2014年交通銀行信用卡中心招聘分中心總經(jīng)理(B層級)啟事
來源:交通銀行網(wǎng) 閱讀:1469 次 日期:2014-12-16 17:11:19
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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

發(fā)布開始日期: 2014-12-16

發(fā)布結(jié)束日期: 2015-03-31

工作地點: 福州

招聘人數(shù): 1

最低學(xué)歷要求: 本科

最低工作年限要求: 10

職位描述:

1.全面負責(zé)分中心信用卡業(yè)務(wù)工作,規(guī)劃和執(zhí)行分中心發(fā)展策略,完成各項業(yè)務(wù)指標;

2.研究和分析當?shù)厥袌?,結(jié)合分中心實際情況,制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,分析各項業(yè)務(wù)指標和數(shù)據(jù),并組織有效的激勵和追蹤方案;

3.建設(shè)和維護當?shù)胤中小⒈O(jiān)管部門及媒體的合作關(guān)系;

4.招聘、選拔合適的基層管理人員,制定下屬明確的工作目標,做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。制訂適合員工的培訓(xùn)和輔導(dǎo)計劃,提升各級人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時做好分中心干部、員工的考核工作,監(jiān)督和指導(dǎo)分中心干部、員工全面履行工作職責(zé);

5.合理規(guī)劃使用和管理分中心的各項費用,控制在卡中心規(guī)定的標準范圍內(nèi)。負責(zé)分中心固定資產(chǎn)的安全和完整;

6.貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,強化內(nèi)控管理,推進企業(yè)文化建設(shè),提升規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,加強分中心建設(shè)。并且做好分中心安全保衛(wèi)和突發(fā)事件的處理工作;

7.完成機構(gòu)部交辦的其它工作。

任職資格:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè);

2.5-7年以上工作經(jīng)驗,熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)知識,具備良好的分析能力和解決問題能力,具有大局觀念;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,具有較強的責(zé)任心,執(zhí)行力,愿意接受工作挑戰(zhàn);有一定的管理經(jīng)驗,能承受工作壓力。

申請請登錄:https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001027

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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