2014年煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)圖書(shū)館/文化館等輔助崗位招聘筆試/面試有關(guān)事宜通知
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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)招聘簡(jiǎn)章的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)事宜通知如下:

一、筆試

(一)筆試科目和計(jì)分辦法

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)一科,主要包括政治經(jīng)濟(jì)理論、思想品德、法律常識(shí)、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)及綜合寫(xiě)作。筆試按照百分制計(jì)分,成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間:2014年12月6日上午9:00

地點(diǎn):開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源考試中心(煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)燕山路5號(hào)原煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)考務(wù)培訓(xùn)中心,海河派出所南50米)

考生須攜帶身份證、報(bào)名登記表參加筆試。

二、面試

(一)圖書(shū)館、文化館輔助崗位

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi),由高分到低分確定進(jìn)入面試人數(shù)。面試根據(jù)崗位特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)才藝展示等不同方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

(二)農(nóng)林與海洋漁業(yè)輔助崗位

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi),由高分到低分確定進(jìn)入面試人數(shù)。面試根據(jù)崗位特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

進(jìn)入面試人員須持本人身份證、報(bào)名登記表參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,位數(shù)四舍五入。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

三、總成績(jī)計(jì)分方法

考試總成績(jī)滿分為100分,按筆試、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)??荚嚳偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。

四、體檢、考核

進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后,按計(jì)劃招考人數(shù),根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢和考核。

1.體檢。由人社部門(mén)統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。

2.考核。根據(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)體檢、考核不合格、棄權(quán)或不同意錄取人員造成的空缺,經(jīng)人社部門(mén)審核同意后,可按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2014年12月1日

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