易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為做好2014年我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的組織工作,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《2014年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》,結(jié)合工作實(shí)際情況,特制定本實(shí)施辦法。
一、指導(dǎo)思想和原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,進(jìn)一步規(guī)范面試程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,努力提高面試工作水平,科學(xué)、客觀、公正地為我縣事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才。
二、組織管理
面試工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣監(jiān)察部門的監(jiān)督下,由縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局、衛(wèi)生局、行政服務(wù)中心統(tǒng)一安排,縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
三、時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間:2014年11月23日(星期日)
面試地點(diǎn):宜陽(yáng)縣第一高級(jí)中學(xué)(北城區(qū)城標(biāo)向西800米)
參加面試的考生在7:40以前攜本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試資格確認(rèn)單到面試考點(diǎn),7:50-8:00由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入各自待考室,8:00-8:30并抽簽確定面試順序,8:30前未到達(dá)指定待考室的,視為自動(dòng)放棄,取消面試資格。
四、面試方式和內(nèi)容確定
(一)報(bào)考教育局、技工學(xué)校職位
面試采取試講的方式進(jìn)行。各專業(yè)試講內(nèi)容在規(guī)定教材中抽取確定(試講教材目錄見附件3),
(二)報(bào)考行政服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、財(cái)政局下屬事業(yè)單位職位
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)及綜合運(yùn)用等。
五、考點(diǎn)管理
面試考點(diǎn)實(shí)行全封閉管理,設(shè)置考場(chǎng)示意圖,劃出警戒線和警戒區(qū)域,根據(jù)需要設(shè)置若干待考室、備課室、面試室(試講室)、休息室,對(duì)待考室、備課室、面試室(試講室)、休息室等重點(diǎn)區(qū)域予以明確標(biāo)識(shí)并實(shí)行無線信號(hào)屏蔽。
六、面試編組
面試編組原則上報(bào)考同一職位考生編入同一面試組;若報(bào)考同一職位的考生較少時(shí),則相近專業(yè)合并編入一個(gè)面試組。
七、面試辦法和程序
(一)教育局、技工學(xué)校職位
1、考生按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)指定待考室,經(jīng)工作人員審驗(yàn)確認(rèn)身份并宣布考生須知(見附件4)后接受封閉管理,并當(dāng)場(chǎng)抽簽確定試講順序。
2、考生在工作人員的引領(lǐng)和監(jiān)督下,按照試講順序依次進(jìn)行備課和試講,備課時(shí)間和試講時(shí)間均為15分鐘。
3、評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,其他考官打分之和的平均分(4舍5入,保留2位小數(shù)),即為考生試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)。
4、試講評(píng)分要素為7個(gè),即儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)能力、教學(xué)效果。
5、試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分100分。實(shí)際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招錄職位,其考生試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用;實(shí)際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位,其考生試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。
(二)行政服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、財(cái)政局下屬事業(yè)單位職位
1、考生按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)指定待考室,經(jīng)工作人員審驗(yàn)確認(rèn)身份并宣布考生須知(見附件4)后接受封閉管理,并當(dāng)場(chǎng)抽簽確定面試順序。
2、考生在工作人員的引領(lǐng)下,按照面試順序依次進(jìn)行面試,面試方式為現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委提問,時(shí)間為8分鐘(含思考時(shí)間)。
3、評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,其他考官打分之和的平均分(4舍5入,保留2位小數(shù)),即為考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)。
4、面試評(píng)分要素為,舉止儀表及情緒的穩(wěn)定性、語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力、邏輯思維能力、組織管理和分析解決實(shí)際問題的能力、相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
5、面試成績(jī)滿分100分。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招錄職位,其考生面試成績(jī)低于75分者不予聘用;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位,其考生面試成績(jī)低于70分者不予聘用。
宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年11月13日
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