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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)高密市直單位編制、職位空缺情況和工作需要，經(jīng)市委、市政府研究同意，按照有關遴選工作人員辦法，結合工作實際，制定本簡章。

一、遴選單位及數(shù)量

共遴選23人。

1、市安全生產監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位10人；

2、市農村經(jīng)濟管理局3人；

3、市居民基本醫(yī)療保險辦公室10人。

二、報考范圍

1、報考市安全生產監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位、市農村經(jīng)濟管理局崗位須為我市事業(yè)單位在編在職且符合報考條件的工作人員（不含工勤），不包括省垂管理部門設在我市及以下單位中的在職人員。

2、報考市居民基本醫(yī)療保險辦公室崗位須為我市鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、市立醫(yī)院、精神衛(wèi)生中心在編在職且符合報考條件的工作人員（不含工勤）。

三、報考條件

1、政治素質好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強。

2、身體健康。

3、符合任職回避有關規(guī)定。

4、符合遴選崗位要求的其他資格條件（詳見附件1）。

具有下列情形之一的，不得報考：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在試用期內的（含新錄用公務員試用期、新招聘人員試用期、任職試用期等）。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、方法步驟

（一）報名

采取個人自愿、組織同意的方式進行。

1、報名時間：1月17日至18日。上午8:30-11:30，下午1:30-5:00 。

2、報名地點：高密市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（高密市康成大街2999號市民之家東樓三樓308房間）。

3、報名材料

①從“高密市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（http://www.gmhrss.gov.cn）下載并如實填寫《2015年高密市市直單位公開遴選工作人員報名登記表》（附件2）、《2015年高密市市直單位公開遴選工作人員履歷業(yè)績采集表》（附件3），并投遞網(wǎng)上指定郵箱（gmrsjsyk@163.com）。報考人員仍須在規(guī)定報名時間內攜帶上述報名材料到報名地點進行現(xiàn)場確認后方可認為報名有效。

②近期1寸正面免冠彩色同底版照片2張（附電子版）。

③國家承認的學歷、學位證書原件及復印件各1份（原件現(xiàn)場審核后退回）。

④身份證原件及復印件1份。

⑤用人單位要求的其他材料。

（二）考試

1、履歷業(yè)績評價

根據(jù)報考人員的實踐經(jīng)驗、工作能力、專業(yè)背景、工作實績等綜合分析報考職位的匹配度，滿分100分。

2、面試

根據(jù)履歷業(yè)績評價成績高低，按照1：2的比例確定面試人員。面試時間、地點另行通知。

面試采用結構化面試方式，主要測試報考人員的專業(yè)知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等。每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。面試成績低于60分的不能進入考察范圍。

（三）總成績

總成績=履歷業(yè)績評價成績×40%＋面試成績×60%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤?，面試成績高者優(yōu)先。

（四）考察

按照總成績等額確定考察對象。

考察在組織人社部門指導下，由遴選單位負責進行考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關報考信息是否真實，相關手續(xù)是否完備?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按照綜合成績依次遞補。

（五）確定人選與公示

考察結束后，用人單位確定初步聘用人選，經(jīng)研究同意后，在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，時間為7個工作日。

（六）辦理調動及任職手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定由市組織人社部門辦理轉任（調動）手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

試用期為6個月，試用期滿考核合格的，繼續(xù)任職;考核不合格的，回原單位工作。

五、其他事項

遴選工作實行公開化、透明化，遴選結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反遴選工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。報考人員在遴選期間應及時了解遴選網(wǎng)站發(fā)布的相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響遴選聘用的，責任自負。

報名咨詢電話：0536—2128507

本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負責解釋。

中共高密市委組織部

高密市人力資源和社會保障局

2015年1月12日

附件：

1、《2015年高密市市直單位公開遴選工作人員計劃表》

2、《2015年高密市市直單位公開遴選工作人員報名登記表》

3、《2015年高密市市直單位公開遴選工作人員履歷業(yè)績采集表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年高密市市直單位公開遴選工作人員報名登記表.doc》、《2015年高密市市直單位公開遴選工作人員履歷業(yè)績采集表.doc》來源于高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年1月12日。

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