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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

成都市香城客運站經營管理有限公司擬面向社會公開招聘相關專業(yè)技術人員。本次公開招聘的人員按照勞動合同和單位規(guī)章進行管理?，F將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有四川省常住戶籍，享有公民政治權利；

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛相關專業(yè)工作；

3、遵紀守法，品行端莊，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務的精神；

4、年齡在18周歲至35周歲（1996年12月1日以前、1979年12月1日以后出生）；

5、身體健康，五官端正，無傳染性疾病。

（二）有下列情形之一的不得報名：

1、與原單位尚未解除勞動合同的；

2、受過刑事處罰的；

3、被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗期限內或者正在被勞動教養(yǎng)的；

4、其他不適宜在設定崗位上工作的情形。

二、崗位描述

（一）站務管理人員25名

１、主要職責是按“三優(yōu)”、“三化”的要求，熱情服務旅客，保證發(fā)班車輛營收到位。

２、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從安排，完成公司交待的臨時工作。

３、上崗時要著裝整潔、儀表端正、佩戴上崗證，按“三優(yōu)”、“三化”的要求服務旅客。

４、熟練掌握車站所有發(fā)售班次、途經站點及票價和軍殘優(yōu)撫、兒童票價的政策。

要求：

1、年齡：35歲以下

2、學歷：全日制大學專科及以上學歷。

3、能適應倒班。

（二）強電工1名

工作職責：

1、負責供配電系統(tǒng)日常巡查、管理，確保供配電設備正常運行；

2、熟悉轄區(qū)內供配電系統(tǒng)的運行方式及轄區(qū)內供配電設施、設備的分布、性能，熟悉轄區(qū)內設備容量、規(guī)范、位置，操作方法及注意事項；

3、負責配電房的管理及配電房內設施設備清潔衛(wèi)生；

4、熟悉掌握供配電所有設備的運行狀況、控制狀態(tài)，發(fā)現異常立即組織處理；

5、當設備系統(tǒng)出現故障，及時進行搶修，以最短的時間恢復其使用功能；

任職要求：

1、45歲以下，高中及以上學歷；

2、誠實，有責任心，溝通協(xié)調能力良好；

3、同等崗位2年及以上經歷；

4、熟悉供配電系統(tǒng)的運行及維護；

5、必須持有效電工進網作業(yè)證（高壓類）及電工操作證。

6、經驗豐富者年齡可適當放寬；

（三）暖通工程師2名

任職要求：

1、40歲以下，高中及以上學歷；

2、3年以上暖通工作經驗，持有國家相關部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書；

3、熟悉暖通工程施工工藝、施工流程及相關驗收規(guī)范；

4、具有扎實的工程現場管理經驗和良好的質量意識、成本意識與進度控制能力；

5、具有良好的溝通、協(xié)調能力，豐富的現場協(xié)調能力、良好的團隊精神與敬業(yè)精神；

6、身體健康，吃苦耐勞;

（四）導乘2名

崗位職責：

1、迎接進站旅客要面帶微笑，姿態(tài)端正，主動熱情。

2、向旅客介紹售票、問事、行包托運、小件寄存、候車室等位置和辦理秩序。

3、掌握車站班次變化、線路途經站點及道路通行情況及時向旅客做好宣傳。

4、向售票、安檢、檢票等崗位人員介紹重點旅客情況，主動為有困難的旅客排憂解難。

5、觀察客流情況，維護旅客進站秩序并做好旅客疏導工作。

6、及時解答旅客咨詢的問題。

要求：

1、30歲以下，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷。

2、身高1.65米以上，聲音甜美，形象氣質佳。

3、持普通話等級證書。

4、能用簡單英語進行對話者優(yōu)先。

5、能適應倒班。

（五）多種經營科工作人員4名

1、35歲以下。

2、工商管理或市場營銷專業(yè)全日制大學本科及以上學歷。

3、積極樂觀，熱情，具備耐心，責任心，普通話標準；

4、具有敏銳的市場洞察分析能力和語言表達能力；

5、具有很強的抗壓能力及團隊協(xié)作能力；  

三、報名方式及流程

（一）、報名時間：2015年2月5日至2月25日（上午9：00—12：00，下午1：30—5：00，節(jié)假日不報名）。

（二）、報名地點：

1、新都區(qū)清源路90號人力資源市場內五號窗口，聯系人：周老師，聯系電話：028-839899301。

2、新都區(qū)客運樞紐站三樓行政辦室，聯系人：宋女士，聯系電話：028－69030585.

（三）、報名者持本人身份證、學歷證書、相關資格證書的原件和復印件各1份，近期1寸同底免冠照片3張，填寫《求職登記表》。

（四）資格審查。資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現應聘者不符合招聘條件的，取消其聘用資格，一切責任由應聘者本人承擔。

四、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試成績滿分為100分，面試成績滿分為100分。

(一)筆試

1、根據崗位不同筆試內容以行政能力測試、申論、公共基礎知識和《安全生產法》、《四川省道路運輸管理條例》等法律基礎知識為主。

3、筆試時間為2015年3月2日。筆試地點見《準考證》。

（二）面試

1、面試采取結構化面試的方式進行,主要測試應聘者的能力素質，重點測試理解分析問題能力、語言表達能力、協(xié)調能力和處理突發(fā)事件能力等。

2、依據招聘人數，按照1：3的比例和筆試成績從高分到低分確定面試人員。如面試人員達不到1:3的比例時，則參考人全部參加面試；如面試人員超過1:3的比例，最后1名分數相同者，則一并參加面試。筆試成績、面試人員名單及面試相關安排由成都市香城客運站經營管理有限公司在香城新都網上公布。

3、面試時間、地點：面試時間、地點見《面試通知書》。面試成績當場公布。

筆試時考生需攜帶本人《準考證》和居民身份證原件、面試時需攜帶《面試通知書》和居民身份證原件。總成績在香城新都網上公布。面試成績達不到60分的不予聘用。

五、體檢、考核和政審

根據崗位職數按照考試總成績從高分到低分（若總成績相同，按面試成績高低排序）的原則依次等額確定體檢、考核和政審人員名單。

六、聘用和管理

本次聘用的人員按照勞動合同和成都市香城客運站經營管理有限公司規(guī)章制度進行管理，試用期三個月，試用期工資待遇為每人每月1400元，試用期滿合格簽訂正式聘用合同。試用期合格后，站務管理人員待遇為3000元／月、強電工4000元／月、暖通工程師4500元／月、導乘3400元／月。按相關規(guī)定購買社會保險。

受聘人員應在規(guī)定的時限內向單位報到。逾期未報到者，視為自動棄權。

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