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為做好2014年縣直考調(diào)（遴選）單位工作人員招聘面試工作，根據(jù)《余慶縣2014年縣直單位考調(diào)（遴選）單位工作人員實施方案》的有關規(guī)定，特制定本方案：

一、面試工作原則

（一）堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口原則；

二、面試辦法

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試：考生現(xiàn)場回答問題，面試時間為15分鐘。每考場由7個評委評分，去掉一個最高分和最低分的平均分為考生的面試得分，面試成績?yōu)闈M分100分。

（一）面試時間和地點：

2014年11月21日上午09:00起?？忌氃诿嬖嚠斎?8:30前進入候考室，超過30分鐘未到達候考室的視為自動放棄。

面試地點見準考證。

（二）準考證發(fā)放：進入面試環(huán)節(jié)的考生于2014年11月20日14:00——16:00在報名處領取準考證（余慶縣人力資源和社會保障局401）。

（三）面試范圍:

考核考生的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語言表達能力、人際溝通形象氣質(zhì)。

三、面試由余慶縣人力資源和社會保障局組織實施。紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。

余慶縣人力資源和社會保障局

2014年11月17日

附：《余慶縣2014年縣直單位考調(diào)（遴選）單位工作人員面試名單》詳情請參見:http://rsld.yuqing.gov.cn/art/2014/11/17/art_3609_105377.html

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