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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為加快推進新化縣人民醫(yī)院人才隊伍建設，緩解因醫(yī)院擴容和歷史原因造成的人才斷層問題，以達到改善人才結構、提升整體素質(zhì)、“小病不出鄉(xiāng)，大病不出縣”的目標和促進我院持續(xù)健康發(fā)展的要求，根據(jù)人事部（2005）第六號令和中共中央組織部、人力資源和社會保障部、人社部發(fā)（2010）92號，湘人社發(fā)（2011）45號、婁人社發(fā)（2012）161號及《中共湖南省委、湖南省人民政府關于對武陵山片區(qū)農(nóng)村基層教育衛(wèi)生人才發(fā)展提供重點支持的若干意見》（湘發(fā)〔2013〕3號）和《中共新化縣委、新化縣人民政府關于加強人才隊伍建設的意見》（新發(fā)〔2012〕14號）文件精神，經(jīng)縣人民醫(yī)院申請，衛(wèi)生局黨組集體研究，報縣人民政府同意，決定面向社會公開引進普通全日制碩士研究生以上學歷專業(yè)技術人員20名，特制定新化縣人民醫(yī)院公開引進普通全日制碩士研究生及以上學歷衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作實施方案。

一、組織機構

為加強人才引進工作的組織領導，成立新化縣人民醫(yī)院公開引進專業(yè)技術人員工作領導小組：

組 長：

副組長：

成 員：

此次人才引進工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀委、縣編辦、縣人才辦、縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院等單位全程參與和監(jiān)督。

二、引進方式

采取面試與考核相結合的方式進行。（當報名人數(shù)少于或等于招聘崗位引進計劃數(shù)時，采取直接考核的方式進行。當報名人數(shù)大于招聘崗位引進計劃數(shù)時，報考人員直接進入面試。）

三、引進計劃、崗位及編制性質(zhì)

此次引進碩士學位以上研究生專業(yè)技術人員20名，屬差額撥款事業(yè)編制。引進崗位詳見《2014年新化縣人民醫(yī)院公開引進碩士研究生衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位設置一覽表》。

四、報名資格及條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法；

3.具有普通全日制碩士研究生以上學歷、學位；

4.所學專業(yè)與引進崗位對口；

5.應聘人員年齡為35周歲以下（即1979年12月30日以后出生）以二代身份證年齡為準；

6.符合引進崗位所要求的專業(yè)、年齡等條件；

7.具有正常履行職責的身體條件和良好的品行；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀、政紀、校紀（記過以上）處分尚未解除的；

3.被開除公職或?qū)W籍的；

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的；

5.其他不符合招考資格條件的。

五、公告發(fā)布時間

定于2014年12月12日前在新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、新化縣衛(wèi)生局網(wǎng)站等新聞媒體上發(fā)布公告或信息。公告時間從發(fā)布之日起至報名開始日止不少于7個工作日。

六、報名方式、時間、地點和要求

報名采取現(xiàn)場報名方式。

報名時間：定于2014年12月23日至12月24日

上午9：00—12:00，下午14:30—17:30

報名地點：在新化縣人民醫(yī)院門診六樓小會議室

聯(lián)系人：孫文軍 0738-3221809（人社局）

段 宇 0738-3276016（人民醫(yī)院）

報名要求：每位報考人只能報考一個崗位。報考人報名時須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學歷學位證及相關資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復印件（A4紙），個人近期同底正面免冠一寸彩照3張?？忌毺顚憽缎禄h公開招聘工作人員（專業(yè)技術人員）報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員（專業(yè)技術人員）應聘承諾書》。

七、考試（面試）方式及時間

考試只進行面試，成績實行百分制。面試采取結構化方式進行，評委一律外聘（7-9人）。面試內(nèi)容酌情與崗位專業(yè)知識相結合。綜合測評應試人員的綜合分析能力，言語表達能力，應變能力，舉止儀表及專業(yè)能力。體檢人員按面試成績從高分到低分等額確定。面試時間、地點另行公告。

八、體檢

經(jīng)考試（面試）所確定的體檢對象參加體檢，體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時，從報考同一崗位參加面試的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，但只遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。屬于考核確定的體檢人員體檢不合格的崗位不遞補。

九、考核

體檢合格人員確定為考核對象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、法紀觀念、計劃生育、在校表現(xiàn)等情況。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個崗位限遞補一次，遞補一次仍不合格，取消該崗位引進計劃數(shù)。

十、聘用

考核合格的人員確定為擬引進對象，擬引進人員名單在新化縣人力資源和社會保障網(wǎng)站進行七個工作日的公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。首次聘用合同期限為5年。被聘用人員的試用期（見習期）為一年，聘前有工作單位的試用期為三個月。試用期滿后經(jīng)考察合格聘為正式工作人員，工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，不合格的，取消聘用資格。

十一、其他事項

（一）面試成績和體檢、考核結果均在新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，每項公示時間不少于7個工作日。

（二）擬聘用人員在領取或通知領取錄聘通知書30天內(nèi)未到單位報到上班簽定聘用合同或未來領取錄聘通知書的，取消其聘用資格。

（三）此次招聘工作要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。

（四）嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避；用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規(guī)定實行回避。

（五）本實施方案實施前，面向社會公開發(fā)布信息，公示時間不少于7個工作日。

（六）本方案由新化縣人民醫(yī)院公開引進專業(yè)技術人員工作領導小組負責解釋。

新化縣人力資源和社會保障局

二○一四年十二月十一日

附件：1-3

2014年婁底市新化縣人民醫(yī)院引進碩士研究生及以上學歷衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表

《新化縣公開招聘（引進）工作人員（專業(yè)技術人員）報名登記表》

《新化縣公開招聘工作人員（專業(yè)技術人員）應聘承諾書》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《新化縣公開招聘（引進）工作人員（專業(yè)技術人員）報名登記表.doc》《新化縣公開招聘工作人員（專業(yè)技術人員）應聘承諾書》來源于新化縣人力資源和社會保障局，最近更新2014年12月12日。

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