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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為貫徹落實市委、市政府、濟寧軍分區(qū)《關(guān)于進一步做好新形勢下征兵工作的意見》，根據(jù)《2014年市屬事業(yè)單位專項招聘退役大學(xué)生士兵工作方案》（濟人社發(fā)〔2014〕46號）文件規(guī)定，制發(fā)招聘簡章如下：

一、招聘范圍條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（三）2013年底退役的全日制普通高等院校畢業(yè)大學(xué)生士兵；全日制普通高等院校在校大學(xué)生入伍，退役后復(fù)學(xué)于2014年取得畢業(yè)證書的；

（四）上述大學(xué)生士兵本人父母一方在市直以上單位工作且戶籍在任城區(qū)、高新區(qū)、太白湖新區(qū)的。

二、資格審查和個人報名

（一）個人報名

符合報考條件的大學(xué)生退役士兵志愿報名，報名時，攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、入伍通知書、退伍證、近期一寸免冠彩色照片三張，填寫《市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵報名登記表》、《事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵誠信承諾書》。

時間：2014年12月3日14:00-17:00

地點: 民證局辦公樓三樓會議室（盲人按摩醫(yī)院院內(nèi)）

（二）資格審查

市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵資格審查由市民政局會同市人力資源社會保障局、市教育局和市征兵辦公室組織實施。重點查驗高等學(xué)校畢業(yè)生登記表、報到證、學(xué)籍登記表、畢業(yè)證、授予學(xué)位證明、畢業(yè)生體檢表、入伍批準書、入伍體檢政審材料、退出現(xiàn)役登記表等。審查合格人員在市民政局、市人力資源社會保障局網(wǎng)站公示。

時間：2014年12月3日14:00-17:00

地點：民證局辦公樓三樓會議室（盲人按摩醫(yī)院院內(nèi)）

三、招聘方法

招聘采取考試、考核、擇優(yōu)選崗的方法進行?？荚嚳己藚⒄铡稘鷮幨型艘凼勘仓每荚嚳己擞嫹謺盒幸?guī)定》（濟民字【2014】44號）實施，考試考核設(shè)定標準分滿分100分。其中檔案考核標準分60分，文化考試標準分滿分40分。

（一）文化考試

考試采用閉卷筆試，實行大綜合試卷，滿分100分?？荚噧?nèi)容為文化基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)知識及時事政治等綜合知識。

（二）檔案考核

檔案考核由市民政局、市人力資源社會保障局、市教育局、市征兵辦公室抽調(diào)人員組成考核工作組量化賦分。

1、計分項目及分值：

（1）軍齡計分：根據(jù)退役大學(xué)生士兵在部隊服役年限計分，軍齡1年計3分。軍齡計算時間按人武部批準入伍之日起，至部隊批準退出現(xiàn)役止。不滿6個月的按半年計算，超過6個月不足1年的按1年計算。

（2）獎勵計分：在服役期間個人獲嘉獎（或優(yōu)秀士兵）計2分，榮立三等功計6分，二等功計12分，一等功加17分，被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號計22分。按最高項給予一次計分，不累計加分。

（3）其他計分項目：烈士子女計6分。因戰(zhàn)、因公被評為一至四級殘疾等級軍人子女計3分。

因戰(zhàn)、因公致殘被評為傷殘五級計10分，六級計8分，七級計6分，八級計4分；

依據(jù)檔案記載，在國家規(guī)定的艱苦地區(qū)、特殊崗位服役的退役士兵（服役的時間不少于1周年）以及駐外執(zhí)行維和任務(wù)的退役士兵，按照服役年限，每服役1年計0.1分。不滿6個月的按半年計算，超過6個月不滿1年的按1年計算。

?？茖W(xué)歷加5分，本科學(xué)歷加10分。按最高學(xué)歷計分，不累計加分。

2、扣分項目：

（1）對服役期間受警告、嚴重警告、記過、記大過處分的分別給予5分、10分、20分、30分的減分。

（2）對檔案材料和相關(guān)證件不真實、弄虛作假、欺騙組織的相關(guān)項目不予計分，并在檔案考核總分中給予一次性20分扣分，情節(jié)惡劣者取消招聘資格。

