2015年濰坊市高密市市直事業(yè)單位遴選履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)計(jì)分辦法
來(lái)源:高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:920 次 日期:2015-01-26 15:35:39
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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù),由工作年限得分、政治面貌得分、學(xué)歷得分、專業(yè)技術(shù)職務(wù)得分、年度考核得分、表彰獎(jiǎng)勵(lì)得分等六部分組成,每部分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)及方法如下:

工作年限得分:計(jì)算時(shí)間截至2014年12月31日,從參加工作時(shí)間開(kāi)始計(jì)算,工作年限(含連續(xù)工齡)每滿1年計(jì)0.5分,不滿1年部分不計(jì)分。參加工作年限對(duì)應(yīng)得分之和為工作年限得分。

政治面貌得分:政治面貌為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的計(jì)3分。

學(xué)歷得分:最高學(xué)歷為研究生、本科、??频姆謩e計(jì)5分、3分、1分。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)得分:計(jì)算時(shí)間截至2014年12月31日,以取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(或公布文件)為依據(jù),具有高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的分別計(jì)5分、3分、1分。

年度考核得分:近3年來(lái)(2011年至2013年)年度考核結(jié)果,優(yōu)秀等次每年計(jì)3分。3年優(yōu)秀等次對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)之和為年度考核得分。

表彰獎(jiǎng)勵(lì)得分:近3年來(lái)(2012年1月1日—2014年12月31日)取得的最高表彰獎(jiǎng)勵(lì),以表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(文件)原件時(shí)間為準(zhǔn)。每人每年取得一次最高級(jí)別表彰獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分,3年表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)之和為表彰獎(jiǎng)勵(lì)得分。個(gè)人獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)10分,獲得省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)8分,獲得地市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)6分,獲得縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)4分,獲得高密市人社局與部門聯(lián)合表彰獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)3分,獲得高密市內(nèi)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)2分。不能提供獎(jiǎng)勵(lì)證書(文件)原件的不計(jì)分。

履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)須由考生本人簽字確認(rèn),其百分制得分采用綜合指數(shù)法換算,即同一崗位考生最高履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分為基數(shù),每位考生履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分與基數(shù)之比,再乘以100分,為該考生履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)百分制得分。

2015年1月

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