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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2015年人員招聘細(xì)則如下：

一、招聘崗位

（一）業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪6-8萬元

1.年齡30歲以下，學(xué)歷本科為主

2.具2至3年酒類、飲料、食品等品類銷售工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放寬至大專

3.形象良好，善于溝通，樂觀，能承受壓力

4.工作地點(diǎn)原則上屬地化

（二）城市經(jīng)理：年薪8-18萬元

1.年齡33歲以下,大專及以上學(xué)歷,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，較好的觀察能力與分析能力

2.熟悉各渠道運(yùn)作要點(diǎn),具備一定的市場(chǎng)管理、拓展能力與公關(guān)能力

3.具備一定的市場(chǎng)規(guī)劃能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力

4.能有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作

5.工作地點(diǎn)本省異地

(三)省級(jí)團(tuán)購(gòu)經(jīng)理：年薪8-12萬元

1.年齡在35歲以下，本科學(xué)歷為主

2.形象氣質(zhì)好，具有較強(qiáng)的溝能表達(dá)及協(xié)調(diào)組織、公關(guān)能力

3.具有良好的社會(huì)資源者優(yōu)先

4.性別不限

（四）辦事處品牌經(jīng)理：年薪8-16萬元

1.主題活動(dòng)策劃、執(zhí)行監(jiān)督

(1)依照事業(yè)部年度主題活動(dòng)要求，結(jié)合辦事處實(shí)際情況和需求，參與辦事處活動(dòng)策劃和執(zhí)行?？偨Y(jié)辦事處主題活動(dòng)模式，復(fù)制推廣。

(2)依照事業(yè)部年度主題活動(dòng)要求，對(duì)辦事處執(zhí)行情況進(jìn)行督察、匯總，并按照策劃辦要求反饋。

(3)輔助區(qū)域性主題活動(dòng)執(zhí)行，并對(duì)活動(dòng)效果定期評(píng)估、上報(bào)。

2.大媒體執(zhí)行監(jiān)督

(1)辦事處大媒體投放執(zhí)行監(jiān)督：選點(diǎn)審核、執(zhí)行情況監(jiān)控、辦事處相關(guān)工作評(píng)估的權(quán)力和職責(zé)。

(2)參與大媒體投放談判。

(3)整合區(qū)域媒體資源，建立區(qū)域媒體資源檔案。

(4)區(qū)域大媒體執(zhí)行情況匯總、抽樣檢查、綜合評(píng)估，城市經(jīng)理（或其他執(zhí)行人）大媒體工作評(píng)估，合作公司分級(jí)評(píng)估。

3.形象包裝執(zhí)行監(jiān)督

(1)辦事處日常形象包裝執(zhí)行監(jiān)督：選點(diǎn)審核、施工制作監(jiān)控、辦事處驗(yàn)收工作評(píng)估、費(fèi)用審核的權(quán)力和職責(zé)。

(2)參與形象包裝項(xiàng)目談判。

(3)建立區(qū)域形象包裝檔案。

(4)區(qū)域形象包裝執(zhí)行情況匯總、抽樣檢查、綜合評(píng)估，城市經(jīng)理形象包裝工作評(píng)估，合作公司分級(jí)評(píng)估。

4.區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品推廣活動(dòng)監(jiān)控

(1)掌握區(qū)域內(nèi)競(jìng)品（或其他品牌）推廣動(dòng)態(tài)，定期匯總反饋。

(2)輔助辦事處制定、實(shí)施針對(duì)性的推廣方案。

5.區(qū)域媒體及媒體公司的資源對(duì)接

(1)收集、掌握區(qū)域內(nèi)競(jìng)品媒體及各類媒體公司資源（含活動(dòng)執(zhí)行、公關(guān)推廣等），建立資源檔案。

(1)做好媒體公司日常溝通，提供區(qū)域性品牌推廣和媒體結(jié)合的建議及可執(zhí)行方案。

6.年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)工作1至2年者優(yōu)先

二、辦事處總經(jīng)理為員工招聘的第一負(fù)責(zé)人，招聘小組必須有業(yè)務(wù)單元負(fù)人參與的3人以上組成，并詳細(xì)填寫錄用人員的面試與復(fù)試評(píng)估表。

三、辦事處面試后，經(jīng)事業(yè)部人事辦、相關(guān)職能辦或事業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，事業(yè)部總經(jīng)理審核后，收到事業(yè)部發(fā)放的《員工錄用通知書》才能錄用。

四、招聘面試和錄用過程中，實(shí)施親屬回避制,具有直系親屬關(guān)系的人員按公司規(guī)定辦理；同時(shí)在招聘錄用過程中，注意辦事處員工中的性別比例及相關(guān)因素。

五、人員招聘渠道：當(dāng)?shù)卣衅妇W(wǎng)絡(luò)、人才市場(chǎng)、競(jìng)品廠家挖掘等；人員招聘如需產(chǎn)生費(fèi)用可向事業(yè)部進(jìn)行申請(qǐng)，人員來源請(qǐng)主動(dòng)挖掘競(jìng)品或食品飲料行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的人員。

六、辦事處正編人員于12月招聘完畢，直管助銷人員1月完成招聘，大客戶經(jīng)理2月完成。

郵箱：yuanshuang@langjiu.cn，

聯(lián)系電話08172809393/18628860399，

郎酒駐南充辦事處地址：南充市順慶區(qū)玉帶北路一段168號(hào)頤馨苑10棟101號(hào)

2014年12月

附件:人員資料表（2012版）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件:人員資料表（2012版）.xls》來源于西華師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)平臺(tái)網(wǎng)，最近更新2014年12月28日。

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