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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

校內(nèi)各單位：

為進一步加強我?？萍壐刹筷犖榻ㄔO(shè)，不斷提高科級干部隊伍依法管理能力、綜合素質(zhì)和服務水平，進一步推動學校的改革與發(fā)展，經(jīng)學校研究，自2014年起，利用三年時間對全?？萍壐刹窟M行輪訓，現(xiàn)將2014年科級干部培訓的相關(guān)事項通知如下：

一、指導思想

以中國特色社會主義理論和黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，貫徹落實省委十屆五次全會精神，從我校實際出發(fā)，圍繞高等教育改革發(fā)展的中心任務和學校改革發(fā)展的中心工作，為學校的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)造就一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務素質(zhì)好、管理能力強，作風過硬、戰(zhàn)斗力強的科級干部隊伍。

二、培訓目標

通過培訓，進一步提高我?？萍壐刹康乃枷肜碚撔摒B(yǎng)，強化科級干部的歷史使命感、責任感，培育其良好的敬業(yè)精神和奉獻精神，培養(yǎng)其求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，提升其組織領(lǐng)導、綜合協(xié)調(diào)和綜合管理能力。

三、培訓形式

學員脫產(chǎn)學習，培訓以專題講座、分組討論、警示教育、撰寫學習心得和交流總結(jié)等為主要形式。

1、專題講座

根據(jù)舉辦本次科級干部培訓班的指導思想和目標要求，從有利于科級干部學習成長的角度出發(fā)，舉辦相關(guān)理論知識講座，進行集中培訓。

2、分組討論

根據(jù)專題講座學習，圍繞討論題目，結(jié)合自身學習、成長實際，進行討論。要求參訓干部在討論前認真準備，撰寫發(fā)言提綱，組長認真做好討論記錄。會后由組長收集發(fā)言提綱，由班委統(tǒng)一交人事處人事科。

3、警示教育

赴金堂監(jiān)獄接受廉政教育。

4、撰寫學習心得

根據(jù)本次培訓班專題理論學習和討論的情況，結(jié)合學校改革和發(fā)展現(xiàn)狀，立足于本職工作崗位的責任要求和工作實際，撰寫具有一定的創(chuàng)新思想和見解的學習心得體會。字數(shù)在2000字左右，班委在規(guī)定時間內(nèi)將紙質(zhì)（本人親筆簽名）和電子文稿收集后統(tǒng)一交人事處人事科。

5、交流總結(jié)

組織評選優(yōu)秀學習心得體會，并在總結(jié)大會上做典型發(fā)言，班委選派代表作學習總結(jié)。

四、培訓時間和地點

2014年科級干部培訓定于12月17日至19日舉行，各單位應做好參訓學員的工作安排，保證參訓時間。培訓地點在獅子山校區(qū)，具體地點另行通知。

五、名額分配（50人）（見附件一）

六、有關(guān)要求

1、各單位務必高度重視此次培訓工作，認真挑選，并于12月10日前將送培干部報人事處人事科（見附件）。

2、有關(guān)單位要加強與參訓干部的溝通，協(xié)助調(diào)整好工作安排，以便集中時間和精力學習，保證高質(zhì)量完成培訓任務。

3、參訓干部在培訓期間必須自覺遵守培訓紀律，增強組織觀念，服從班委管理，嚴格考勤制度，積極參加學習、研討和考察，做好聽課筆記，撰寫心得體會。

4、培訓及學習情況將作為干部使用的依據(jù)之一。

5、參加過2013年新提拔科級干部培訓的人員，原則上不參加本次培訓。

特此通知。

人事處

2014年12月3日

附件一：科級干部名額分配

附件二：2014年科級干部培訓送培人員匯總表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件二：2014年科級干部培訓送培人員匯總表.xls》來源于四川師范大學網(wǎng)，最近更新2014年12月3日。

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