易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

市體育中心系市體育局下屬正科級(jí)差額撥款事業(yè)單位。現(xiàn)有編制內(nèi)在崗工作人員女性11人，男性10人，因事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名男性運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)乒乓球項(xiàng)目社會(huì)體育指導(dǎo)員。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的精神，制訂如下方案：

一、成立公開(kāi)招聘工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》第一章第五條之規(guī)定，本次公開(kāi)招聘工作在市紀(jì)委、人社部門指導(dǎo)監(jiān)督下由婁底市體育局組織實(shí)施。為加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持報(bào)考專業(yè)與招聘崗位專業(yè)對(duì)口、務(wù)實(shí)管用的原則。

三、招聘條件

招聘人員必須具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行，熱愛(ài)體育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，政治素質(zhì)好，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

(四)符合應(yīng)聘崗位要求的健康體檢標(biāo)準(zhǔn);

(五)具有招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)條件要求。
四、實(shí)施步驟

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在婁底人事信息網(wǎng)公布招聘信息，公布時(shí)間自見(jiàn)網(wǎng)之日起至截止報(bào)名日期止不少于7個(gè)工作日。筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、合成成績(jī)、體檢合格人員及擬聘人員公示均統(tǒng)一在婁底人事信息網(wǎng)上公布。

（二）招聘崗位

乒乓球項(xiàng)目社會(huì)體育指導(dǎo)員。

（三）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：

2014年 11月 26日—11月28日

2、報(bào)名地點(diǎn)：市體育中心辦公室

3、報(bào)名要求：報(bào)名人員須本人持其有效身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件的原件，2張1吋免冠半身彩色照片等現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。市體育中心負(fù)責(zé)報(bào)考市體育中心人員資格的初審，市體育局負(fù)責(zé)終審。

（四）開(kāi)考比例

開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到該比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可降低開(kāi)考比例。

（五）考試

考試分為筆試和面試，整個(gè)考試由市體育局組織實(shí)施，市紀(jì)委、市人社局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

1、筆試

（1）筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，為閉卷考試、100分制。筆試為專業(yè)知識(shí)科目一門，專業(yè)知識(shí)包括國(guó)家關(guān)于體育的政策、法規(guī)以及本崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

（2）筆試時(shí)間：

另行通知。

2、面試

（1）面試人選從報(bào)考崗位的人員中以筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)和參加面試人員1︰2的比例由高分到低分確定。如達(dá)不到該比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低參加面試人員的比例，按1:1的比例參加面試，其面試成績(jī)低于60分的（不含60分）不得聘用。

（2）面試分兩部分，滿分為100分，按《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試實(shí)施?！秶?guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試以100分計(jì)算，占面試成績(jī)的40%，結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，占面試成績(jī)的60%。

（3）《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試

按國(guó)家體育總局、教育部、全國(guó)總工會(huì)2013年12月16日關(guān)于印發(fā)《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)施行辦法》的通知確定的國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)組織測(cè)試。

測(cè)試時(shí)間：另行通知。

（4）結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試，評(píng)委為7人。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間另行通知。

3、報(bào)名費(fèi)按市物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

（六）成績(jī)的合成

按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例折算后（保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)）合成為考生綜合總成績(jī)。

（七）體檢

參加體檢人選按考生綜合總成績(jī)，從高分到低分按招聘人員計(jì)劃數(shù)以1:1的比例確定體檢人選（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定）。體檢由市體育局組織實(shí)施，市紀(jì)委、市市人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)、監(jiān)督。體檢醫(yī)院根據(jù)上級(jí)的有關(guān)規(guī)定選定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā);公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）;的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂;公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）;及;公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）;的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā);公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè);（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。遞補(bǔ)不得超過(guò)壹次。體檢時(shí)間另行通知。

（八）考核

體檢合格人員為考核對(duì)象，由市體育局組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核。不合格出現(xiàn)空缺的，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，遞補(bǔ)不得超過(guò)壹次?？己藭r(shí)有下列情形之一的為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；②受刑事處罰的；③因犯錯(cuò)誤暫被單位開(kāi)除的；④違反計(jì)劃生育的；⑤公開(kāi)招聘時(shí)有弄虛作假行為；⑥因犯錯(cuò)誤被紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)論的。

（九）公示

對(duì)考核合格的人員，經(jīng)市體育局集體研究確定擬聘人員，并予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

（十）審批聘用

擬聘人員公示期滿無(wú)異議者，確定為聘用對(duì)象，按規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，由市體育中心與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)，同時(shí)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員試用期1年，原有單位的試用期為三個(gè)月，如試用期不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

五、紀(jì)律要求

（一）招考工作要嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，凡參與組考工作人員、評(píng)審組成員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。

（二）招考 工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守“八嚴(yán)禁”，各個(gè)部門密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好招考工和每個(gè)環(huán)節(jié)的流程關(guān)，對(duì)工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分直至追究法律責(zé)任。

（三）報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場(chǎng)作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等及不服從安排和無(wú)理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)懲處。凡參考人員有作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，三年內(nèi)不準(zhǔn)參與全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開(kāi)招考。

（四）本公告解釋權(quán)為婁底市體育局。

聯(lián) 系 人：譚玲瓏

聯(lián)系電話：8332068

2014年11月12日

公開(kāi)招聘計(jì)劃和崗位條件表

婁底市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《婁底市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于婁底市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年11月12日。

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