易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。
| 類 型 | 科研啟動費（萬元） | 安家費（含租房補貼）（萬元） | 住房補貼（萬元） | 生活津貼（元） | 年收入（萬元） | ||
| 工科 | 理科 | 文科 | |||||
| 引進團隊 | 團隊帶頭人及團隊成員享受以下相應人才類型的引進待遇；引進團隊可申請100～300萬元科研配套經(jīng)費，以及其它相關(guān)配套條件。 | ||||||
| 高水平領(lǐng)軍人才 | 面 議 | ||||||
| 高水平杰出人才 | |||||||
| 作為高水平學科帶頭人引進的博士生導師、教授 | 25 | 20 | 18 | 20 | 30～40 | 800／月 (期限5年) | 20～23 |
| 作為高水平學術(shù)帶頭人引進的教授 | 15 | 10 | 5 | 10 | 17～22 | 17～20 | |
| 作為青年學術(shù)帶頭人引進的具有博士學位的副教授或博士后出站人員 | 8 | 6 | 3 | 8 | 14～19 | 13～17 | |
| 作為青年學術(shù)骨干引進的博士 | 6 | 4 | 2 | 6 | 12～17 | 13～14 | |
| 備注： 1、高水平學科帶頭人聘為學校閩江學者特聘教授的，再享受每年20萬元的工作津貼； 2、高水平學術(shù)帶頭人聘為學校蒼霞杰出學者或蒼霞學者特聘教授的，分別再享受每年10萬元或7.5萬元的工作津貼； 3、青年學術(shù)帶頭人和青年學術(shù)骨干聘為學校蒼霞青年學者的，再享受每年5萬元的工作津貼； 4、直接從海外知名大學或研究機構(gòu)引進的具有博士學位、博士后工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人才除享受同類型人才最高待遇外，還可追加優(yōu)惠引進待遇； 5、人均年收入隨學校的發(fā)展逐年遞增。 | |||||||
說明：
1、生活津貼：凡屬當年度《福建省緊缺急需人才引進指導目錄》范圍之內(nèi)的省外、海外引進人才，經(jīng)福建省公務員局批準可享受福建省高層次人才生活津貼每月800元，發(fā)滿5年。
2、住房補貼：包含福建省引進高層次人才住房補助。
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