易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
| 部門名稱 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 專業(yè)任職條件 |
| 公司業(yè)務部 | 公司業(yè)務客戶經(jīng)理崗 | 1.負責總行直營客戶的金融服務及業(yè)務辦理； 2.負責分管客戶的關系維護； 3.負責評級授信、貸前調(diào)查、貸后管理、收貸收息及風險預警等工作；4.負責客戶信息、業(yè)務需求的收集、整理和反饋；5.負責與合作機構建立并保持良好的合作關系；6.完成領導交辦的其他工作； | 1、專業(yè)及最低學歷：金融、財務、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科及以上學歷；2、最低專業(yè)技術職稱：初級職稱；3、最低工作經(jīng)驗：具有銀行5年以上工作經(jīng)驗；其中具有3年以上對公信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗；4、專業(yè)及業(yè)務知識：了解銀行業(yè)務知識，熟練掌握信貸業(yè)務流程。 5、能力要求：較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；6、通過相應的銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得崗位要求的相應專業(yè)資質(zhì) |
| 產(chǎn)融業(yè)務部 | 產(chǎn)融業(yè)務客戶經(jīng)理崗 | 1. 通過開展產(chǎn)融業(yè)務的市場營銷和客戶關系維護工作，達成自身業(yè)績要求，并促進部門全面完成總行營業(yè)部下達的各項產(chǎn)融業(yè)務指標；2. 結合客戶實際需求，制定金融方案，開展產(chǎn)品營銷；3. 利用深入市場的優(yōu)勢開展調(diào)研，了解市場動態(tài)，識別客戶需求，挖掘潛在業(yè)務增長點；4. 按照監(jiān)管機構法律法規(guī)及總分行規(guī)章制度，合規(guī)經(jīng)營，并通過認真做好授信前期調(diào)查和貸后管理等工作，有效防控各類經(jīng)營風險的發(fā)生；5. 參加總行及總行營業(yè)部組織的各項業(yè)務培訓和綜合培訓，不斷提升自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務 | 1、專業(yè)及最低學歷：金融、財務、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科及以上學歷；2、最低工作經(jīng)驗：具有銀行5年以上工作經(jīng)驗；其中具有3年以上對公業(yè)務信貸從業(yè)經(jīng)驗；3、專業(yè)及業(yè)務知識：了解銀行信貸流程，了解各行業(yè)國家產(chǎn)業(yè)政策和銀行的信貸政策，了解人民銀行、銀監(jiān)會等監(jiān)管部門的政策法規(guī)；4、能力要求：熟悉銀行信貸流程 |
| 渠道運營部 | 運營主管崗 | 1.負責組織渠道運營部人員的政治和業(yè)務學習,促進全體人員思想、政治、業(yè)務水平的提高；2.本網(wǎng)點的安全和風險防范工作，及時解決營業(yè)中出現(xiàn)的問題，對出現(xiàn)的重大問題及時向上級報告；3.總結本部門工作中的經(jīng)驗和問題，并向上級提出建議和措施，不斷提高業(yè)務管理水平；4.負責網(wǎng)點內(nèi)運行系統(tǒng)的日常維護工作，包括網(wǎng)點監(jiān)控、主機日常開啟關閉、系統(tǒng)升級、故障上報等方面的記錄和管理 ；5.負責網(wǎng)點重要單證、印章、賬簿、報表、業(yè)務憑證等重要物品的管理；6.負責組織網(wǎng)點內(nèi)業(yè)務檢查，保證各項內(nèi)控制度的落實；7.受理并跟進柜員移交的當場不能完成的客戶后續(xù)服務，受理柜員移交的客戶不滿或投訴，做好安撫和解釋工作，對于不能自主解決的投訴及時上報；8.做好對柜員的現(xiàn)場和日常輔導，提高柜員業(yè)務知識和業(yè)務技能；9.配合監(jiān)管部門及審計部門對本部門的現(xiàn)場檢查；10.