監(jiān)督評審工作開展。

三是申報(bào)“綠色通道”材料的時間。按照“看實(shí)績、重實(shí)效”的精神，對業(yè)績突出、經(jīng)濟(jì)和社會效益顯著、確有專長并獲得業(yè)內(nèi)專家認(rèn)可的，尤其工作在農(nóng)林牧漁等基層一線的優(yōu)秀人才，可不受學(xué)歷、資歷、外語和計(jì)算機(jī)等條件限制，通過“綠色通道”直接申報(bào)相應(yīng)職稱。申報(bào)“綠色通道”材料時間截止到9月25日。

四是關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)的問題。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)是申報(bào)上級職稱的重要條件，今年申報(bào)職稱人員，需提供一個年度的《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。參加由省級行業(yè)主管部門統(tǒng)一組織的教育、衛(wèi)生、會計(jì)、審計(jì)、出版和非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)系統(tǒng)繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)人員，需提供本行業(yè)規(guī)定的參加繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)佐證材料。因特殊情況未參加知識更新培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員，可先申請?jiān)u審，但暫緩核準(zhǔn)，在專業(yè)技術(shù)人員取得《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》或繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)佐證材料后，方可按職稱工作管理權(quán)限進(jìn)行核準(zhǔn)，印發(fā)任職文件和頒發(fā)職稱證書，任職資格時間仍按2014年9月1日計(jì)算。各部門在職稱推薦和評審中，要對申報(bào)人員的繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)情況如實(shí)記載在冊，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好相關(guān)工作。

四、有關(guān)要求

一是強(qiáng)化基層單位推薦。各基層單位要高度重視職稱推薦工作，建立和完善推薦辦法；要設(shè)立推薦委員會，成員中一線專業(yè)技術(shù)人員不能低于三分之二，在推薦工作中需嚴(yán)格執(zhí)行回避原則，推薦人員需由推薦委員會以無記名投票方式產(chǎn)生，同意票數(shù)達(dá)到總票數(shù)三分之二以上的方能予以推薦；要做好職稱推薦與崗位設(shè)置工作的有效銜接，逐步實(shí)現(xiàn)根據(jù)崗位空額科學(xué)合理規(guī)劃職稱申報(bào)數(shù)量；要認(rèn)真貫徹職稱政策公開、推薦程序公開、推薦結(jié)果公開、評審結(jié)果公開、聘任崗位公開，申報(bào)人員業(yè)績成果在單位進(jìn)行展示的“五公開、一展示”制度；要嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)公示制度，申報(bào)人員名單需在本單位公示至少3個工作日，無異議后方可推薦。申報(bào)高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，要按照呈報(bào)材料的具體時間提前15天報(bào)市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行審核，經(jīng)公示無異議后，通過我局《職稱管理系統(tǒng)》形成上報(bào)數(shù)據(jù)，報(bào)送相應(yīng)評審委員會。

二是嚴(yán)格主管部門資格審查。主管部門要提升對資格審查工作重要性的認(rèn)識，制定審查辦法，完善審查程序，嚴(yán)格審查紀(jì)律，提高審查質(zhì)量，加大對申報(bào)材料的審查力度，確保申報(bào)材料真實(shí)、完整、有效。

三是凈化職稱評審環(huán)境。各部門要制定科學(xué)有效的預(yù)防弄虛作假行為的辦法，認(rèn)真審查申報(bào)材料，并可綜合利用“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國知網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺，對有異議的學(xué)歷、論文等材料的真實(shí)性進(jìn)行查詢。對弄虛作假，或縱容、包庇、參與弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)取消參評資格或已獲資格，并予以通報(bào)批評，同時，所在單位或主管部門要依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員給予處分。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時，如為2002年及以后取得的學(xué)歷，需提供“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（需由單位審核并加蓋公章）；如為2002年以前取得的學(xué)歷，需提供《畢業(yè)生登記表》等學(xué)籍檔案原件；如上述材料均無法提供的，需到黑龍江省大中專學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。

四是努力加強(qiáng)自身建設(shè)。各級職稱戰(zhàn)線工作人員要牢記為人民服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)觀念；牢固樹立責(zé)任意識和大局意識，嚴(yán)格抓好政策貫徹落實(shí)；改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真高效做好本職工作；加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)量，切實(shí)為專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)服好務(wù)。

五是《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員職稱管理系統(tǒng)》已更新，各基層單位、主管部門和評審委員會務(wù)必在職稱評審工作啟動前下載更新，或下載安裝更新后的系統(tǒng)，并通過更新后的職稱管理系統(tǒng)錄入、上報(bào)和接收參評人員的信息。下載網(wǎng)址為：黑龍江省人力資源和社會保障廳（www.hl.lss.gov.cn）→專題專欄→職稱評審→資源下載專區(qū)。

六是沒有核準(zhǔn)《事業(yè)單位崗位設(shè)置方案》的部門，我局暫不受理職稱評聘相關(guān)事宜。

七是《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《教師職務(wù)任職稱資格評審表》到市人社局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)?。弧堵毞Q外語、計(jì)算機(jī)免試人員審查表》、《學(xué)歷破格人員審查表》、《同級改職人員審查表》、《流動人員審查表》、《黑龍江省評委會擬評（審）人員名冊》、《中級評委會委員候選專家登記表》等表格，可從鶴崗市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載使用（網(wǎng)址為：http://www.hl.lss.gov.cn/hghrss）。

鶴崗市人力資源和社會保障局

2014年9月18日

附件：

1.全省高級職稱評審委員會評審時間表

2.全市中級職稱評審委員會評審時間表

3.申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職稱資格材料目錄

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職稱資格材料目錄》來源于鶴崗市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新于2014年10月28日。

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