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中共三臺(tái)縣委組織部三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人社廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》（川組通〔2014〕65號(hào)）精神，按照省市批準(zhǔn)下達(dá)的招聘計(jì)劃，決定從全縣大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘原則

公開、公平、公正。

二、考核招聘條件

1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新;

2.熱愛農(nóng)村工作，熟悉村情民情，具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識(shí)，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做出一定貢獻(xiàn);

3.維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有大局觀念，充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

4.自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，恪守道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;

5.2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、經(jīng)選舉擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、年度考核為稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村干部（含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部）；

6.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

5.違反計(jì)劃生育政策的；

6.有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

三、考核招聘程序

本次考核招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2015年1月13日至2015年1月15日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部二科，聯(lián)系電話：5336781。

3.提交材料：身份證、大學(xué)生村干部聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明原件及復(fù)印件，并填寫《從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》（一式4份）。

（二）資格審查和公示（2015年1月16日至21日）。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具初審屬實(shí)證明（須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字）。縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。同時(shí)，對(duì)報(bào)名人員資格審查情況，在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)、三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。資格審查貫穿于考核招聘全過程。本人自愿申請(qǐng)放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。

（三）考察（2015年1月22日至2月10日）?？h委組織部、縣人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況，確定擬聘人選。對(duì)擬聘人員，在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)、三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。同時(shí)對(duì)擬聘人選進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村干部“德、能、勤、績、廉”情況，重點(diǎn)考察年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)情況等。考察采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、征求意見、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行。并征求紀(jì)檢、綜治、計(jì)生等部門意見?？疾觳缓细裾撸∠鋽M聘人員資格。

（四）體檢（2015年2月11日至2月15日）。對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（五）上報(bào)審核（2015年2月16日至3月20日）。根據(jù)考察和體檢情況，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局將擬聘人員名單報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局匯總審核。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

（六）公布正式聘用人員名單（2015年3月21日至27日）?？h委組織部、縣人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)、三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。

（七）簽訂聘用合同（2015年3月28日至31日）。公示期滿后，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，由用人單位辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員管理

1.考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或有編制空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。由縣委組織部和縣人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格；

2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

3.考核招聘人員服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)到其他縣和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

五、紀(jì)律監(jiān)督

為保證考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

中共三臺(tái)縣委組織部三臺(tái)縣人力資源與社會(huì)保障局

2015年1月9日

附件：從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表.doc》來源于三臺(tái)縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年1月9日。

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