參加了面試，面試分剛好比對手高一點點（不到1分），順利過關(guān)，一直分享別人的經(jīng)驗，我也因該有所奉獻。

其實個人覺得，關(guān)于面試主要要打好的是一場心理戰(zhàn)，以下是我認為最重要的幾點：

一、找好出路

面試中最難克服的就是需求焦慮感，因為感覺距離成功越近，那種希望得到的焦慮就越強烈，這樣的時候，我們不妨為自己多考慮一下另外的出路，畢竟公務(wù)員不是我們?nèi)松ㄒ坏某雎罚拖裎?，我在考試前就想好，要是考不起，我就去做生?.....就因為如此，考試前我一直很放松，心態(tài)很好。

二、重視對手

重視你的對手，不管你后臺如何、你家底如何、你已做好多少“準備”工作，你都要重視你的對手，認真的去努力完善自己，在戰(zhàn)術(shù)上、在心理上看重她，畢竟能考進面試說明他的知識儲備和你不相上下，記住筆試只是讓你們一起站在面試這個平臺上，筆試成績的分差并不代表著什么，在我認識的很多人中就是第二名完美翻盤的。

三、攻心戰(zhàn)術(shù)

你或許沒有任何后臺、你家庭或許很貧困、你或許沒有任何模擬培訓經(jīng)驗......但那有什么關(guān)系，大家在候考室理，你不自曝家底，誰會知道？其實在候考室里的時候，大家都緊張，都在互相評估，這樣的時候，攻心戰(zhàn)術(shù)尤為重要，我們一起面試的6個人中，有3男3女分別競爭3個崗位，我有幸在資格復審的時候遇到過我的對手，然后我就可以確定組中另外一個女生的名字，然后在進候考室之前通過主動交談我又認識另外一個崗位的其中一名男生，這樣，我就確定了我們組中所有人的名字及崗位，在候考室中等候談話的時候，我很隨意叫出組員的名字并積極談話，其中一名組員問我你怎么知道這些信息，我故作神秘的說：“我自然有方法及途徑知道......”，于是，我對手的臉色開始發(fā)綠......（呵呵，其實這些都很簡單，在面試之前網(wǎng)上都公布崗位及面試人員基本信息，我們要做的不過就是記牢，并巧妙的運用）

四、謹慎應對

在進入考場后，請謹慎應對，注意你的禮貌，所有的動作都要謙遜有禮，看的方向、走的路線、鞠躬的角度、笑的濃度、手放的地方......不要輕易的做小動作，注意傾聽和記錄，這些都能表現(xiàn)出你的良好教養(yǎng)，6個人一組，并且大家都在講話，考官不可能記牢每個考生說的觀點，但他能清楚的看到你在講話時的表情、動作，所以，我個人認為，在面試的時候，說的內(nèi)容只要不出現(xiàn)明顯的錯誤就可以，但只要的是你說的方式一定要能讓考官欣賞。（當然啦，普通話也很重要，說話要有語調(diào)、有感染力，本人認為在面試的時候通常出現(xiàn)的男女競爭男生必敗的局面就是普通話的原因啦，所以男同志們要加強練習普通話哦，呵呵......）

由于本人才疏學淺，所以能說的就如此啦，希望考公的同志們多多努力，爭取早日成功！