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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各市（州）和長(zhǎng)白山管委會(huì)、梅河口市、公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局，省委各部委、省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu)，“評(píng)聘結(jié)合”改革有關(guān)高校：

按照《吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)和三級(jí)崗位管理試行辦法》（吉人社〔2013〕36號(hào)）規(guī)定（見附件1），現(xiàn)就做好2014年度全省專業(yè)技術(shù)二級(jí)和三級(jí)崗位申報(bào)審核工作有關(guān)事宜通知如下：

一、申報(bào)原則

為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)和《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》的有關(guān)要求，健全人才向基層一線流動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制，2014年度我省專業(yè)技術(shù)二級(jí)和三級(jí)崗位人選申報(bào)須遵循以下原則：

一是向基層和專職在專業(yè)技術(shù)一線崗位人員傾斜的原則。本次專業(yè)技術(shù)二級(jí)和三級(jí)崗位人選申報(bào)，各部門和單位專職在專業(yè)技術(shù)一線崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員比例不得低于申報(bào)人數(shù)的80%；

二是向重點(diǎn)領(lǐng)域和特殊專業(yè)人才傾斜的原則。鼓勵(lì)從事服務(wù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支柱重點(diǎn)行業(yè)、當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)發(fā)展行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和從事科技成果在省內(nèi)轉(zhuǎn)化的高層次創(chuàng)新人才申報(bào)；

三是向工作實(shí)績(jī)傾斜的原則。鼓勵(lì)工作實(shí)績(jī)顯著、社會(huì)貢獻(xiàn)較大，被公認(rèn)為本地、本部門行業(yè)領(lǐng)軍人物的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)。

二、申報(bào)條件

申報(bào)專業(yè)技術(shù)二級(jí)、三級(jí)崗位的擬聘人員，必須是事業(yè)單位在編在崗且完全具備省人力資源和社會(huì)保障廳以及各地、各部門（單位）發(fā)文公布執(zhí)行的專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位《申報(bào)條件控制標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的類別條件。

擬聘人員所提供的業(yè)績(jī)成果，一般應(yīng)在聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間獲得。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)間按足年足月計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截止到2014年12月。各級(jí)各類事業(yè)單位對(duì)申報(bào)推薦人選須提供其相應(yīng)三級(jí)、四級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘任文件及相關(guān)手續(xù)證明。

三、申報(bào)程序

（一）申報(bào)崗位數(shù)額（至2014年12月31日）

各市州、省直各部門及省直屬事業(yè)單位按照《試行辦法》的有關(guān)要求，依據(jù)《吉林省事業(yè)單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位申報(bào)條件控制標(biāo)準(zhǔn)》以及本地、本部門、本事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申報(bào)條件和本次申報(bào)原則，向省人力資源和社會(huì)保障廳申報(bào)擬設(shè)專業(yè)技術(shù)二級(jí)和三級(jí)崗位數(shù)額,填寫報(bào)送《2014年吉林省事業(yè)單位二三級(jí)崗位核準(zhǔn)表》（見附件2）。

核準(zhǔn)設(shè)置有專業(yè)技術(shù)二級(jí)、三級(jí)崗位，且崗位有空缺的省屬事業(yè)單位及“評(píng)聘結(jié)合”改革有關(guān)高校，現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)三級(jí)、四級(jí)崗位人員，完全符合申報(bào)條件的，本年度專業(yè)技術(shù)二級(jí)和三級(jí)崗位申報(bào)數(shù)額原則上分別按所在部門、所在事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)四級(jí)以上崗位人數(shù)的2％和4%以內(nèi)申報(bào)。

因受結(jié)構(gòu)比例限制設(shè)置的專業(yè)技術(shù)二級(jí)、三級(jí)崗位數(shù)額已滿或未能設(shè)置二、三級(jí)崗位的事業(yè)單位，現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)三級(jí)或四級(jí)崗位人員，完全符合申報(bào)條件的，須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)同意，擇優(yōu)遴選申報(bào)推薦，原則上二級(jí)、三級(jí)崗位申報(bào)人數(shù)分別控制在1人、2人以內(nèi)。

各市（州）、縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的人員，完全符合申報(bào)條件的，可按規(guī)定程序申報(bào)競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位。

（二）下達(dá)崗位數(shù)額（至2015年1月20日）

省人力資源和社會(huì)保障廳按有關(guān)規(guī)定對(duì)各市州、省直各部門及省直屬及有關(guān)事業(yè)單位批復(fù)下達(dá)擬設(shè)專業(yè)技術(shù)二級(jí)和三級(jí)崗位數(shù)額。

