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興文縣總工會(huì)興文縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開招聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員的公告

根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于在我市產(chǎn)煤縣聘任煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員的通知》（宜工發(fā)[2014]60號(hào)）文件要求，興文縣總工會(huì)擬在興文縣范圍內(nèi)招聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員2名，經(jīng)研究制定本公告：

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，組織筆試、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

（一）招聘名額：2名

（二）招聘崗位：煤礦安全群眾監(jiān)督員

三、應(yīng)聘條件

（一）學(xué)歷要求

1．國(guó)民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有一定組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫作能力。

2．具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷且具備以下條件人員優(yōu)先考慮，在筆試成績(jī)中予以相應(yīng)加分：（1）具有煤礦管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷（礦業(yè)工程類（專）、礦業(yè)類（本））或持有礦山企業(yè)工作相關(guān)技能資格證人員（《救護(hù)隊(duì)員資格證》、《特殊工種證》、《安全培訓(xùn)上崗證》、《安全資格證》等）；（2）退伍軍人。具有煤礦管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或持有礦山企業(yè)工作相關(guān)技能資格證人員在筆試成績(jī)上加5分；退伍軍人在筆試成績(jī)分上加3分。

（二）年齡條件：

18歲至35周歲的男性公民。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1．色盲、耳聾者；

2．有紋身、刺青者；

3．有吸毒歷史者；

4．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5．其他體檢出有不適合本崗位工作的疾病。

四、招聘程序

本次招聘主要程序包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

五、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年1月19—20日(上班時(shí)間)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：興文縣人事考試中心（縣人力資源和社會(huì)保障局402辦公室）。

（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件以及崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件（1份）。同底版1寸近期免冠照片2張；《興文縣2015年公開招聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員報(bào)名表》(附件1)1份，《興文縣2015年公開招聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員加分申請(qǐng)表》(附件2)1份(需加分的考生)；戶籍所在地派出所出具的是否違紀(jì)違法證明1份，戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具的是否違反計(jì)劃生育情況證明1份。

（四）資格審查

1.資格初審：考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶上述證件、材料原件（含復(fù)印件）和照片到規(guī)定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個(gè)考試全過(guò)程，在筆試、體檢、考核、公示、試用期等各個(gè)環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，都將取消招聘資格。

3.報(bào)考前報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并準(zhǔn)確理解《公告》方可報(bào)考。報(bào)考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或考試資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證屬實(shí)，終止招聘進(jìn)程，所造成的一切損失由報(bào)考者本人全部承擔(dān)。不符合報(bào)考條件的報(bào)考者進(jìn)入了考試考核等環(huán)節(jié)的，一經(jīng)查證屬實(shí)，取消招聘資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。

4.報(bào)考者年齡一律以本次招聘報(bào)名第一日為計(jì)算截止時(shí)間，所有年限均指周年。

（五）報(bào)名繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。

（六）開考比例

崗位招聘名額與報(bào)名經(jīng)資格初審合格后人數(shù)之比為1∶2，達(dá)不到開考比例，經(jīng)研究，可調(diào)低開考比例。

（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名者經(jīng)資格初審合格的，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

六、考試

考試只采用筆試

(一)．筆試成績(jī)按100分計(jì)算，具有煤礦管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或持有礦山企業(yè)工作相關(guān)技能資格證人員在筆試成績(jī)分上加5分；退伍軍人在筆試成績(jī)分上加3分。

(二)．筆試內(nèi)容：工會(huì)工作知識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)、安全生產(chǎn)基本知識(shí)和公文寫作。

七、擇優(yōu)辦法

（一）聘用成績(jī)計(jì)算方法

聘用成績(jī)＝筆試成績(jī)+加分成績(jī)

（二）根據(jù)聘用崗位名額，按照聘用成績(jī)高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。聘用成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢、考核人選。

八、體檢

（一）體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

（二）除雙眼視力要求在1.0以上（包括1.0）外，其余項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

（三）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格的，經(jīng)研究同意后，按照聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)為體檢人員。

九、考核

考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求?？己税l(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后，按照程序等額遞補(bǔ)。

十、公示

（一）考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，否則，不予受理。

（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實(shí)或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；反映情況屬實(shí)的，不予聘用。

十一、聘用

（一）公示合格者，縣工會(huì)按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂《勞動(dòng)合同》，該用工屬于臨時(shí)性合同工。聘任后試用1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者,簽訂勞動(dòng)合同，合同期為1年。合同期滿后，按照市總工會(huì)的安排，并結(jié)合工作表現(xiàn)再行確定是否續(xù)聘。

（二）工資待遇：（1）試用期全部工資為1000元。出差和下鄉(xiāng)按縣財(cái)政局的規(guī)定報(bào)銷。

（2）簽訂勞動(dòng)合同后的相關(guān)待遇。

1．基礎(chǔ)工資：1500元/月。

2．電話費(fèi)補(bǔ)助：100元/月

3．績(jī)效工資300元，按月考核兌現(xiàn)。

4．按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5．必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和必備工作設(shè)備由縣總工會(huì)提供。

十二、遞補(bǔ)

因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額，經(jīng)研究同意后，按本公告擇優(yōu)辦法和聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。凡與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的，必須回避。從事考務(wù)工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響考試公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）考試工作做到考試條件、范圍、方法和程序、考試成績(jī)、結(jié)果四公開。嚴(yán)格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法〈試行〉》（川人發(fā)〔2003〕56號(hào)）等規(guī)定，考試各關(guān)鍵環(huán)節(jié)要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律和考風(fēng)考紀(jì)。對(duì)違反人事紀(jì)律的，出具虛假材料的要追究單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任；對(duì)弄虛作假和違反考試有關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員，取消聘用資格。

十四、本公告由興文縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0831－8822232(興文縣總工會(huì))

0831－8825713（興文縣人力資源和社會(huì)保障局）

2015年1月9日

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