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招聘單位： 復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院南院

發(fā)布時間： 2015-1-4

招聘內(nèi)容：

復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院南院（下文簡稱“中山南院”）是一所集臨床醫(yī)療、教學(xué)、科研和緊急應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件為一體的，具有一定綜合救治水平的現(xiàn)代化醫(yī)院，系復(fù)旦大學(xué)附屬三級甲等醫(yī)院，核定床位500張。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開向社會招聘院長辦公室（下文簡稱“院辦”）副主任：

一、崗位職責(zé)

（一）院辦副主任一

1、協(xié)助院辦主任做好各項院務(wù)管理工作；

2、負(fù)責(zé)起草行政綜合性工作報告、工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、決議等重要文件；

3、協(xié)助院辦主任做好院級層面工作會議的組織準(zhǔn)備與協(xié)調(diào)督辦；

4、協(xié)助院辦主任做好內(nèi)外聯(lián)系與醫(yī)院重要活動的組織安排工作；

5、負(fù)責(zé)行政簽發(fā)的各種文件流轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)完善、監(jiān)督醫(yī)院規(guī)章制度的執(zhí)行；主管醫(yī)院往來行政文件的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞、傳閱，并根據(jù)文件要求和院領(lǐng)導(dǎo)的批閱意見對有關(guān)部門催辦督辦、立卷歸檔，及時辦理上報或下發(fā)的有關(guān)文件；

6、協(xié)助院辦主任收集來自各方面的工作信息、加工和綜合分析，及時反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息依據(jù)；

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院印鑒的保管和使用，審核辦理醫(yī)院各科室印鑒的刻制、啟用、收繳并對其使用和保管實施監(jiān)督管理；開具對外介紹信及證明；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類任務(wù)。

（二）院辦副主任二

1、協(xié)助院辦主任做好各項管理工作，尤其是院辦科室日常管理與建設(shè)工作；

2、起草制定院辦規(guī)章制度，規(guī)范工作流程；

3、協(xié)助院辦主任做好院辦重點工作和行政決議落實的督辦督查工作；

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院對外信息平臺接口的管理、維護(hù)工作；

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院院務(wù)公開及信息發(fā)布工作；

6、負(fù)責(zé)安排來賓參觀、訪問，做好會務(wù)接待工作；

7、負(fù)責(zé)院辦承擔(dān)的信訪接待管理，對來信來訪中提出的重要問題和建議及時向報告，并督促有關(guān)部門對來信來訪者提出的問題做出答復(fù)，做好重要事項的督查督辦工作；

8、負(fù)責(zé)院辦行政文書檔案的收集整理工作；

9、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類許可證及年報的申報工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時直接交辦的其他各類任務(wù)。

（二）任職資格

1、基本要求：

（1）具備大學(xué)及以上學(xué)歷；

（2）年齡35周歲以下，身體健康；

（3）取得大學(xué)英語四級和計算機(jī)二級證書者優(yōu)先；

（4）書面表達(dá)流暢；

（5）特別優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬。

2、工作經(jīng)驗和要求：

（1）3年及以上行政管理工作經(jīng)驗；

（2）具有良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；

（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，有親和力、責(zé)任心和事業(yè)心；服務(wù)意識強(qiáng)，能以身作則，有良好的團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)精神。

三、待遇：參同中山南院行政副科級，特殊情況面議。

四、此招聘信息有效期至2015年1月31日。

五、中山南院黨委辦公室聯(lián)系方式：

請應(yīng)聘者將個人簡歷、個人健康證明、近照、資格證書及相關(guān)能力證明復(fù)印件寄至下列地址，信封上注明應(yīng)聘崗位。

復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院南院黨委辦公室

上海市金山區(qū)漕廊公路2901號，郵編：201508

聯(lián)系人：袁老師

聯(lián)系電話： 021-37990333-8351

Email:dangban@shaphc.org

中山南院網(wǎng)站主頁：http://www.shaphc.org

六、招聘流程：

個人報名、資料初審 面試+筆試 院長辦公會議復(fù)試確定初步人選 組織考察、聽取意見 無記名投票確定擬聘人員 聘前公示 正式聘任

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