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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)省公安廳《貴州省公安派出所建設(shè)三年攻堅(jiān)戰(zhàn)工作意見》（黔公發(fā)[2014]6號(hào)）和黔東南州委《關(guān)于印發(fā)〈黔東南州加強(qiáng)社會(huì)管理提升治安綜合治理能力三年行動(dòng)計(jì)劃〉的通知》（黔東南黨委[2014]15號(hào)）文件精神，為加強(qiáng)農(nóng)村警務(wù)室建設(shè)，推行“一片一警、一村一勤”模式，2015年我縣擬面向社會(huì)公開招聘駐村警務(wù)室工勤人員41名（具體招聘單位及職位見《劍河縣2015年公安機(jī)關(guān)農(nóng)村警務(wù)室公開招聘工勤人員職位表》）在中心村建立農(nóng)村警務(wù)室，其他村寨建立警民聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，長期從事農(nóng)村社區(qū)警務(wù)工作。為做好本次招考聘用工作，特制定本《實(shí)施方案》。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1、黔東南州戶籍或黔東南州生源具有國家承認(rèn)的應(yīng)、往屆大專及以上未就業(yè)畢業(yè)生（高中、職高、技校、中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限劍河縣戶口或生源），報(bào)名時(shí)在我縣公安機(jī)關(guān)從事治安協(xié)勤工作滿一年及以上的報(bào)考人員學(xué)歷可放寬到初中學(xué)歷（具體招聘崗位及學(xué)歷等條件以職位表為準(zhǔn)）。

2、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派在劍河縣服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此4類人員以下簡稱“四項(xiàng)目”人員），“四項(xiàng)目”人員截止2015年2月2日需滿1年及以上（含服務(wù)期已滿的）。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3、年齡在18周歲及以上（1997年2月2日以前出生），35周歲及以下（1979年2月2日以后出生）；

4、截止報(bào)名時(shí)在我縣公安機(jī)關(guān)從事治安協(xié)勤工作滿一年及以上的報(bào)考人員年齡可放寬到45周歲及以下（1969年2月2日以后出生）；

5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；

6、男性身高1.65米及以上，女性身高1.55米及以上；

7、具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、截止至本次報(bào)名時(shí)止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

2、未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

3、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、不符合招聘崗位所要求相關(guān)資格條件的；

6、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工勤人員的其他情形的。

二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息

通過劍河縣人民政府網(wǎng)（http://www.jhx.gov.cn）向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為劍河縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jhx.gov.cn）。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年2月2日—6日

上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局五樓大會(huì)議室。

3、職位報(bào)考：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

4、報(bào)名要求：報(bào)名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；

②有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

③現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件報(bào)名（服務(wù)期已滿的提供服務(wù)證書）。

④報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

⑤報(bào)名時(shí)仍在我縣公安機(jī)關(guān)從事治安協(xié)勤滿一年及以上人員，需持縣公安局出具的相關(guān)證明。

⑥考生根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片4張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元?？忌深A(yù)先在劍河縣人民政府網(wǎng)（www.jhx.gov.cn）下載《劍河縣公安局2015年招聘駐村警務(wù)室工勤人員報(bào)名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫該報(bào)名表并在報(bào)名時(shí)提交；委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名；所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見，并加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局和縣公安局公章。報(bào)考26、27、36、37崗位的考生需測(cè)試少數(shù)民族語言，測(cè)試合格者方可報(bào)名。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

需進(jìn)行筆試的考生準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2015年2月26日—28日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到縣人力資源和社會(huì)保障局五樓大會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試方式方法

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行

1、一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分；

2、一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)。筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣公安局組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用等知識(shí)。

筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。

筆試時(shí)間為：2015年3月2日上午9：00至11：00

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外）。

（三）面試

參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

招聘職位考生報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的直接進(jìn)入面試。

面試主要考察考生的法律基礎(chǔ)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計(jì)算。

面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣公安局組織實(shí)施。面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。

考生于2015年3月10日—11日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到縣人力資源和社會(huì)保障局五樓大會(huì)議室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間定于2015年3月12日上午在劍河縣縣城所在地進(jìn)行，具體地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。

考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）體能測(cè)試

參加面試的考生進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

縣公安局負(fù)責(zé)所有職位的體能測(cè)試工作。體能測(cè)試考區(qū)設(shè)在本縣城區(qū)進(jìn)行。

體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）執(zhí)行。體能測(cè)試合格者方可按規(guī)定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。未參加體能測(cè)試或測(cè)試不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體能測(cè)試中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后即向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)不予受理。

（五）總成績計(jì)算

總成績按百分制計(jì)算。

1、參加筆試的考生，筆試成績占60%，面試成績占40%。即：考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

五、體檢

（一）體檢人員的確定

考試、面試、體能測(cè)試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象）按考試總成績高分到低分確定體檢對(duì)象。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試或因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測(cè)試）成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上且參加體能測(cè)試合格才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由縣力資源和社會(huì)保障局和縣公安局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

對(duì)于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會(huì)保障部門確定并在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。

體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢時(shí)間由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

六、考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣公安局具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣公安局共同審定，取消擬聘用資格：

①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

④已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

⑤自接到考核通知之日起7日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

⑥其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

七、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在劍河人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工勤人員聘用審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。

工勤人員經(jīng)考試、政審、體檢合格錄用后，聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，縣公安局與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期為3個(gè)月。聘用人員勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無故超過7天不報(bào)到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按該崗位總成績由高分到低分順序順次遞補(bǔ)。

八、待遇

工勤人員經(jīng)費(fèi)按人力資源和社會(huì)保障部門核定的基本工資、 “五險(xiǎn)一金”（包括人身意外傷害險(xiǎn)、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)以及住房公積金）由縣財(cái)政予以保障。由單位統(tǒng)一辦理人身意外傷害險(xiǎn)、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳納部分納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算解決。

九、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格按照（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)）規(guī)定的程序和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）公開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十、劍河縣人力資源和社會(huì)保障局和劍河縣公安局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由劍河縣人力資源和社會(huì)保障局和劍河縣公安局共同負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855-5227189 劍河縣人社局計(jì)調(diào)股

監(jiān)督電話：0855-5228093 劍河縣人社局紀(jì)檢組

劍河縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室

2015年 1月27日

附件：1.劍河縣公安局2015年招聘駐村警務(wù)室工勤人員職位表

2.劍河縣公安局2015年招聘駐村警務(wù)室工勤人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《劍河縣公安局2015年招聘駐村警務(wù)室工勤人員報(bào)名表.doc》來源于黔東南州劍河縣人民政府，最近更新2015年1月27日。

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