2014年廣發(fā)銀行總行運營作業(yè)部招聘集中審驗處主管啟事
來源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:906 次 日期:2014-12-19 10:48:17
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崗位名稱:集中審驗處主管

部門:運營作業(yè)部

職位類別:社會招聘

招聘單位:總行

工作地點:廣州/佛山南海

有效期至:2014-12-31

職責(zé)

1.根據(jù)條線工作規(guī)劃及部門年度計劃,制定本處工作計劃,并組織實施、跟蹤和落實。

2.牽頭負(fù)責(zé)本處文化建設(shè)、團(tuán)隊管理,完善員工績效考評制度,引導(dǎo)員工合規(guī)操作、高效工作,提供優(yōu)質(zhì)后臺服務(wù)。

3.對完善業(yè)務(wù)制度、改造業(yè)務(wù)處理流程、優(yōu)化系統(tǒng)功能、加強(qiáng)風(fēng)險管控提出需求、意見和建議。

4.牽頭負(fù)責(zé)手工驗印、賬戶審核和電子賬戶等業(yè)務(wù)處理,處理情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,編寫業(yè)務(wù)情況通報,指導(dǎo)分行、外包人員開展集中審驗工作,解決共性問題。

5.牽頭負(fù)責(zé)手工驗印、賬戶審核和電子賬戶等業(yè)務(wù)日常監(jiān)控,向分行通報業(yè)務(wù)存在的問題,重要情況及時向部門分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

6.牽頭負(fù)責(zé)手工驗印、賬戶審核和電子賬戶等業(yè)務(wù)的部內(nèi)培訓(xùn)工作,與人民銀行等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系,及時處理彼此間的業(yè)務(wù)問題。

7.組織本處員工實施應(yīng)急業(yè)務(wù)(系統(tǒng)癱瘓或災(zāi)難)處理。

8.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展團(tuán)隊員工的聘任、績效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作,以及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。

要求

1.學(xué)歷:經(jīng)濟(jì)、財會、金融或管理類大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗:金融工作年限6年(含)以上,其中從事相關(guān)崗位工作3年(含)以上;具有銀行后臺流程再造項目從業(yè)經(jīng)歷者工作年限可放寬至5年。

3.職稱或?qū)I(yè)資格:中級經(jīng)濟(jì)師、會計師(含)以上技術(shù)職稱。

4.專業(yè)能力:具有較全面的銀行運營業(yè)務(wù)知識,有較強(qiáng)的總結(jié)歸納能力,善于發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題及風(fēng)險節(jié)點,并通過比對、審驗,在保證運營效率的同時,最大程度的防范風(fēng)險。

5.管理經(jīng)驗:具備較全面的金融工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理,對運營作業(yè)的流程、授權(quán)等具有較清晰的認(rèn)識,對主要風(fēng)險節(jié)點了解清楚。

6.團(tuán)隊建設(shè)能力:善于營造良好的團(tuán)隊合作氛圍,較強(qiáng)推動團(tuán)隊執(zhí)行力文化建設(shè)的組織能力,同時具有駕馭全局、知人善任的能力。

7.決策支持能力:對宏觀金融、經(jīng)濟(jì)形勢有較為全面的了解,對同業(yè)發(fā)展及面臨的問題有所掌握,具有較強(qiáng)的運營決策決斷能力和運營支持服務(wù)能力。

8.溝通協(xié)調(diào)能力:善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及與合作伙伴之間的關(guān)系。

9.其他要求:職業(yè)操守良好,品行端正,誠實守信,遵紀(jì)守法,廉潔自律,有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神,身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn),近三年年度績效考核結(jié)果均在稱職(含)以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

申請請登錄:http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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