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職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步落實(shí)招才引智“一號(hào)工程”，引進(jìn)高層次、成熟型人才，緩解政府重點(diǎn)工作對(duì)管理和專(zhuān)業(yè)人才的需求，根據(jù)《桐廬縣政府雇員管理辦法（試行）》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘政府雇員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

選聘崗位詳見(jiàn)《2014年桐廬縣選聘政府雇員職位表》（附件1）。

二、基本條件

1.遵守我國(guó)法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具有符合職位要求的工作能力；

4.具備擬聘職位所要求的相關(guān)資格條件（按職位表），特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件可適當(dāng)放寬。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)名。

三、方式與程序

1.報(bào)名

（1）時(shí)間：2014年12月15日至2014年12月31日。

（2）方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真或信函報(bào)名方式。應(yīng)聘人員自行下載報(bào)名表（附件2），并填寫(xiě)完整，攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、證明業(yè)績(jī)的材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料一并到選聘單位報(bào)名。采用傳真或信函報(bào)名的，將上述材料傳真、郵寄到招聘單位。選聘單位受理聯(lián)系人及傳真號(hào)碼詳見(jiàn)《2014年桐廬縣選聘政府雇員職位表》（附件1）。

注意事項(xiàng)：通過(guò)傳真、信函方式報(bào)名后，請(qǐng)即時(shí)與選調(diào)單位電話聯(lián)系確認(rèn)。報(bào)考人員選擇崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名。

2.資格審查

選聘單位對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)核實(shí)，即取消或中止聘用資格。

3.比選考核

選聘不設(shè)定報(bào)名人數(shù)與職位的最低比例。報(bào)名人數(shù)較多的職位，由評(píng)審小組根據(jù)報(bào)名者提交的材料按1：6比例確定入圍比選對(duì)象；不足比例的，按實(shí)際符合基本條件的應(yīng)聘人數(shù)直接進(jìn)行比選。比選采用專(zhuān)家面談和績(jī)能認(rèn)定方式。

（1）專(zhuān)家面談：人社部門(mén)會(huì)同選聘單位組織實(shí)施。由評(píng)審小組圍繞職位要求的知識(shí)、技術(shù)和能力，對(duì)應(yīng)聘者工作能力的高低進(jìn)行評(píng)估，測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力。

（2）績(jī)能認(rèn)定：由選聘單位對(duì)比選對(duì)象進(jìn)行考察核實(shí)，重點(diǎn)確認(rèn)工作經(jīng)歷、實(shí)績(jī)，以及對(duì)反映能力水平的資質(zhì)材料進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)。

（3）確定意向人選：評(píng)審小組根據(jù)績(jī)能認(rèn)定結(jié)果和面談情況，擇優(yōu)提出意向人選。

四、聘用及待遇

選聘單位與擬聘人選商洽、明確雙方具體權(quán)利義務(wù)，達(dá)成一致意見(jiàn)后，報(bào)縣政府審批。擬聘人選經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。

聘用人員不進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)編制，不享受公務(wù)員和事業(yè)人員工資福利待遇，在聘期內(nèi)實(shí)行年薪制。本公告職位表中的薪酬為指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)，最終標(biāo)準(zhǔn)可于聘前商定。

五、其它事項(xiàng)

1.比選和審定過(guò)程中無(wú)合適對(duì)象的，職位可空缺。

2.政策咨詢(xún)電話：0571-64601080。

3.本公告由桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年12月15日

附件：

2014年杭州市桐廬縣選聘政府雇員職位表

桐廬縣選聘政府雇員報(bào)名表(待更新http://www.tlrc.com.cn/news/news-show.php?id=1742)

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《.doc》《.xls》來(lái)源于桐廬人才網(wǎng)，最近更新2014年12月15日。

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