2014年湘潭市直單位科(室)長(主任)年度考核量化測評計(jì)分細(xì)則
來源:湘潭市人力資源和社會保障局 閱讀:956 次 日期:2014-12-20 10:45:32
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項(xiàng)目 測評標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
民主測評(60分) 思想道德 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵守政策法規(guī),政策紀(jì)律性強(qiáng),計(jì)1分;服從安排,愛崗敬業(yè),顧全大局,誠實(shí)守信,計(jì)1分;團(tuán)結(jié)同事,協(xié)作意識強(qiáng),計(jì)1分;服務(wù)態(tài)度端正,工作作風(fēng)樸實(shí),計(jì)1分;公道正派,勇于負(fù)責(zé),計(jì)1分 5分
能力水平 注重學(xué)習(xí),政策業(yè)務(wù)水平高,計(jì)1分;與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,計(jì)1分;科學(xué)決策,計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力強(qiáng),計(jì)1分;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,善于做思想穩(wěn)定工作,主動化解矛盾,妥善處理突發(fā)事件,所在科室沒有出現(xiàn)因工作失誤而引發(fā)服務(wù)對象控告或集體上訪等現(xiàn)象,計(jì)1分;深入調(diào)查研究,積極為基層及服務(wù)對象排憂解難,行政效能高,計(jì)1分。 5分
出勤情況 堅(jiān)持出滿勤或超出勤,計(jì)3分;不無故遲到或早退,計(jì)1分;除公務(wù)外出外,所在科室安排有人值班接待服務(wù)對象,計(jì)1分。 5分
工作實(shí)績 圓滿完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),計(jì)24分;工作主動,勇于創(chuàng)新,成效顯著,有特色與亮點(diǎn),計(jì)2分;自覺克服困難,能妥善解決歷史遺留問題,計(jì)2分;本科室職責(zé)明晰,嚴(yán)格按程序辦事,工作中沒有出現(xiàn)相互推諉、拖拉等問題,計(jì)1分;科室工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作制度齊全,內(nèi)部管理規(guī)范,計(jì)1分。 30分
廉政建設(shè) 認(rèn)真落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,廉潔自律意識強(qiáng),計(jì)3分;沒有利用職務(wù)之便謀取私利,計(jì)1分;堅(jiān)持按原則與政策辦事,依法行政,計(jì)1分。 5
所負(fù)責(zé)科室與整個單位社會績效評估正相關(guān)度 所負(fù)責(zé)的科室堅(jiān)持文明辦公,勤政廉政,服務(wù)對象反響好,社會評價高 10分
分管領(lǐng)導(dǎo)評議(10分) 聽從指揮,服從安排;工作責(zé)任心強(qiáng),能按時出色完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);遵守工作規(guī)程,主動為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手;上下級關(guān)系和諧,工作上積極配合。 10分
黨委(黨組)集體考評(30分) 30分

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理的科(室)長(主任)年度考核總成績由民主測評、分管領(lǐng)導(dǎo)考評、所在單位黨委(黨組)集體考評三項(xiàng)得分累計(jì)而成。市人民政府組成單位及“兩院”對外業(yè)務(wù)科(室)長(主任)年度考核總成績按內(nèi)部測評所得分的80%與服務(wù)對象測評所得分的20%綜合計(jì)算。

2、在計(jì)算民主測評分時,堅(jiān)持去掉“兩頭”的原則,即去掉所在單位參加測評總?cè)藬?shù)3%的相對最高分值及3%相對最低分值,再計(jì)算平均分值,參加測評人數(shù)超過50人的單位,可將比例提高到5%。

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