2014年青島市平度市鎮(zhèn)(街道/開發(fā)區(qū))職工服務(wù)站招聘社會(huì)化工會(huì)工作者簡(jiǎn)章
來源:平度市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1359 次 日期:2014-11-27 10:59:52
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《青島市總工會(huì)關(guān)于鎮(zhèn)(街)職工服務(wù)站聘任社會(huì)化工會(huì)工作者暫行辦法》及上級(jí)有關(guān)通知要求,2014年我市擬公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者18名(詳見《平度市鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))職工服務(wù)站公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位計(jì)劃表》),現(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍及條件

(一)具有平度市常住戶口;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛工會(huì)工作和社會(huì)公益性事業(yè),熱心為職工群眾服務(wù),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上文化程度,有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力、操作和運(yùn)用計(jì)算機(jī)能力,具備綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力;

(五)身體健康、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,能適應(yīng)基層工作;

(六)年齡在40周歲以下(1974年9月30日以后出生)。

平度市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。

二、招聘辦法

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,由相關(guān)部門統(tǒng)一組織招聘,經(jīng)資格審查、考試、體檢、考核合格后,擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名。

1、報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間:2014年12月3日-2014年12月5日(8:30-11:30,13:30-16:30)。逾期不再受理。

3、報(bào)名地點(diǎn):市總工會(huì)一樓基層工作部(紅旗路46號(hào)),聯(lián)系電話:80812155

4、所需材料:報(bào)考人員需提交本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證書等原件及復(fù)印件,報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫《平度市鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))職工服務(wù)站公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》(附件,可提前下載);近期一寸同底版彩色免冠照片4張。繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。

5、報(bào)名時(shí)無須填報(bào)具體鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū)),錄用后將根據(jù)總成績(jī)高低依次選崗。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)和時(shí)間:12月11日持本人身份證原件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

(二)考試。

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試。筆試采取封閉式統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的辦法進(jìn)行。筆試不指定教材,根據(jù)招聘崗位需求,重點(diǎn)考察法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、工會(huì)知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí);筆試時(shí)間為12月13日上午9:00-10:30,地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后,在“平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布筆試成績(jī),同時(shí)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試人員;達(dá)不到規(guī)定比例的,則按參加筆試的實(shí)有人數(shù)確定。

2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)評(píng)考生綜合素質(zhì)和能力,面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后網(wǎng)上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍人員。如出現(xiàn)考生總成績(jī)并列,超出招聘計(jì)劃的,按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核人選;若筆試成績(jī)相同,則采取筆試加試的辦法確定。進(jìn)入考核體檢范圍考生的面試成績(jī)不得低于60分。

(三)體檢、考核。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在“平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上另行通知。體檢費(fèi)用自理。

2、對(duì)體檢合格人員,由市總工會(huì)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求,進(jìn)行考核。

3、對(duì)放棄考核體檢資格或考核體檢不合格造成的空缺,按照總成績(jī)從高分到依次遞補(bǔ)。

(四)聘用。

對(duì)體檢、考察合格人員在“平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公示7天,公示期滿無異議的,將組織擬聘人員按照總成績(jī)的排序,從高分到低分依次選崗;若總成績(jī)相同,則采取抽簽的辦法決定選擇順序。

三、聘用人員的待遇

新聘用人員不列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制,由青島平度匯英人才市場(chǎng)管理有限公司實(shí)行勞務(wù)派遣簽訂勞動(dòng)合同,按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)。新聘用人員執(zhí)行試用期制度,試用期1年。2014年聘任人員工資暫定為每月2000元。以后將按照上級(jí)政策統(tǒng)一要求進(jìn)行浮動(dòng)。合同期滿后經(jīng)考核合格,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

四、有關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

2、招聘過程中若有違規(guī)作弊行為,取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的,取消聘用資格。

3、聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班,逾期未報(bào)到者,取消其聘用資格。

4、其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,平度市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

5、招聘信息發(fā)布網(wǎng)站:平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.pd12333.gov.cn) 、青島平度人事人才網(wǎng)(http://www.qdpdrc.com)。

咨詢電話:80812155

平度市總工會(huì)

2014年11月27日

附件

平度市鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))職工服務(wù)站招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位需求表

平度市鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))職工服務(wù)站招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表

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《平度市鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))職工服務(wù)站招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表.doc》來源于平度市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2014年11月27日。

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