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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》以及學院公開招聘工作人員公告的有關規(guī)定，結合學院和招聘崗位實際，特制定本面試辦法。

一、工作原則

堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)錄用的選拔原則。

二、組織機構

面試工作由無錫工藝職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組具體組織實施，學院監(jiān)察審計處負責監(jiān)督。

三、面試程序和內容

(一)面試程序

（1）報到?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件，在指定時間到指定地點報到，否則按棄權處理。

（2）實施方式。面試由主考官主持，各考官根據(jù)考生面試情況，按照評分標準，獨立評分。

（3）成績計算。在所有考官的評分中去掉一個最高分和一個最低分，其余成績取平均分，即為考生最終得分。面試成績保留小數(shù)點后一位。由主考官向考生公布面試成績。

（二）面試內容及形式

1.管理崗位與專業(yè)技術崗位面試采取綜合素質考核形式。主要考核應聘人員的綜合素質，包括綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應急能力、語言表達能力、舉止儀表和心理素質等。滿分為100分，60分為合格。

2.專任教師崗位面試分為教育教學能力測試和綜合素質考核。教育教學能力測試考核內容及形式詳見《無錫工藝職業(yè)技術學院公開招聘工作人員教育教學能力考核實施辦法》；綜合素質考核主要考核應聘人員的綜合素質，包括綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應急能力、語言表達能力、舉止儀表和心理素質等。教育教學能力測試和綜合素質考核滿分為100分（教育教學能力測試與綜合素質考核各占50分），60分為合格（教育教學能力測試與綜合素質考核均需達到30分為合格）。

（三）面試考官構成。

面試考官由學院監(jiān)察審計處于面試前12小時從專家?guī)熘须S機抽簽產生，考官組由5或7人組成，設主考官1名。

四、紀律與監(jiān)督

1、面試工作嚴格按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》的保密和紀律要求組織實施，接受社會各界監(jiān)督。

2、面試考官、工作人員必須按照規(guī)定時間到崗，認真履行各自職責。

3、面試考官、工作人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。

4、在面試過程中發(fā)現(xiàn)有考生違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，取消應聘資格。

5、對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試考官、工作人員，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。

本辦法由無錫工藝職業(yè)技術學院組織人事處負責解釋。

聯(lián)系人：任老師

聯(lián)系電話：0510-81710119

2015.1.27

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