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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

貴州興甕實業(yè)有限責任公司是甕安縣人民政府于2014年8月出資組建的國有獨資企業(yè)。為加強公司人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，結合公司工作人員空崗和人才需求情況，擬向社會公開招聘工作人員10名，特制訂本招聘方案。

一、招聘條件

（一）具有中國公民身份（年齡18周歲以上，35周歲以下），且享有公民的政治權利；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的技能條件；

（五）具備適應崗位要求的身體條件；

（六）以下人員不得參加聘用：

1、各級機關事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期、見習期人員）；

2、定向到具體行業(yè)或單位的2014屆畢業(yè)生；

3、截止本次引進報名之日仍實際在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)人員；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

6、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

7、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結束（結案）的人員;

8、違反《計劃生育條例》相關規(guī)定的人員;

9、不符合招聘職位要求的有關條件的人員；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

二、招聘崗位及人數：

1、金融財經人員5名

金融學相關專業(yè)大專以上學歷，1年以上相關工作經歷，具有會計從業(yè)資格證。熟悉證券市場及銀行業(yè)務，表達能力強，文字功底扎實，有一定的組織協(xié)調能力，熟悉融資方面的事務及協(xié)調工作。具有政府機關、大型國企、金融行業(yè)相關工作或實習經驗者優(yōu)先。

2、法學人員1名

法律專業(yè)大專以上學歷，熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法等國家法律；有法務工作1年以上工作經歷；工作踏實，有敬業(yè)精神；有較強的溝通能力、工作責任心，適應接受能力強。

3、工程管理和技術人員2名

工民建、規(guī)劃、建筑類相關專業(yè)大專以上學歷；1年以上建筑行業(yè)工程管理和相關工作經歷；能承擔全面管理、操作大型建筑工程項目的能力；具有較強的計劃實施能力、組織協(xié)調和溝通能力，具有較好的人事協(xié)調能力和溝通能力，有較好的文字表達能力和口頭表達能力。有獨立操作大型建筑工程經驗者優(yōu)先；

4、預算人員2名

建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)大專以上學歷；1年以上相關工作經歷，具有國家認可的相關從業(yè)資格證；熟練工程造價管理和成本控制流程，了解相關規(guī)定和政策；工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。

三、報名、資格審查

甕安縣政府網站公開宣傳5個工作日之后組織實施。報名時考生需提供的材料：考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件1份、工作經驗證明，從業(yè)資格證書，近期免冠1寸照片3張。

1.公告時間：2014年11月5日至11月9日

2.報名時間：2014年11月10日至11月11日

早上：8：30至11：30

下午：14：30至17：30

3.報名地點：甕安縣人力資源市場（甕安縣河西新區(qū)群眾工作中心1樓大廳）。

4.報名及資格審查。每位考生限報一個職位，由招聘工作領導小組進行資格審查，并對符合條件的考生進行報名登記。

5.準考證領取時間及地址：2014年11月14日，甕安縣人力資源市場（甕安縣河西新區(qū)群眾工作中心1樓大廳）。

6.資格審查貫穿整個招聘工作始終。在招聘過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，一經查實，取消考試、聘用資格。

7.聘用崗位人數與報名人數未達到1：3比例的，由貴州興甕實業(yè)有限責任公司聘用領導小組確定是否開考或聘用。

四、考試

考試分筆試和面試。

筆試：采取閉卷考試。

1.筆試內容：貴州省公務員錄用考試專有教材2015版《公共基礎知識》和甕安縣縣情、基本常識。

筆試時間：2014年11月15日上午9：00 — 11：30

筆試地點詳見準考證。

2.面試內容：語言表達、能力測試、儀容儀表、其中專業(yè)崗位增加專業(yè)知識考核。

面試比例：依據職位招聘人數按照筆試成績由高到低1：3進入面試環(huán)節(jié)，未達到規(guī)定比例的，由公開招聘工作領導小組研究決定該職位是否進行面試。

面試時間及地點：另行通知。

面試方式：臨時組織考評組進行。

3.筆試、面試成績均實行100分制，其中筆試成績的60%計入總分；面試成績的40%計入總分；筆試、面試成績及綜合成績計算均保留小數點后兩位小數?？忌鷳{準考證及本人有效身份證參加面試。

五、體檢

按招聘人數與體檢人數1：1的比例確定進入體檢人員（進入招聘職位最后一名綜合成績并列的考生，按筆試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點由貴州興甕實業(yè)有限責任公司人力資源部另行通知。體檢費由考生本人承擔，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的按同一職位綜合成績從高到低依次遞補。

六、考核

對體檢合格的人員，由貴州興甕實業(yè)有限責任公司聘用領導小組對其進行政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力考核，由考核組寫出考核材料并作出考核是否合格的結論?？己藭r間另行確定。

七、聘用

通過面試、體檢和考核合格的人員，經公示3天無異議后，或雖有異議但不影響聘用的，由貴州興甕實業(yè)有限責任公司聘用領導小組按招聘方案規(guī)定確定聘用對象。

八、待遇

招聘人員試用期三個月，試用期間工資1500元/月，試用期滿經公司考核合格，聘為正式員工。按國家有關規(guī)定簽訂勞動合同，并依法繳納社會保險。

九、組織領導

本次招聘工作由貴州興甕實業(yè)有限責任公司聘用領導小組開展，并委托甕安縣人力資源和社會保障局負責指導。

十、紀律要求

凡在招聘過程中違反紀律要求的，一經查實，將嚴格追究有關責任人的責任。

2014年11月4日

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