協(xié)助與監(jiān)管機構的監(jiān)管聯(lián)絡工作 | 1、專業(yè)及最低學歷：經(jīng)濟相關專業(yè)本科及以上學歷；2、最低專業(yè)技術職稱：中級相關職稱；3、最低工作經(jīng)驗：5年以上大型國有銀行或商業(yè)銀行運營管理經(jīng)驗；4、專業(yè)及業(yè)務知識：掌握運營管理、會計核算知識，熟悉銀行業(yè)務知識；5、能力要求：具有一定的運營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；6、通過相應的銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得崗位要求的相應專業(yè)資質(zhì):會計從業(yè)資格證、會計電算化證； |
| 綜合柜員崗 | 1.負責營業(yè)部清算工作中需要手工處理的各類業(yè)務核算（如：人民銀行、同業(yè)備付金賬戶的核算、系統(tǒng)內(nèi)資金頭寸的調(diào)拔處理，以及其它需要手工處理的業(yè)務記賬）；2.負責協(xié)助主管做好相關業(yè)務的運營管理；3. 負責權限范圍內(nèi)相關業(yè)務的授權處理；4. 負責處理柜面其他臨時性業(yè)務，作為支行柜員的機動；5. 負責受理本幣、外幣儲蓄和結算賬戶的存取款、匯劃等各種業(yè)務；6. 負責辦理代收、代付、個人理財?shù)戎虚g業(yè)務；7. 負責本、外幣賬戶和印鑒管理工作；8. 負責受理支票、匯票等各項支付結算業(yè)務；9. 負責統(tǒng)計編制各類業(yè)務報表 | 1、專業(yè)及最低學歷：大學本科及以上學歷；2、最低專業(yè)技術職稱：助理經(jīng)濟師3、最低工作經(jīng)驗：5年以上銀行工作經(jīng)驗，其中3年以上銀行柜面工作經(jīng)驗；4、專業(yè)及業(yè)務知識：熟練掌握票據(jù)法、支付結算辦法及其他金融業(yè)務管理規(guī)定，熟悉經(jīng)濟金融基礎理論和商業(yè)銀行運作實務、會計業(yè)務處理流程及會計核算手續(xù)；5、能力要求：具備一定的業(yè)務技能水平，強烈的責任感、良好的服務意識和風險防范意識；6、通過相應的銀行業(yè)從業(yè)資格考試 | |
| 信貸管理部 | 信貸審查崗 | 1.參與授信產(chǎn)品市場調(diào)研、設計和開發(fā)；2.負責審查信貸業(yè)務，客戶評級，出具審查意見；3.完成領導交辦的其他工作任務。 | 1、專業(yè)、學歷及職稱要求：金融、財務、經(jīng)濟管理類相關專業(yè)本科及以上學歷,并取得經(jīng)濟管理類初級及以上職稱；2、最低工作經(jīng)驗：具有5年以上銀行工作經(jīng)驗，其中從事信貸審查工作的經(jīng)驗不少于3年；3、綜合素質(zhì)及其它要求：通曉綜合性管理知識；掌握相關政策、法律、法規(guī)知識。 |
| 法律事務崗 | 1. 法律審核，負責營業(yè)部經(jīng)營決策事項的法律咨詢、論證；2. 營業(yè)部授權權限的新增、變更等管理工作；3. 負責營業(yè)部各項合同的洽談、擬訂和法律事務審查等各類法律事務工作；4. 負責總行營業(yè)部各項制度的法律審核；5. 不良資產(chǎn)的清收；6. 處理信貸業(yè)務的法律訴訟。 | 1、專業(yè)及最低學歷：全日制碩士研究生及以上法學、法律相關專業(yè)，取得司法考試資格優(yōu)先； 2、最低工作經(jīng)驗：5年以上銀行法律相關工作經(jīng)驗； 3、能力要求：有較強的溝通交流能力，具有較強的文字功底；4、品質(zhì)要求：責任心強，有良好的團隊協(xié)作意識 | |
| 風險合規(guī)部 | 審計檢查崗 | 1．開展總行營業(yè)部層面的內(nèi)部審計工作，并完成審計報告。2. 配合總行內(nèi)部審計部對總行營業(yè)部的審計工作。3. 配合外部機構對總行營業(yè)部的審計工作。 | 1、專業(yè)及最低學歷：大學本科以上學歷；金融、經(jīng)濟或?qū)徲嬒嚓P專業(yè)；2、最低工作經(jīng)驗：5年以上銀行工作經(jīng)驗；3、專業(yè)及業(yè)務知識：了解銀行業(yè)務和財會知識，熟悉審計相關工作；4、能力要求：具備良好的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；5、體質(zhì)要求：身心健康。 |
