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根據(jù)招聘工作中使用的計算面試有效成績“二次平均法”操作方法可知，《淇濱區(qū)2014年公開招聘合同制城管巡防隊員簡章》中“按照擬招聘名額1：1的比例，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員”中的“面試成績”應(yīng)為“面試有效成績”，面試考場現(xiàn)場公布的考生“面試成績”應(yīng)為考生“面試原始成績”。因此，考生“面試有效成績”等于考生本人“面試原始成績”乘以考生本人所在面試考場的加權(quán)系數(shù)。各位面試考生可根據(jù)本人所在面試考場的加權(quán)系數(shù)和本人“面試原始成績”，計算出自己的“面試有效成績”。此次面試相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

第一面試考場：

總成績?yōu)?601.68，面試平均成績?yōu)?8.8387878787879；

第二面試考場：

總成績?yōu)?620.63，面試平均成績?yōu)?9.4130303030303；

兩個面試考場的總平均成績?yōu)椋?/P>

（78.8387878787879+79.4130303030303）÷2=79.1259090909091。

第一面試考場的加權(quán)系數(shù)為：

79.1259090909091÷78.8387878787879=1.00364187755604；

第二面試考場的加權(quán)系數(shù)為：

79.1259090909091÷79.4130303030303=0.996384457172512。

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