（三）報(bào)送推薦人選（至2015年2月5日）

各市州、省直各部門、省直屬事業(yè)單位及“評(píng)聘結(jié)合”改革有關(guān)高校，根據(jù)《試行辦法》規(guī)定的條件、程序，擬定上報(bào)推薦人選，經(jīng)逐級(jí)公示無異議后，向省人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)送有關(guān)申報(bào)專業(yè)技術(shù)二級(jí)和三級(jí)崗位人選材料:

1.推薦專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位擬聘人員正式公函；

2.《吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位擬聘人員申報(bào)表》一式3份（表式見附件3、4，用標(biāo)準(zhǔn)A4紙打印。表格可在http://hrss.jl.gov.cn下載）；

3.《吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位推薦人員一覽表》3份（表式見附件5、6，用標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印，同時(shí)報(bào)送電子文檔，表格可在http://hrss.jl.gov.cn下載）;

4.申報(bào)人員業(yè)績(jī)成果述職報(bào)告5份，須控制在1000字以內(nèi)，主要內(nèi)容包括本人專業(yè)技術(shù)工作簡(jiǎn)歷、受聘專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位以來在本職本崗位上取得的學(xué)術(shù)技術(shù)成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)及相關(guān)榮譽(yù)等。

5.申報(bào)表中所需相關(guān)證明材料3份，須與申報(bào)表分開獨(dú)立裝訂成冊(cè)，須編寫目錄并標(biāo)注頁(yè)碼，不超過15頁(yè)。

四、審核評(píng)定程序

（一）專業(yè)審核（至2015年2月10日）

省人力資源社會(huì)保障廳組織省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)和三級(jí)崗位審核委員會(huì)對(duì)全省專業(yè)技術(shù)二級(jí)和三級(jí)崗位及人選進(jìn)行審核確認(rèn)。

（二）答辯考核（至2015年3月15日）

為充分體現(xiàn)業(yè)內(nèi)認(rèn)可、優(yōu)中選優(yōu)的原則，省人力資源和社會(huì)保障廳組織省內(nèi)外有關(guān)院士專家成立專門的評(píng)聘委員會(huì)，對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行集中答辯考核。

（三）審定報(bào)批及公示（至2014年3月25日）

省人力資源和社會(huì)保障廳審核專業(yè)技術(shù)二級(jí)和三級(jí)崗位人選，向省政府報(bào)批全省專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位及人選。批準(zhǔn)后，連同專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位及人選一并向社會(huì)公示。

五、核準(zhǔn)聘用程序

（一）核準(zhǔn)批復(fù)（至2015年4月10日）

完成全省專業(yè)技術(shù)二級(jí)和三級(jí)崗位核準(zhǔn)、批復(fù)工作．

（二）組織聘用（至2015年4月20日）

各事業(yè)單位組織專業(yè)技術(shù)二級(jí)和三級(jí)崗位聘用工作，簽訂聘用合同。

六、有關(guān)要求

各地、各部門、各事業(yè)單位及“評(píng)聘結(jié)合”有關(guān)高校要高度重視，把握原則，周密部署，精心組織。要堅(jiān)持向?qū)Ｂ氁痪€傾斜、向重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜、向工作實(shí)績(jī)傾斜。要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選拔方式，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件、核準(zhǔn)程序認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)把推薦質(zhì)量，凡明顯不符合資格條件和超出申報(bào)數(shù)額的，省人力資源和社會(huì)保障廳將不予受理，直接退回申報(bào)材料。嚴(yán)禁在申報(bào)過程中違反規(guī)定、濫用職權(quán)，以確保此項(xiàng)工作的順利實(shí)施。

各地、各部門、各單位在實(shí)施工作中遇特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

聯(lián)系人：董淑云、夏曉鋒

聯(lián)系電話：0431-88690662（傳真）88690925

2014年12月23日

附件：

1.《吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)和三級(jí)崗位管理試行辦法》

2.吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二三級(jí)崗位核準(zhǔn)表

3.吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位申報(bào)表

4.吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申報(bào)表

5.吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位推薦人員一覽表

6.吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位推薦人員一覽表

7.2014年吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)正高崗位聘任人員情況表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二三級(jí)崗位核準(zhǔn)表.xls》、《吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位申報(bào)表.xls》、《吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申報(bào)表.xls》、《吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位推薦人員一覽表.xls》、《吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位推薦人員一覽表.xls》、《2014年吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)正高崗位聘任人員情況表.xls》來源于吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2014年12月29日。

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