| 案件防控崗 | 1. 制定、修訂案件防控管理政策、制度。2. 協(xié)調(diào)落實案件防控工作決策和年度案件防控工作計劃。3. 收集匯總案件防控工作情況，定期分析本行案件防控形勢，確定案件防控工作重點。4. 督促各部門員工切實履行案件防控職責，確保案件防控管理體系正常運行。5. 跟蹤落實監(jiān)管部門提出的案件防控監(jiān)管要求。6. 定期組織案件防控工作培訓。7. 牽頭完成監(jiān)管單位有關案件防控的報告、報表、調(diào)研。 | 1、專業(yè)及最低學歷:全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律或相關專業(yè)；2、最低工作經(jīng)驗:具有5年以上銀行工作經(jīng)驗；3、專業(yè)及業(yè)務知識:熟悉商業(yè)銀行合規(guī)管理的運作方式與基本要求，具有運營管理或信貸管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、能力要求:具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和團隊合作精神；5、品質(zhì)要求：誠實、正直、工作勤懇 | |
| 計劃財務部 | 統(tǒng)計分析崗 | 1. 參與制定統(tǒng)計分析管理制度；2. 負責編制每日經(jīng)營報表；3. 負責編制財務簡報與分析；4. 負責統(tǒng)計存貸款利息收支、中間業(yè)務收支等收入；5. 負責統(tǒng)計營業(yè)部稅金及附加、業(yè)務及管理費用等成本費用支出；6. 負責統(tǒng)計撥備前、撥備后利潤情況；7．負責編制月度財務報表與分析；8. 負責編制年度財務決算報告；9. 負責編制上級單位要求的其他報表工作；10. 參與制定財務信息系統(tǒng)管理制度；11. 負責財務信息系統(tǒng)日常維護工作；12. 負責信息系統(tǒng)用戶開立與撤銷、權限變更工作；13. 負責指導、培訓員工使用財務相關信息系統(tǒng)；14. 完成計劃財務部領導交辦的其他工作 | 1、專業(yè)及最低學歷：財務及相關專業(yè)，本科；2、最低專業(yè)技術職稱：助理及以上職稱；3、最低工作經(jīng)驗:5年以上銀行財務會計從業(yè)經(jīng)驗；4、專業(yè)及業(yè)務知識：掌握財務管理、財務核算等相關知識及政策，了解銀行業(yè)務知識和流程，熟練使用辦公軟件及財務系統(tǒng)；5、能力要求：較強的文字組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；6、通過相應的銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得崗位要求的相應專業(yè)資質(zhì)：會計從業(yè)資格證書 |
| 財務會計崗 | 1. 參與制定固定資產(chǎn)、基建投資財務管理制度；2. 負責固定資產(chǎn)完資、調(diào)撥及報廢業(yè)務的會計處理工作；3. 負責折舊計提以及核算工作；4. 負責在建工程等資本性支出核算與管理工作；5. 負責非安裝設備和小型機具核算與管理工作；6. 負責低值易耗品的核算與管理工作 | 1、專業(yè)及最低學歷：財務及相關專業(yè)，本科；2、最低專業(yè)技術職稱：助理以上職稱；3、最低工作經(jīng)驗：5年以上銀行財務會計從業(yè)經(jīng)驗；4、專業(yè)及業(yè)務知識：掌握財務管理、財務系統(tǒng)管理等相關知識及政策，了解銀行業(yè)務知識和流程；5、能力要求：較強的文字組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；6、通過相應的銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得崗位要求的相應專業(yè)資質(zhì)：會計從業(yè)資格證書 | |
