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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)2014年11月7日我校主頁人才招聘欄目發(fā)布的《中原工學(xué)院2014年教學(xué)輔助崗位聘用合同制人員招聘啟事》，學(xué)校組織了“機(jī)電學(xué)院教學(xué)輔助崗位”聘用合同制人員報(bào)名和資格審查工作，現(xiàn)將考核工作安排通知如下：

一、招聘考核安排

（一）招聘考核分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（二）筆試安排

1.筆試考核內(nèi)容為機(jī)械類專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，滿分為100分，按照筆試成績從高分到低分的原則、招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

2.筆試時(shí)間：2014年12月9日（周二）9：00-11：00。

3.筆試地點(diǎn)：中原工學(xué)院南校區(qū)8號(hào)教學(xué)樓機(jī)電學(xué)院301會(huì)議室。

（三）面試安排

1.面試采取回答指定問題、現(xiàn)場提問以及實(shí)踐操作等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、實(shí)踐操作能力、語言表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)等方面的綜合素質(zhì)，滿分為100分；面試分回答指定問題（3分鐘以內(nèi)）、評(píng)委現(xiàn)場提問（3分鐘以內(nèi)）、實(shí)踐操作（20分鐘）三個(gè)環(huán)節(jié)，面試前進(jìn)行集中抽號(hào)，面試過程中不允許透露姓名等個(gè)人信息。

2.面試抽簽時(shí)間：2014年12月9日（周二）14：20，遲到者取消面試資格。

3.面試抽簽地點(diǎn)：中原工學(xué)院南校區(qū)8號(hào)教學(xué)樓機(jī)電學(xué)院301會(huì)議室。

（四）筆試、面試要求

筆試和面試時(shí)，需攜帶身份證、準(zhǔn)考證、各層次（?？?、本科）學(xué)歷學(xué)位證書原件和個(gè)人簡歷一份。

二、招聘總成績的核算

1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.總成績低于60分者，取消擬聘用人員資格、不予聘用；

3.考核結(jié)束后，按照招聘總成績從高分到低分的原則和崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。

三、體檢及考察

1.體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢合格的人員確定為擬聘用人員；若體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

四、擬聘人員公示

體檢及考察合格人員即為擬聘用人員。

擬聘用人員名單將在中原工學(xué)院主頁人才招聘欄目公示，公示期為五個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按照學(xué)校聘用合同制人員管理相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同，其工資待遇按中原工學(xué)院聘用合同制人員管理規(guī)定執(zhí)行。

中原工學(xué)院人事處

2014年12月3日

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