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為做好2014年龍山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《2014年湘西自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》等有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

一、面試原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，陽光操作。

二、組織領(lǐng)導

成立2014年龍山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組, 對面試工作進行指導和監(jiān)督。領(lǐng)導小組辦公室設在縣人社局，由人社局局長兼任辦公室主任，具體負責面試工作的組織實施。

三、面試崗位及名額，面試人員確定

（一）崗位及名額

2014年龍山縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位38個，招聘82名工作人員。

本次面試分管理崗位（A類）和專業(yè)技術(shù)崗位（B類）共13個崗位，計劃招聘18名工作人員。其中（A類）崗位2個，計劃招聘2名工作人員，分別是縣公路管理局下屬事業(yè)單位辦公室310、縣水庫管理中心辦公室326；（B類）崗位11個，計劃招聘16名工作人員，分別是縣中醫(yī)院臨床醫(yī)學299、縣中醫(yī)醫(yī)學檢驗301、縣中醫(yī)護理303，縣公路管理局下屬事業(yè)單位技術(shù)員（一）307、縣公路管理局下屬事業(yè)單位技術(shù)員（二）308、縣公路管理局下屬事業(yè)單位財務人員309，里耶古城遺址管理處旅游管理（二）316，里耶古城（秦簡）博物館文物保護319，縣植保植檢站植物檢疫323，縣水利站技術(shù)員324，縣水利水電勘測設計室財務人員325。

（二）面試人員確定

面試人員根據(jù)筆試成績從高到低的原則，按照招聘人數(shù)和筆試人數(shù)1:3的比例確定崗位面試人員。未達到面試比例又無遞補對象的崗位，經(jīng)州人社局批準，面試對象可按實際人數(shù)確定。面試形不成競爭的崗位，報考人員的面試成績須達到60分方可進入體檢考核程序。

四、面試時間、候考地點、內(nèi)容及方法

（一）面試時間、候考地點

結(jié)構(gòu)化面試時間為2014年11月16日，為期1天，上午8：00開始。

結(jié)構(gòu)化面試候考地點：龍山縣人社局一樓大廳，請考生攜帶身份證和準考證于面試當天上午7:20之前到達集合地點候考。

專業(yè)技能測試時間和候考地點見《2014年湘西州事業(yè)單位公開招聘工作人員龍山縣中醫(yī)院專業(yè)技能測試方案》。

（二）面試內(nèi)容

面試根據(jù)招聘崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容主要測試應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、專業(yè)能力、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等, 結(jié)構(gòu)化面試試題一般為3－4題。專業(yè)技能測試主要適用于專業(yè)性或操作性較強的崗位，專業(yè)技能測試的內(nèi)容應突出考生對本崗位專業(yè)理論知識、工作規(guī)范、實際操作能力的測試，面試時間根據(jù)操作內(nèi)容確定。其中縣中醫(yī)院臨床醫(yī)學299、縣中醫(yī)醫(yī)學檢驗301、縣中醫(yī)護理303等3個崗位，計劃招聘8名工作人員，采用專業(yè)技能測試方式進行。其余10個崗位，計劃招聘10名工作人員，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

（三）面試方法

中醫(yī)院所招崗位人員采用專業(yè)技能測試方式進行，具體要求見《2014年湘西州事業(yè)單位公開招聘工作人員龍山縣中醫(yī)院專業(yè)技能測試方案》。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位人員，由主考官按照《面試題本》主持面試，考生回答問題，考官綜合打分，去掉最高、最低分各一個。面試時間為10分鐘。

面試順序臨時抽簽確定。

（四）面試試題編制及評委聘請

結(jié)構(gòu)化面試考官組設考官7名，其中主考官1名。抽調(diào)紀檢、組織、人社等部門的精干人員，聘請評委和相關(guān)人員編制試題或購買試題；抽簽確定命題和聘請評委的地區(qū)（縣市）（湘西州和來鳳縣除外），全部在全封閉環(huán)境下進行，由紀檢監(jiān)察部門對試題的命制、打印、密封、保管、評委聘請等工作全程監(jiān)督，確保高度保密。

五、結(jié)構(gòu)化面試考場布局

面試考場設置保管室、候考室、面試室、侯分室。答題室設置考官席、考生席、監(jiān)督席、計分席和旁聽席。

六、結(jié)構(gòu)化面試工作程序

（一）11月16日7:20時，考生持《準考證》、《身份證》在侯考室報到,侯考室工作人員按面試考生名冊，對考生進行登記、驗證，并組織全體考生抽簽、編號，逐個登記。抽簽完畢后考生在候考室等候面試。未按規(guī)定時間報到的，由工作人員代為抽簽。開考后未能到達面試考場的，視為自動放棄，作缺考處理。