3、檔案考核量化賦分依據(jù)

檔案考核根據(jù)檔案有效記載和本人提供的有效證件，實行逐項考核，綜合計分。

檔案接收后，不得擅自增加或減少其檔案材料；檔案材料不清或有疑問的，不得作為考核依據(jù)；獲三等功以上獎勵者，必須具備立功獎?wù)隆⒘⒐κ塥勛C書、獎勵登記表、立功受獎通知書和立功喜報，缺一不可。是烈士子女的，需提供烈士證明書等證明材料；是因戰(zhàn)、因公被評為一級至四級殘疾等級軍人子女的，需提供殘疾軍人證書等證明材料。

（三）成績公布

文化考試原始分換算成標準分：以卷面分滿分為基準，除以40，得到數(shù)值A(chǔ)；退役大學(xué)生士兵考試原始分數(shù)除以數(shù)值A(chǔ)，即為文化考試標準分，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

檔案考核原始分換算成標準分：檔案考核原始分最高的，計標準分60分，以檔案考核成績最高原始分為基準，除以60得到A值；考核原始分除以數(shù)值A(chǔ)，即為本人的考核標準分，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

退役大學(xué)生士兵本人文化考試標準分和檔案考核標準分之和即為總成績。

招聘退役大學(xué)生士兵筆試考試成績、檔案考核成績和總成績?nèi)窟M行網(wǎng)上公示。

（四）選崗

選崗按總成績高低順序進行。總成績相同的，分別按照學(xué)歷層次高低、筆試成績高低、軍齡長短依次確定選崗順序。

應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵不能選報與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

退役大學(xué)生士兵選崗時只限一次機會，一旦選定，不得改變。

（五）聘用

經(jīng)選崗確認的人員，由市人力資源社會保障局頒發(fā)事業(yè)單位聘用通知書，并辦理相關(guān)手續(xù)，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。

四、招聘計劃

初步招聘計劃見附件，如果最終報名人數(shù)與招聘計劃之比低于3:1的比例，招聘計劃相應(yīng)核減。

五、有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵工作，政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注度高。為切實做好公開招聘工作，各有關(guān)部門、單位對招聘工作要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市編辦負責(zé)制定退役大學(xué)生士兵安置用編方案；市民政局負責(zé)退役大學(xué)生士兵資格審查、檔案考核量化賦分的組織工作；市人力資源社會保障局負責(zé)制定招聘工作方案和組織實施；市教育局負責(zé)學(xué)歷審查確認工作；市征兵辦公室負責(zé)大學(xué)生士兵有關(guān)政策解釋工作；邀請市紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督整個招聘工作。

（二）確保公開公平。各有關(guān)部門要堅持標準條件，規(guī)范操作程序，加強對招聘工作的監(jiān)督管理，認真制定工作方案并嚴密組織實施，確保招聘工作順利開展。要及時公開招聘工作中資格審查、個人報名、筆試、考核等環(huán)節(jié)的進展情況，做到招聘政策公開、招聘方案公開、招聘過程公開、招聘結(jié)果公開。要強化紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，充分發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)作用，確保招聘工作陽光操作、規(guī)范運作。

（三）嚴肅工作紀律。各有關(guān)部門嚴格遵守市紀委、市委組織部、市人力資源社會保障局、市監(jiān)察局《關(guān)于嚴肅事業(yè)單位公開招聘工作紀律的通知》（濟人社發(fā)[2012]32號）要求，認真履行職責(zé)，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律。對違反招聘規(guī)定的部門和人員，視情節(jié)輕重給予批評教育或黨紀政紀處分；對觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、其他

本考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話：

市民政局退伍軍人安置辦2253878

市人力資源社會保障局軍轉(zhuǎn)辦2967923

附：2014年市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵計劃

濟寧市機構(gòu)編制委員會辦公室

濟寧市人力資源和社會保障局

濟寧市民政局

濟寧市教育局

濟寧市人民政府征兵辦公室

2014年11月24日

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