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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為深入實(shí)施“人才興沁”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名全日制碩士研究生到我市事業(yè)單位工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)及專業(yè)

本次共招聘全日制碩士研究生50名，具體專業(yè)要求及招聘名額詳見(jiàn)《沁陽(yáng)市2014年公開(kāi)招聘碩士研究生各專業(yè)名額分配表》。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)符合下列條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4、2015年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制碩士研究生；

5、年齡在35歲以下(1979年1月1日以后出生)；

6、符合聘用崗位的專業(yè)要求。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期未滿的；

3、違反計(jì)劃生育政策的；

4、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘辦法

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采用報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年11月24日至11月28日。

每天上午8：00至11:30，下午 14:30至 17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：河南省沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳（河南省沁陽(yáng)市建設(shè)北路33號(hào)），電話：0391-5601006。

3、報(bào)名要求：本次招聘均按專業(yè)報(bào)名，應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)。報(bào)名時(shí)需繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元。

4、報(bào)名需提交材料：

（1）《沁陽(yáng)市2014年公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名登記表》一式兩份(可以在沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)www.qinyang.gov.cn下載并填寫(xiě))。

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。進(jìn)入考察階段須提交本人學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，還需提交學(xué)校出具的所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間的證明。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)還需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（3）本人近期一寸免冠照片5張。

（4）已就業(yè)人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。

5、報(bào)名人數(shù)與擬招聘專業(yè)人數(shù)的最低比例為3:1;若達(dá)不到上述比例時(shí)，核減該專業(yè)招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該專業(yè)不再招聘。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提交資料情況，由沁陽(yáng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的證件材料和填報(bào)信息如有不實(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

通過(guò)資格審查的考生于2014年12月12日持本人有效身份證，到沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并核對(duì)筆試準(zhǔn)考證信息。筆試準(zhǔn)考證保留至結(jié)束。

（三）筆試

筆試統(tǒng)一試題，不指定教材。重點(diǎn)測(cè)試政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、公共管理、科技知識(shí)、公文寫(xiě)作等基礎(chǔ)性知識(shí)和技能，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

各專業(yè)按照擬招錄人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員，如出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并進(jìn)入。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格人員名單在沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（三）面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，時(shí)間為10分鐘。主要測(cè)試考生的心理素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等方面。個(gè)別專業(yè)參加面試人數(shù)與擬聘用計(jì)劃數(shù)比例低于2:1的，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在專業(yè)面試考官小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按各專業(yè)擬招聘名額1：1的比例由高分到低分，確定各專業(yè)參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，若有體檢不合格或放棄體檢資格的，按同一專業(yè)總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。

(五)考察

各專業(yè)體檢合格人員進(jìn)入考察。考察由沁陽(yáng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。若考察過(guò)程中有不合格或放棄考察資格的，依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，在沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示期7天。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理編制、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。

四、政策待遇

（一）被聘用人員納入“沁陽(yáng)市引進(jìn)高學(xué)歷人才”專項(xiàng)財(cái)政全供事業(yè)編制；試用期一年，試用期滿由組織、人社部門(mén)與用人單位進(jìn)行綜合考察。考察合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。被聘用人員在沁陽(yáng)市的服務(wù)期限至少為5年。

（二）所有被聘用人員工作期間除執(zhí)行財(cái)政全供事業(yè)單位工資福利待遇外，聘用到市直單位的碩士研究生享受市政府年度工作津貼5000元，補(bǔ)助年限為3年。

（三）被聘用人員由沁陽(yáng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位統(tǒng)一管理。

（四）被聘用人員的人事檔案由沁陽(yáng)市人才交流中心管理，在沁陽(yáng)市工作期間免交人事代理有關(guān)費(fèi)用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘過(guò)程由沁陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，若出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。招聘過(guò)程實(shí)行任職回避和公務(wù)回避制度。

本公告由中共沁陽(yáng)市委組織部、沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391—5656306、5601006

河南省沁陽(yáng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一四年十一月十二日

附件：

1、沁陽(yáng)市2014年公開(kāi)招聘碩士研究生各專業(yè)名額分配表

2、沁陽(yáng)市2014年公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《沁陽(yáng)市2014年公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名登記表》來(lái)源于沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)，最近更新于2014年11月12日。

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