（二）11月16日7:30時，考官、監(jiān)督員、計分員、旁聽人員、錄音人員及其他相關(guān)人員進入主考場,考官集中培訓，做好面試準備工作。

（三）11月16日8:00時準時開考。開考前由候考室工作人員宣讀面試紀律，詢問有無申請回避事項。

（四）由聯(lián)絡員按照考生抽簽號順序，從候考室將考生送至面試室門外，由面試室聯(lián)絡員帶入面試室，保密人員和監(jiān)督員將本場面試的試題袋交由考生驗封，確認密封完好并在試題袋上簽名。爾后由保密人員在面試室當眾啟封試題袋，將無批注的題單交由考生讀題答題。

（五）主考官按照制定的《面試題本》要求和程序進行面試。應試考生進入考場后只能報抽簽序號，不能向考官介紹姓名及個人基本情況（介紹姓名者面試成績作零分處理），至結(jié)束還剩2分鐘時，由計時員提醒應試人員“時間還剩2分鐘”；到10分鐘時，計時員發(fā)出“時間到”的終止信號，主考官立即宣布該應試人員“面試結(jié)束”。全部答題完畢后考生暫時退場，在侯分室等待宣布面試成績。

（六）根據(jù)面試評分標準（百分制）評分，記分員、核分員、登分員分別記分。

（七）記分員、核分員分別對考生面試成績進行匯總，去掉一個最高分和一個最低分，取余下平均值為最后得分。經(jīng)核對無誤后，由登分員分別填寫《面試成績統(tǒng)計表》和《面試成績通知單》?！睹嬖嚦煽兺ㄖ獑巍讽毥?jīng)紀檢監(jiān)督員簽章確認，交給主考官。

（八）聯(lián)絡員引導下一名考生進場參加面試。全部答題完畢后考生暫時退場，在侯分室等待宣布面試成績。

（九）聯(lián)絡員引導前一名考生進場，宣布得分結(jié)果。待其退場后，請下一位考生進場面試。（前三名應試人員的分數(shù)在考官統(tǒng)一平衡后一起公布）。

七、工作紀律和要求

（一）面試工作涉及面廣、時間緊、任務重、要求高、社會影響大，考官及考務人員要高度重視，嚴守紀律，嚴格操作，堅守崗位，不得有打聽或泄露面試題等有關(guān)行為。

（二）認真做好保密工作。《面試題本》必須按照規(guī)定的時間順序使用，不得串用?！睹嬖囶}本》使用完畢后，當天在監(jiān)督人員的監(jiān)督下銷毀，不得私自留存、復印或私自傳遞導致失密、泄密。

（三）考生在候考期間不得詢問面試題和離開候考室，去衛(wèi)生間必須由候考室工作人員陪同。如發(fā)現(xiàn)攜帶（未事先交給保管員統(tǒng)一保管）和使用任何通訊工具的，一律按違紀處理，取消其面試資格。

（四）面試實行抽簽順序制，由考生在面試前抽簽確定。考生在回答問題時，考生只報考號，不得介紹（透露）本人姓名、單位、地址以及其他主要社會關(guān)系，否則，作違紀處理。面試當天8：00前尚未報到的考生當即取消面試資格。

（五）考生不得攜帶與面試有關(guān)的資料進入考場；答題完畢后，不得將面試題本和草稿紙帶出考場。

（六）認真做好計分工作，每個考生的最后得分須經(jīng)監(jiān)督員確認無誤并由主考官簽字后，當場向考生公布。

（七）要嚴格執(zhí)行面試工作紀律。面試期間，對考官、工作人員、監(jiān)督員實行封閉管理?？脊?、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定第二十七條所列情形的，必須實行回避。不得以任何形式復制、泄露面試試題、測評要素、評分參考等面試題本信息，不得向外界泄露考官身份等相關(guān)信息。對于違反面試工作紀律，違背考試公平公正原則，玩忽職守、徇私舞弊的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即清退，并向其所在單位進行通報，按照有關(guān)規(guī)定給予相應處理。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。面試考官和考務人員在面試期間，要將通訊工具交由保管員統(tǒng)一保管，確因工作需要與外界聯(lián)系的，必須在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下方能使用，否則按違紀處理。

（八）面試過程實行全程錄音，并邀請人大代表、監(jiān)督人員對面試工作進行監(jiān)督。一旦發(fā)現(xiàn)考務人員和考生有違紀行為的，堅決嚴肅查處。

（九）整個面試工作結(jié)束后，在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，按規(guī)定比例分別計算出每個考生的筆試、面試的折合分和綜合成績，依據(jù)考生總成績從高分到低分，確定體檢人員名單，并進行公示。

（十）考生有下列情形之一的，取消其面試資格或面試成績作無效處理：

1、擾亂面試考場及有關(guān)面試工作場所秩序的；

2、偽造證件、證明等以取得面試資格的；

3、由他人代考或代他人面試的；

4、偷聽他人答題或有意將試題內(nèi)容泄露給候考人員的；

5、有其它違紀舞弊行為的。

龍山縣事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導小組辦公室

2014年11月10日

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