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2014年招聘中山大學嶺南學院ISC中國企業(yè)環(huán)境/健康和安全管理研究與發(fā)展中心(EHS中心)執(zhí)行主任啟事

EHS及ISC簡介：（由嶺南學院提供）

嶺南學院-ISC中國企業(yè)環(huán)境、健康和安全管理研究與發(fā)展中心(EHS中心)

嶺南學院-ISC中國企業(yè)環(huán)境、健康和安全管理研究與發(fā)展中心(EHS中心)是美國可持續(xù)發(fā)展社區(qū)協(xié)會（ISC）在華合作項目之一，主要從事EHS教育培訓以及EHS管理師職業(yè)資格認證培訓工作，同時也開展相關領域的研究和咨詢活動。EHS中心依托中山大學良好的教育平臺，在ISC、美國國際開發(fā)署等國際合作伙伴以及美國通用電氣、花旗銀行集團、霍尼韋爾公司、沙伯基礎創(chuàng)新塑料、阿迪達斯、沃爾瑪?shù)葒H知名企業(yè)的大力支持下，致力于打造中國規(guī)模最大、最具國際先進水平的環(huán)境安全健康教育培訓機構。

中心網(wǎng)站：http://www.ehsacademy.org

美國可持續(xù)發(fā)展社區(qū)協(xié)會（ISC）

ISC成立于1991年，由美國前大使、前佛蒙特州州長瑪?shù)铝誐庫寧女士發(fā)起，在全世界20多個國家開展了75個改變社區(qū)面貌的項目。

ISC擁有20余年的工作經(jīng)驗，為全世界充滿激情并執(zhí)著改善人類居住環(huán)境的人們提供必要的工具、技能及資源。項目實施范圍大到國家范圍，小至區(qū)域和地方，幫助當?shù)亟鉀Q社區(qū)面臨的嚴峻問題。我們在世界上一些重污染城市廣泛開展環(huán)境和能效項目。ISC致力于提高各類企業(yè)、政府職能部門以及非盈利組織的能力并加強社區(qū)的領導力，同時ISC也專注于向各國傳播高效利用資源的先進經(jīng)驗。已在美國及國際范圍取得了重要成就。

我們的項目模式以ISC在俄羅斯12年的工作經(jīng)驗為基礎。我們在當?shù)亻_展了721個項目，幫助當?shù)孬@得清潔的空氣和水，清除有害廢物，降低能耗，發(fā)展可持續(xù)事業(yè)。除此之外，ISC還幫助39個社區(qū)實現(xiàn)每年二氧化碳減排超過1.2萬噸，并將節(jié)約下來的能源投入當?shù)亟ㄔO。

ISC于2007年進入中國之后，與學者、技術專家、政府官員和社區(qū)成員合作，項目應用于工業(yè)、電力、城市、治理和教育部門。通過廣泛傳播在減緩及適應氣候變化和可持續(xù)發(fā)展方面已獲認可的資源、能力建設和最佳實踐分享，ISC將工作重點在體制能力和領導力的建設上。

