一、秘書的定義：從事信息性、事務性、技術性工作，近距離綜合輔助領導決策與管理的職員。

二、秘書的分類：首先應分為兩大部類，即公務秘書與民間秘書，因其性質、任務、管理、工作方法、工薪等都不同。

三、秘書工作的基本屬性，輔助性較適宜，服務性太寬泛了。由此派生出：被動性、賦予性、潛隱性等。

四、秘書工作的中國特色——政治性，從工作宗旨、工作環(huán)境、工作內容、工作方法程序等決定；即便民間秘書，也有。

五、秘書工作方法的指向：為領導工作前期鋪墊；為領導工作拓展延伸；為領導工作補償代勞；為領導工作提高時間效率。

六、我國古代從“秘書”崗位走出的重要人物：從老子、孔子、屈原、魏征到曾國藩、左宗棠、李鴻章、到當代的宋慶齡等；當代領導毛、劉、周、鄧、葉等，也都是從事過秘書事業(yè)的。（至于今天的中央文職領導，有人統(tǒng)計幾乎都作過秘書工作）僅此一點充分說明了秘書的重要性與鍛煉人的功能。

七、秘書工作的基本規(guī)律：秘書在主輔配合中近距離綜合輔助與適應領導工作的需要。

八、秘書與本級領導的關系具有多維性，即：同志關系、上下關系、主輔關系；是秘書各種關系中最重要的關系。

九、秘書是政治工作者、服務工作者、信息工作者、事務工作者，今天還可加上經(jīng)濟工作者、技術工作者等，這些說法都各有其理。

十、秘書應為雜家基礎上的專家，現(xiàn)代秘書的知識與能力結構中最重要的需要補課的，是：數(shù)學（調研問題量化事物）、外語（以聽為主）、電腦（軟件能力）。

（因年邁退休，脫離實際，寫的簡陋，主要請求指正。）

（作者系成都大學教授、四川省秘書學會名譽會長兼學術委員會主任）

更多信息請查看文秘知識