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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行研究發(fā)展部專業(yè)人員。

工作地點：合肥

招聘崗位：

崗位一、投資管理研究崗

任職條件：

1、年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生），4年及以上金融工作經(jīng)驗，其中2年以上金融類企業(yè)股權(quán)投資工作經(jīng)驗，有投資并購經(jīng)驗優(yōu)先；

2、碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，金融、投資、財務(wù)或經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3、熟練操作辦公系統(tǒng)軟件，具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力；

4、特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。。

崗位職責(zé)：

1、收集金融同業(yè)股權(quán)投資項目的最新動態(tài)；

2、研究標(biāo)桿銀行綜合化經(jīng)營趨勢及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢；

3、提出可新開拓的非銀行金融業(yè)務(wù)及可投資的新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

崗位二、投資并購管理崗

任職條件：

1、年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生），4年及以上金融工作經(jīng)驗，其中2年以上金融類企業(yè)股權(quán)投資工作經(jīng)驗且具有一定的項目管理經(jīng)驗，有投資并購經(jīng)驗優(yōu)先；

2、碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，金融、投資、財務(wù)或經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3、掌握股權(quán)投資專業(yè)知識，具備股權(quán)投資分析能力和股權(quán)投資項目的財務(wù)分析能力；

4、工作責(zé)任心強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達能力；

5、特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開展股權(quán)投資項目的盡職調(diào)查和戰(zhàn)略合作對象識別選擇；

2、撰寫投資可行性研究報告；

3、制定股權(quán)投資方案；

4、組織實施股權(quán)投資機構(gòu)的設(shè)立工作。

崗位三、經(jīng)濟金融研究崗

任職條件：

1、年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生），4年及以上金融工作經(jīng)驗；

2、碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；

3、有商業(yè)銀行基層工作經(jīng)驗和博士研究生優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、跟蹤研究國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、銀行業(yè)發(fā)展趨勢，撰寫研究報告；

2、跟蹤研究中央、地方和監(jiān)管部門的重大政策、制度、指導(dǎo)意見和發(fā)展規(guī)劃，撰寫研究報告；

3、跟蹤研究國內(nèi)外金融市場走勢、金融監(jiān)管政策走向、金融市場熱點問題、同業(yè)發(fā)展情況，撰寫研究報告；

4、研究事關(guān)全行發(fā)展的重大課題，以及辦行領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)課題，撰寫研究報告。

崗位四、戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗

任職條件：

1、年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生），4年及以上銀行工作經(jīng)驗；

2、碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；

3、具備較強的文字表達能力，熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)徽商銀行發(fā)展需要，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境，研究擬定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、協(xié)助各業(yè)務(wù)條線和相關(guān)支持保障部門根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定相關(guān)子規(guī)劃及當(dāng)年工作計劃，并跟進實施情況；

3、編制戰(zhàn)略規(guī)劃實施方案，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃分解形成各年度戰(zhàn)略目標(biāo)和重點，并定期匯總執(zhí)行情況；配合資產(chǎn)負(fù)債管理部將全行當(dāng)年戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化成各類經(jīng)營、管理考核指標(biāo)，配合人力資源部將全行當(dāng)年戰(zhàn)略重點工作轉(zhuǎn)化成各類績效考核指標(biāo)，并跟蹤總結(jié)執(zhí)行情況；

4、協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理開展戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行評估工作；

5、協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理完善戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施、監(jiān)測、評估和反饋機制，推動戰(zhàn)略規(guī)劃有效落地；

6、協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化，在必要時對戰(zhàn)略規(guī)劃進行調(diào)整，保障規(guī)劃的科學(xué)性和有效性；

7、跟蹤、了解外部戰(zhàn)略動態(tài)，包括國家戰(zhàn)略、行業(yè)戰(zhàn)略、銀行同業(yè)的戰(zhàn)略等，以及戰(zhàn)略領(lǐng)域新興課題研究分析。

投簡歷請登錄：http://www.hsbank.com.cn/Info/602258

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