一、招聘范圍

面向校內外公開招聘。

二、招聘崗位

EHS中心執(zhí)行主任，崗位性質為合同工。

三、崗位職責

（一）市場與銷售

1.支持EHS中心的市場發(fā)展和銷售業(yè)務，發(fā)展廣東及周邊地區(qū)的生態(tài)系統(tǒng)和客戶對EHS培訓的需求。

2.促進嶺南學院-ISC（EHS）中心的品牌發(fā)展。

3.領導建立和實施中心的銷售目標和戰(zhàn)略合作伙伴發(fā)展目標。

4.策劃和組織外聯(lián)活動，例如講習班和研討會。在EHS+Network支持下進行聯(lián)合營銷和品牌建設的工作。

5.制定籌款策略、拓展贊助商關系，為嶺南學院-ISCEHS中心尋找?guī)硇沦Y金的機會。

6.根據(jù)需求，監(jiān)督嶺南學院-ISCEHS中心所有營銷材料，包括印刷，視頻，音頻等公開材料的開發(fā)和制作。

7.管理嶺南學院-ISC（EHS）中心的財務狀況，在保證社會效益的前提下，追求合理的盈利。

（二）利益相關方關系管理

1.與相關行業(yè)機構、公益組織、商會、貿(mào)易協(xié)會等建立良好的工作關系，尋求更多合作機會。

2.維護中心與嶺南學院高層管理發(fā)展EDP中心的后勤合作關系。

3.維護政府關系。

（三）機構管理

1.根據(jù)嶺南學院-ISCEHS中心的關鍵績效指標，制定、開發(fā)和實施年度策略和業(yè)務計劃。

2.管理會計和財務制度，包括財務報告制作、制定財務規(guī)定、合作和合同管理等，使之符合中國法律政策和嶺南學院的管理流程。

3.確保機構政策、程序、標準和服務得到高質量的執(zhí)行和提高。

4.監(jiān)督發(fā)送給內部和外部利益相關者的月度和季度報告的按時、高質量完成。

5.招聘，指導和發(fā)展EHS中心的工作人員，確保培訓按時高質量完成，建立適當?shù)某绦蛄鞒獭?/P>

6.根據(jù)需求，招聘獨立咨詢顧問和培訓師來填補人手短缺。

7.預算管理。

8.構建充滿活力的機構管理結構，使其最能代表當?shù)谽HS社區(qū)并獲得當?shù)刂С帧?/P>

（四）培訓課程開發(fā)

1.與ISC密切合作，開發(fā)行業(yè)領先的EHS培訓內容，并且推廣可持續(xù)生產(chǎn)的最佳實踐案例。

2.管理客戶培訓合同條款和研討會，來確保培訓質量的最高標準。

3.負責監(jiān)督培訓課程的開發(fā)，定制和本地化，使之更好地滿足當?shù)乜蛻舻馁|量要求。

四、招聘要求

1.工商管理碩士學位或相關領域學歷，具有國際知名大學工程類本科學位予以優(yōu)先考慮。

2.10年以上的EHS行業(yè)咨詢經(jīng)驗。具有EHS領域的管理咨詢經(jīng)驗者、與關注支持環(huán)境，健康和安全文化的品牌、機構和基金會有過密切工作經(jīng)驗者予以優(yōu)先考慮。

3.具有發(fā)掘，培養(yǎng)及管理新舊客戶的能力。

4.較強的英語能力（口語和書面），流利的粵語和普通話。

5.具備優(yōu)秀的人際交往技巧，能主動高效地與包括員工，工廠客戶，政府組織等各類合作方互動。

6.優(yōu)秀的演講能力，以及可靠的聆聽技能。較強的策略分析能力和創(chuàng)新能力。

7.具備創(chuàng)業(yè)熱情和前瞻性的思考能力，富有活力，同時兼有“創(chuàng)造可能”的積極個性及領導者必須的穩(wěn)重和成熟等特質。

五、應聘材料

（一）職位申請表

1.從中山大學人事處下載并填寫《中山大學公開招聘人員自薦（推薦）表》，網(wǎng)址如下：http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/personnel/DiaoRuZhaoPin/200509/82.html

（二）其它材料

1.學歷、學位證及身份證復印件；

2.個人簡歷；

3.相關學習、工作經(jīng)歷證明及其它相關資料。

六、招聘程序和時間安排

（一）受理報名：

應聘者請于2014年12月30日前將《中山大學公開招聘人員自薦（推薦）表》，個人簡歷和學歷、學位、身份證及有關證書的掃描件發(fā)至電子郵箱：lnzhp@mail.sysu.edu.cn

（二）程序：按中山大學職務聘任相關程序進行。

七、聘后管理

對招聘到上述崗位的人員按《勞動合同法》及相關法規(guī)政策規(guī)定管理，待遇面議。

聯(lián)系人：陽老師

電話：020-84114261

傳真020-84114823

郵編：510275

郵寄地址：廣東省廣州市海珠區(qū)新港西路135號中山大學嶺南學院辦公室人事部

中山大學人事處

2014年11月20日

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