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發(fā)布開始日期： 2015-01-14

發(fā)布結束日期： 2015-06-01

工作地點： 上海

招聘人數(shù)： 1

最低學歷要求： 本科

最低工作年限要求： 7

職位描述：

根據(jù)商務業(yè)務目標制定營銷/宣傳計劃及實施方案，并通過過程監(jiān)控及優(yōu)化，確保業(yè)務按照整體經(jīng)營策略方向發(fā)展。

一、制定策略和目標

根據(jù)商務業(yè)務整體經(jīng)營策略，轉(zhuǎn)化成商務業(yè)務發(fā)展目標。

二、制定商務業(yè)務規(guī)劃

1、根據(jù)業(yè)務目標規(guī)劃各類營銷活動計劃。

2、根據(jù)業(yè)務目標規(guī)劃各類宣傳計劃。

3、根據(jù)營銷活動及宣傳計劃制定預算計劃。

二、制訂執(zhí)行方案

1、根據(jù)營銷活動計劃，制定詳細執(zhí)行方案，確?；顒訙蕰r上線并達成活動目標。

2、根據(jù)全年宣傳計劃，制定詳細執(zhí)行方案，確?；顒有麄餍Ч?。

3、制訂各類核心商戶名單并定期修正，確保名單內(nèi)商戶質(zhì)量。

4、通過制訂項目流程及各業(yè)務組職責分工，確保各類營銷/宣傳規(guī)劃高效開展。

三、監(jiān)控與優(yōu)化

1、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與定期回顧，優(yōu)化營銷活動方案、宣傳計劃、業(yè)務要求及流程等，確保達成項目目標。

2、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與定期回顧對項目預算使用進行跟蹤與評估，并合理調(diào)整，實現(xiàn)項目預算效果最大化。

3、建立并落實客戶體驗計劃，通過優(yōu)化活動流程、改善客戶溝通等，提升客戶體驗。

四、人員管理

1、負責根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求招聘合適人員到崗，并對組內(nèi)員工進行日常管理，提升團隊內(nèi)、外部服務質(zhì)量。

2、負責對組內(nèi)員工進行日常工作輔導，幫助員工提升工作技能及業(yè)務能力；通過對后備人員的培養(yǎng)，建設干部梯隊，使之成為團隊中堅力量。

任職資格：

1、統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷。

2、銀行業(yè)務、財務、市場營銷、銷售管理等。

3、3年以上管理經(jīng)驗，具有一定的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導能力。

申請請登錄：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001144

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