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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各鎮(zhèn)、街道，縣直有關(guān)部門(mén)、單位：

為繼續(xù)做好我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，經(jīng)研究決定，近期開(kāi)展我縣2014年度事業(yè)單位崗位聘用工作，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、聘用范圍

1、崗位設(shè)置（調(diào)整）方案已批復(fù)、人員和崗位發(fā)生變動(dòng)的事業(yè)單位；

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位有空崗且有符合聘用條件人員的事業(yè)單位。

二、報(bào)送材料

1、《管理手冊(cè)》（一式2份并報(bào)電子版），其中編制數(shù)及實(shí)有人數(shù)須經(jīng)縣編辦審核、蓋章。

2、《人員情況一覽表》（一式2份并報(bào)電子版），須經(jīng)縣編辦審核、蓋章，備注欄注明兼職或內(nèi)退返崗等情況。

3、《兼職人員統(tǒng)計(jì)表》（一式3份并報(bào)電子版），單位2014年度兼職情況有變動(dòng)的請(qǐng)統(tǒng)計(jì)并報(bào)表，科級(jí)、股級(jí)兼職人員分表統(tǒng)計(jì)，須經(jīng)縣委組織部或縣人社局審核、蓋章。

4、《兼職人員審批表》（一式4份），新兼職或兼職崗位發(fā)生變動(dòng)的須填此表，并經(jīng)縣委組織部或縣人社局審批。

5、《新聘用人員統(tǒng)計(jì)表》（一式3份并電子版），填報(bào)本次專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位發(fā)生變動(dòng)的人員（即新聘人員）的情況，此表涂改無(wú)效。

6、《崗位聘用備案表》（一式2份），新聘人員須填報(bào)此表，并存入本人人事檔案，聘用起止時(shí)間為2014年12月31日至2017年12月30日。

7、新聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須提供職稱(chēng)證書(shū)、職稱(chēng)外語(yǔ)成績(jī)單、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力模塊合格證書(shū)和繼續(xù)教育學(xué)分證明材料。

三、關(guān)于返崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘用

1、對(duì)于返回崗位的專(zhuān)技人員，事業(yè)單位或主管部門(mén)可根據(jù)各等級(jí)空崗情況，結(jié)合各自實(shí)際，制定科學(xué)、合理、切實(shí)可行的競(jìng)聘條件和辦法，公開(kāi)、公平、公正地組織競(jìng)聘。

2、在2016年聘期結(jié)束后須提供2015、2016年度繼續(xù)教育學(xué)分共40分方可繼續(xù)下個(gè)聘期專(zhuān)技崗位的聘用，請(qǐng)單位務(wù)必傳達(dá)到返崗專(zhuān)技人員以確保下個(gè)聘期的正常聘用。

3、因近年退休原因?qū)⑵钙诮刂沟?017、2018、2019年的，單位應(yīng)將其聘期改為2013年12月31日至2016年12月30日。

四、關(guān)于調(diào)動(dòng)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘用

1、在現(xiàn)單位該等級(jí)崗位有空崗的前提下，可繼續(xù)聘用，納入正常管理。

2、在現(xiàn)單位該等級(jí)崗位無(wú)空崗的情況下，下降等級(jí)聘用；如現(xiàn)單位設(shè)置了該層級(jí)崗位，雖各等級(jí)均無(wú)空崗，但可將專(zhuān)技人員聘用到該層級(jí)的最低等級(jí)崗位；如現(xiàn)單位未設(shè)置該層級(jí)崗位，將專(zhuān)技人員聘用到較低層級(jí)中所設(shè)置的較高等級(jí)崗位，不論是否有空崗。

3、如現(xiàn)單位未設(shè)置任何專(zhuān)技崗位，則解聘現(xiàn)聘專(zhuān)技崗位。

4、新調(diào)入專(zhuān)技人員聘任時(shí)間自調(diào)入該單位算起，聘期一般為三年。

5、專(zhuān)技人員的職稱(chēng)與現(xiàn)單位職稱(chēng)系列不一致的，首個(gè)聘期內(nèi)按上述1、2條規(guī)定，聘用到相應(yīng)等級(jí)專(zhuān)技崗位，但須申請(qǐng)改系列，改系列后納入正常聘用管理。

五、其他要求

1、為確保聘用工作的公正、公開(kāi)、透明，各主管部門(mén)、事業(yè)單位要嚴(yán)格聘用程序，本年度崗位聘用方案及《新聘用人員統(tǒng)計(jì)表》須經(jīng)公示后方可上報(bào)。

2、所涉及的表格等材料必須加蓋單位、主管部門(mén)公章并由單位主要負(fù)責(zé)人、主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽字，缺一不可。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的聘用材料需相應(yīng)增加一份報(bào)主管部門(mén)存檔。

3、此次聘用工作收審材料截止到2014年12月26日，過(guò)期辦理聘用業(yè)務(wù)的單位，新聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資自實(shí)際聘

用下月開(kāi)始兌現(xiàn)。

4、為提高工作效率，各事業(yè)單位崗位聘用材料可在縣人社局初審后再蓋章、簽字，最終上報(bào)。

5、聘用有關(guān)表格到墾利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.kenli.gov.cn/ “相關(guān)下載”欄下載。

材料報(bào)送地點(diǎn)：墾利縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理辦公室（建設(shè)銀行大樓801室）

聯(lián)系電話(huà)：2521353

墾利縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年12月15日

附件

1、崗位管理手冊(cè).

2、人員情況一覽表

3、兼職人員統(tǒng)計(jì)表

4、兼職審批表

5、新聘人員統(tǒng)計(jì)表

6、崗位聘用備案表

附件1-6

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件1-6》來(lái)源于墾利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年12月16日。

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