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因工作需要，經(jīng)研究同意，西湖管理區(qū)人民醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員7名。

一、招聘崗位及數(shù)量

共招聘工作人員7名。凡符合條件者均可報名應聘。具體招聘崗位及數(shù)量見附表。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國；

2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

3、具有相應崗位所需要的專業(yè)條件和其他條件；

4、身心健康。

（二）具體條件

見附表。

四、招聘程序和辦法

（一）報名時間：2014年11月21日—25日。

（二）報名地點：西湖管理區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)技樓三樓辦公室。聯(lián)系人：鄧倩 18673602021 0736-2824640。

（三）公開報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員須攜帶本人 身份證、學歷和學位證、崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證等相關證件原件及復印件各一份，本人近期1寸免冠彩照3張，報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，簽定報考承諾書。

（四）資格審查。由區(qū)政治部、區(qū)紀檢監(jiān)察局和用人單位對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消資格。

（五）確定開考比例。按照招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)不低于1：3的比例確定。達不到開考比例的，經(jīng)市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。

（六）考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。

1、筆試（占綜合成績的60%）：內(nèi)容為相應崗位專業(yè)知識。

2、面試（占綜合成績的40%）：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。筆試成績相同的均進入面試。采取結(jié)構化面試的方式進行。

3、考試時間與地點：另行通知

（七）體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績高者為先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（八）考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。

（九）遞補。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)區(qū)委政治部同意，可按聘用同一崗位考試總成績依次等額遞補，遞補壹次。

（十）確定擬聘對象。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)委政治部進行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示。公示期為7個工作日。

（十一）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)政治部審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

五、激勵措施

1、一批次本科院校（“985”、“211”院校除外）五年制醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生，取得相應學士學位的，予以五萬元學習、生活資助。

2、“985”、“211”重點本科院校五年制醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生或碩士研究生，取得相應學位的，予以十萬元學習、生活資助。

附件：2014年西湖管理區(qū)人民醫(yī)院公開招聘崗位及數(shù)量表

西湖管理區(qū)招聘領導小組

2014年11月12日

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