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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，成都市公安局高新區(qū)分局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘協(xié)警員107名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

成都市公安局高新區(qū)分局協(xié)警員107名，其中：女性10名，男性97名。

二、招聘條件

（一）政治立場堅(jiān)定，具有較高思想政治覺悟。

（二）男性，年滿18周歲、不超過28周歲（1986年1月23日以后、1997年1月23日以前出生），矯正視力5.0以上，身高170cm以上；女性，年滿18周歲、不超過26周歲（1988年1月23日以后、1997年1月23日以前出生），矯正視力5.0以上，身高160cm以上。

（三）具有大專及以上學(xué)歷。

（四）具有良好的品行。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3、因違紀(jì)被單位辭退或被開除公職（學(xué)籍）的；

4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的，或有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

5、配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結(jié)案的；

7、參加或曾經(jīng)參與邪教組織的；

8、其它原因不宜從事協(xié)警員工作的。

（七）符合以下條件之一的，年齡可放寬至30周歲（1984年1月23日以后出生）：

1、公安警察院校畢業(yè)生及退伍軍人；

2、具有公安工作需要的特長且持有相關(guān)專業(yè)證書（國家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上、大學(xué)英語四級(jí)及以上）。

（八）對持有A型駕照的，年齡可放寬至45周歲（1969年1月23日以后出生），身高適度放寬，學(xué)歷可放寬至高中。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2015年1月23日（周五）-24日（周六），上午9：00—12：00，下午13：00—17：00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：成都高新區(qū)人力資源開發(fā)中心（成都高新區(qū)天府大道北段18號(hào)高新國際廣場A座五樓）。

3．報(bào)名要求：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者需按照本公告的招聘條件和要求，持本人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、駕照和相關(guān)專業(yè)技能證明材料（以上材料需同時(shí)提供原件及復(fù)印件一份），以及本人近期免冠彩色1寸照片2張報(bào)名，并填寫報(bào)名登記表。

4．資格審查：根據(jù)報(bào)名者提供的材料，由高新區(qū)人社局、高新區(qū)公安分局按照招聘條件在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，必須真實(shí)完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，一切責(zé)任應(yīng)由報(bào)名者本人承擔(dān)。

5．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，憑本人身份證在報(bào)名地點(diǎn)當(dāng)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》參加招聘考試。

（二）考試

考試分為筆試、面試和體能測試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，筆試和面試成績各占50%；體能測試不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格。

1．筆試：筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．面試：按照筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。在該比例內(nèi)成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。筆試成績、面試人員名單及相關(guān)安排將在成都高新區(qū)人力資源市場網(wǎng)（www.cdhr.net）和成都高新公安網(wǎng)（www.cdpolice.cn/gxweb）公布。

3. 總成績合格分?jǐn)?shù)線的確定：面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各50%計(jì)算總成績，并根據(jù)筆試、面試情況劃定總成績合格線，總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)。

4. 體能測試：根據(jù)招聘人數(shù)與體能測試人數(shù)1：1.2的比例，按照考試總成績從高分到低分確定進(jìn)入體能測試人員。體能測試人員名單及相關(guān)安排將在成都高新區(qū)人力資源市場網(wǎng)（www.cdhr.net）和成都高新公安網(wǎng)（www.cdpolice.cn/gxweb）公布。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，測試項(xiàng)目為：男子1000米跑，女子800米跑。體能測試不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格，體能測試不合格者，不能進(jìn)入下一輪招聘程序。

（三）體檢與政審

在體能測試合格者中，按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，體檢由人事部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢合格者予以政審，政審內(nèi)容為思想、政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，工作經(jīng)歷及學(xué)歷的真實(shí)性等。

因體檢、政審不合格而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺名額，在體能測試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、工作職責(zé)與工資待遇

（一）工作職責(zé)

1. 協(xié)助民警開展接處警工作，完成法律授權(quán)范圍內(nèi)的職責(zé)任務(wù)；

2. 在民警帶領(lǐng)下開展社會(huì)治安巡邏防控工作，維護(hù)社會(huì)治安秩序；

3. 協(xié)助民警做好群體性事件、治安災(zāi)害事故、突發(fā)事件的先期處置工作；

4. 協(xié)助民警開展搶險(xiǎn)救災(zāi)、活動(dòng)安全保衛(wèi)任務(wù)；

5. 開展警務(wù)技能訓(xùn)練，做好常態(tài)化戰(zhàn)備值班；

6. 執(zhí)行上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

（二）人員身份及工資待遇

1. 體檢政審合格后，與用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)警員身份為成都高新區(qū)公安分局合同聘用制工作人員。

2. 擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)考核不合格者，將解除勞動(dòng)合同。

3. 聘用人員待遇按照高新區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月收入由基本工資、崗位工資、績效工資、通訊補(bǔ)助構(gòu)成，試用期滿轉(zhuǎn)正后平均月收入不低于3200元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金），并按政策享受目標(biāo)績效獎(jiǎng)，待遇從優(yōu)。

4. 聘用人員參照人民警察的工作管理模式進(jìn)行管理，接受正規(guī)警校培訓(xùn)。

咨詢電話：

成都市公安局高新區(qū)分局（028）85182631、85146936

成都高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局（028）85155593

本公告未盡事宜，由成都高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

成都高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

成都市公安局高新區(qū)分局

2015年1月18日

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