常德市西湖管理區(qū)2014年人民醫(yī)院招聘公告
來源:常德市人力資源和社會保障局 閱讀:901 次 日期:2014-11-13 08:54:17
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因工作需要,經(jīng)研究同意,西湖管理區(qū)人民醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員7名。

一、招聘崗位及數(shù)量

共招聘工作人員7名。凡符合條件者均可報名應聘。具體招聘崗位及數(shù)量見附表。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國;

2、遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德;

3、具有相應崗位所需要的專業(yè)條件和其他條件;

4、身心健康。

(二)具體條件

見附表。

四、招聘程序和辦法

(一)報名時間:2014年11月21日—25日。

(二)報名地點:西湖管理區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)技樓三樓辦公室。聯(lián)系人:鄧倩 18673602021 0736-2824640。

(三)公開報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行,每人限報一個崗位。應聘人員須攜帶本人 身份證、學歷和學位證、崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證等相關證件原件及復印件各一份,本人近期1寸免冠彩照3張,報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》,簽定報考承諾書。

(四)資格審查。由區(qū)政治部、區(qū)紀檢監(jiān)察局和用人單位對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程,如有弄虛作假或不符合報名條件者,隨時取消資格。

(五)確定開考比例。按照招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)不低于1:3的比例確定。達不到開考比例的,經(jīng)市人社局批準,相應核減或取消招聘崗位計劃。

(六)考試。包括筆試和面試兩部分,總分為100分。

1、筆試(占綜合成績的60%):內(nèi)容為相應崗位專業(yè)知識。

2、面試(占綜合成績的40%):根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。筆試成績相同的均進入面試。采取結(jié)構化面試的方式進行。

3、考試時間與地點:另行通知

(七)體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象??荚嚳偝煽兿嗤?,以筆試成績高者為先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(八)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行考核,并對應聘人員資格條件進行復審。

(九)遞補。如有體檢或考核不合格者,不予聘用。經(jīng)區(qū)委政治部同意,可按聘用同一崗位考試總成績依次等額遞補,遞補壹次。

(十)確定擬聘對象。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,由主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單,并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)委政治部進行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示。公示期為7個工作日。

(十一)聘用審批。公示期滿無異議的,由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核,區(qū)政治部審批,報市人社局備案后,按程序辦理相關聘用手續(xù)。

五、激勵措施

1、一批次本科院校(“985”、“211”院校除外)五年制醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生,取得相應學士學位的,予以五萬元學習、生活資助。

2、“985”、“211”重點本科院校五年制醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生或碩士研究生,取得相應學位的,予以十萬元學習、生活資助。

附件:2014年西湖管理區(qū)人民醫(yī)院公開招聘崗位及數(shù)量表

西湖管理區(qū)招聘領導小組

2014年11月12日

更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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