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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為切實(shí)加強(qiáng)村醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、貴陽(yáng)市衛(wèi)生局、貴陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室實(shí)施辦法〉的通知》（筑人社通〔2014〕27號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐村衛(wèi)生室緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作有序推進(jìn)，特制定《白云區(qū)2014年簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐村衛(wèi)生室緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

（一）招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持服務(wù)基層的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。

（二）招聘工作按照申請(qǐng)招聘計(jì)劃、制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、專業(yè)測(cè)試、考核、體檢、確定擬聘對(duì)象、公示、簽定聘用協(xié)議、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（三）招聘工作在白云區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由白云區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐村衛(wèi)生室緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員5名，具體崗位見《白云區(qū)2014年簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐村衛(wèi)生室緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》)（見附件）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。

3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。

4.年齡在18周歲以上（1997年1月4日及以前出生）、35周歲以下（1979年1月4日以后出生）。

5.具有中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格。

6.在白云區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和（或）村醫(yī)崗位上工作滿5年，并取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的，學(xué)歷放寬到中專，年齡放寬到40周歲（1975年1月4日以后出生）。

7.取得全國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格的，年齡放寬到45周歲（1970年1月4日以后出生）。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員；

2.受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；

3.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

5.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的；

6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

7.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，予以報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間：2015年1月4日至6日上午9:00點(diǎn)至下午16:00點(diǎn)

3.報(bào)名地點(diǎn)：白云區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事教育科（地址：白云南路110號(hào)）。

4.報(bào)名需提供的資料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證等原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位主管部門同意報(bào)考的證明；縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交縣級(jí)組織、人事部門同意報(bào)考的證明；留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比在1∶1（含1∶1）以內(nèi)的，直接進(jìn)行考核；若報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比超過1:1的，則先進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。

五、專業(yè)測(cè)試

若報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比超過1:1的，則先進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。如需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考核

考核按1:1的比例確定考核人選，由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核內(nèi)容主要包括報(bào)名人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得參加報(bào)名的人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在職人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；其它人員主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺?、真實(shí)、客觀、公正。

七、體檢

考核合格人員進(jìn)入體檢。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)束后，報(bào)名人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理，體檢人員名單、時(shí)間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

八、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在白云區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的人員，由白云區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局與擬聘用人員簽訂服務(wù)年限協(xié)議，聘用人員在村醫(yī)崗位服務(wù)必須滿三年，三年服務(wù)期未滿的不得參加其他事業(yè)單位招聘或公務(wù)員招考，不得調(diào)動(dòng)、辭職。服務(wù)協(xié)議簽訂后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除聘用。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

九、其他要求

本次招聘每一環(huán)節(jié)有不合格或考生放棄資格的，是否遞補(bǔ)，由白云區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

十、紀(jì)律要求

本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。

監(jiān)督電話：0851—84616505（白云區(qū)監(jiān)察局）

咨詢電話：0851—84609002轉(zhuǎn)2026（白云區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生

白云區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年12月26日

附件:白云區(qū)2014年簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐村衛(wèi)生室緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員

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