| 總經(jīng)理辦公室 | 綜合文秘崗 | 1.參與制定、匯總總行營業(yè)部及本部門的年度工作計劃，并由此制定本職年度工作計劃，完成績效合同中確定的工作任務。2.組織總行營業(yè)部和本部門各項方針、政策的宣傳活動，參與制定本部門與本職業(yè)務相關的制度、流程、辦法。3.負責辦理總行營業(yè)部文書、秘書的日常工作，包括文件起草、安排簽發(fā)、督查等業(yè)務。4.負責記錄總行營業(yè)部的大事記。5.負責處理總行營業(yè)部各種會議的常務工作，包括起草通知、安排會場、會議記錄、會議資料整理等業(yè)務。6.負責向總行及其它機構報送總行營業(yè)部工作信息。7.負責完成安排總行營業(yè)部值班、重要接待、禮儀活動、內(nèi)外部協(xié)調(diào)、企劃宣傳(宣傳品管理)等工作 | 1、專業(yè)及最低學歷：經(jīng)濟、金融或文秘相關專業(yè)，本科及以上學歷2、最低專業(yè)技術職稱：初級3、最低工作經(jīng)驗：5年以上銀行文秘從業(yè)經(jīng)驗；4、專業(yè)及業(yè)務知識：行政文秘或相關專業(yè)5、能力要求：掌握基礎經(jīng)濟理論和金融專業(yè)知識；掌握公文處理等文秘一般專業(yè)知識；具有一定的政策業(yè)務水平，能夠參與調(diào)研并獨立進行某一方面的工作；有較強的文字綜合能力和語言表達能力，能起草公文報告，整理各種專業(yè)材料，能處理一般突發(fā)事項；熟練操作一般辦公軟件，接受過相關培訓。6、從業(yè)資格證書要求：秘書資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格 |
| 人事管理崗 | 1.按照人力資源管理辦法相關規(guī)定及時辦理員工的錄用、轉(zhuǎn)正、離職、晉級、降級、處分、獎勵等手續(xù)，并保管相關資料；2.負責本行員工的檔案管理（包括收集檔案資料、立卷、歸檔、轉(zhuǎn)移、查找、借閱等）；3.負責對員工遵守行為規(guī)范情況的獎懲方案的擬定和實施；4.負責總行營業(yè)部后備干部和優(yōu)秀人才隊伍的建設，為總行營業(yè)部經(jīng)營管理提供充實的后備人才；5.負責員工勞動合同管理辦法的實施，按時與員工簽訂（或續(xù)訂）勞動合同，并及時報總行及當?shù)貏趧硬块T備案和鑒定；6.根據(jù)總行戰(zhàn)略調(diào)整或者總行營業(yè)部組織架構的變更情況，及時組織相關部門進行工作分析，對崗位進行調(diào)整或增設，并協(xié)同各部門經(jīng)理完成崗位說明書；7.負責人事管理臺帳的管理，統(tǒng)計、分析各類數(shù)據(jù)，并提供分析報告；8.負責ERP系統(tǒng)中員工信息維護 | 1、專業(yè)及最低學歷：人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，本科以上學歷；2、最低專業(yè)技術職稱：初級經(jīng)濟師（人力資源方向）；3、最低工作經(jīng)歷：5年以上銀行人力資源管理經(jīng)驗；4、專業(yè)及業(yè)務知識：掌握人力資源管理知識，了解銀行業(yè)務知識；5、能力要求：具備良好的溝通能力和規(guī)劃計劃能力；6、相關資格證書要求：人力資源管理師 | |
| 績效管理崗 | 1.負責總行營業(yè)部績效管理相關辦法的制定并組織實施；根據(jù)總行激勵制度框架，制定總行營業(yè)部激勵掛鉤細則；2.負責總行營業(yè)部各部門年度績效合約溝通協(xié)調(diào)工作并組織簽訂；負責配合相關業(yè)務部門進行業(yè)績匹配和客戶認定管理工作；根據(jù)根據(jù)年度績效指標的分解下達，負責總行營業(yè)部領導、各部門績效合約的簽訂工作；3.負責總行營業(yè)部季（年）度績效考核落實、績效工資及營銷費用清算兌現(xiàn)工作；組織召開績效考核委員會議，進行績效溝通與反饋；4.配合相關部門進行績效考核及營銷費用執(zhí)行情況檢查；5.定期進行績效考核與薪酬分配分析；6.負責績效考核檔案審核與保管；7.部門總經(jīng)理交予的其他工作。 | 1、專業(yè)及最低學歷：人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，本科以上學歷；2、最低專業(yè)技術職稱：初級經(jīng)濟師（人力資源方向）；3、最低工作經(jīng)歷：5年以上銀行人力資源管理經(jīng)驗；4、專業(yè)及業(yè)務知識：掌握人力資源管理知識，了解銀行業(yè)務知識；5、能力要求：具備良好的溝通能力和規(guī)劃計劃能力；6、相關資格證書要求：人力資源管理師 |
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